| 标题 | 关于推进企业党建工作创新的几点看法 |
| 范文 | 孔祥魁 【摘要】 随着现代化经济与现代化市场的持续发展，在竞争激烈的环境下对企业的发展有着更高的要求，特别是针对企业中党建工作而言，更是提出较为严格的发展规定，在新形势的发展趋势下，企业只有在保证科学发展的情况下才能够更为有利的发展，采用合理的科学形式来促进企业中党建的工作，为企业的竞争提供相关资源，也能够更好的促进企业的发展。 【关键词】 推进 企业党建工作 创新 几点看法 前言： 随着现代化经济的飞速发展，企业在处于深入发展的阶段，其中针对企业内部而言也随着深入的发展而不断的变化，党建工作随之发生一定的变化，因此在企业中党建工作的实施不仅面临相应的挑战还存在一定的发展限制，如何更加有效的推进党建工作就成为今后企业发展的趋势，本文以关于推进企业党建工作创新的几点看法为题对企业党建工作现状以及关于推进企业党建工作创新的几点看法展开详细分析，以便能够促进企业党建工作的发展。 一、企业党建工作现状 在企业党建工作实施过程中仍存在一定困难，首先针对企业本身而言对党建工作的认识不到位，众多企业在发展的过程中将发展重心放在企业的生产以及企业的经营上，也因此忽略了党建工作。在企业发展的过程中，党组织活动举办的较少，并且组织活动的经费不足，导致活动单一而造成员工对党组织活动的轻视。企业的党组织工作在实施的过程中并没有有效发挥自身的职能，党组的内容模糊没有实际的作用。开展党建工作时众多企业并没有制定相关的管理人才，甚至在党建工作实施的过程中对其专业人员的待遇较差，人员便不愿意参与党建工作。在现代企业发展过程中，对于企业自身员工的素质较为重视而忽视了党的思想政治培养，企业工作人员对党的基本理论知识掌握的较少，以此影响党建工作的实施[1]。 二、关于推进企业党建工作创新的几点看法 2.1确立企业党组织的职责 想要有效促进企业党建工作，首先应当确立企业党组织的职责，主要体现在四个方面，首先是针对企业的改革而言，党建工作的实施应当有效推进企业体制的改革，发挥自身优势促进企业发展。其次是针对国家的相关政策能够在企业中更好的实施，党组织必须在企业中具备决策的能力以此对企业政策进行监管。再有应当将党建工作的发展建立在科学的基础上，采用科学的形式来促进党建工作的发展。最后在开展党建工作时应当将各部门的关系进行合理的协调，确保企业各员工都能够维护自身的有效权益。 2.2确立企业党组织的工作形式 确立企业党组织的工作形式主要包括党组织内的各成員与企业管理人员之间的相互职能，能够保持规范的状态来参与到党建工作中，并且建立相关的党建决策机构，针对企业的负责人而言应当建立专管机制，企业党建工作发展的重点在于培养企业思想政治工作，这是企业党建工作发展的重点也是企业党建工作发展的核心[2]。 2.3提高企业党组织的水平 提高企业党组织的水平也是促进党建工作开展的关键，在现代企业发展中，党组织的重要决策主要体现在企业的规划，针对企业员工而言，党组织具有奖罚以及调配的职能，企业与各员工之间的问题，通过党组织都能够有效的进行调节解决。 2.4建立企业党组织的理念 党组织的基础理念是以人为本，不论是党组织的建设还是企业的发展都要做到以人为本，企业要想有利的发展必须要将以人为本作为发展的重点，这也是促进企业长期有效发展的关键，因此在党建工作实施的中需建立党组织的理念，尊重党组织中各成员的利益，并且调节利益关系。 三、企业党建工作的创新思考 在企业党建工作的实施中，企业需将科学作为发展的基础以此促进企业党建工作的发展，结合企业党组织人员的思想，加大宣传与创新力度，能够真正的做到解放员工的思想，树立正确的思想价值观。企业在落实科学发展时还应当保证党组织在企业中的地位，确保能够参与企业决策，并且制定相关的管理机构，能够将党组织作为企业决策的重要部门，企业还需采用科学发展的形式来促进企业的党建工作，能够符合现代化发展精神。 在实行以人为本的发展观时，企业应当协调党组织中各成员以及党组织与企业的关系，确保关系稳定后才能够长远的发展，以人为本将会是企业党建工作发展的有效策略，也是企业发展的有效策略，企业只有在注重以人为本的思想才能够有效的发展。 四、总结 总而言之，要想有效促进企业党建工作的开展，首先要确立企业党组织的职责，其次确立企业党组织的工作形式，再有提高企业党组织的水平，最后建立企业党组织的理念，只有做到上述几点，才能够在今后党建工作中有效提高企业党建工作实施效率，从而提高企业的竞争力，保证企业的利益。 参 考 文 献 [1]李尤. 关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J]. 经营管理者，2017，（11）：333. [2]张凡. 创新国有企业党建工作的几点看法[J]. 经营管理者，2016，（34）：375. |
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