| 标题 | 基于Java的毕业生就业反馈系统 |
| 范文 | 谌锜 摘要：现代就业管理所面临诸多问题：信息量大、管理内容繁多、需要耗费大量的人力和物力。基于Java的毕业生就业反馈系统实现了对就业反馈的系统化管理，通过对毕业生就业反馈管理系统的管理与统计，可以对大学生毕业以后的就业情况有一个更加详细透彻的了解，并且，通过建立大学生毕业就业反馈系统，可以通过研究的数据，对以后大学生的就业情况有一个初步化的大致走向，使大学生毕业以后能更加对自己的就业情况有一个明确的目标，减少了在就业中遇到的困难，让更多的毕业生在就业的途中少走了更多的弯路。 关键词：Java；系统化管理；毕业生就业反馈 中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2017）27-0071-02 Abstract： Modern employment management faces many problems， such as large amount of information and various management contents， which requires a great deal of manpower and material resources. Java graduate employment feedback system of employment management system Based on feedback， through the management and statistics of graduates employment feedback management system， can have a more thorough understanding of the employment situation of university students after graduation and， through the establishment of university graduates employment feedback system， through the research data of approximately the future of the employment situation of college students have a preliminary integration， so that students after graduation can have a clear goal of their employment situation， reduce the encounter in the employment difficulties， let more graduates in the employment way less take more detours. Key words： Java； systematic management； graduate employment feedback 1 背景 隨着计算机技术的快速发展，我国的很多高校的就业指导管理系统和平台都有了超越的发展，很多高校都已经开通了就业反馈系统以提高反馈信息的整理已经统计反馈信息的工作效率。毕业生就业状况是社会关注的焦点，毕业生就业情况是衡量人才培养质量的重要指标。毕业生就业情况信息管理工作量与工作难度也在增长，所以设计一个就业反馈管理系统是很有必要的。目前，对毕业生的就业反馈都采用问卷调查的形式，这样使得对毕业生的就业反馈统计工作增加很多难度，也存在着许多不足和缺点，如：工作效率低、数据实时性与准确性差，系统分析与报表困难，时间一长将产生大量的文件和数据，不利于查找，更新，维护等。 2 毕业生就业困难的原因 自从各高校扩招之后，中国的高校毕业生每年都在不断地增加，毕业生的就业难度也相应增加。中国高校毕业生的就业问题，关系着中国社会各界的利益，成为社会关注的一个重要问题。造成当代大学生就业难的原因是多方面的，主要有：经济原因、社会原因和自身原因。 2.1 经济原因 从世界看，世界经济总体呈低速复苏的状态，发达经济体出现一些积极迹象，但增长的后劲不足，新兴经济体整体增速虽然较快，但下行压力增大，加上大国的政策调整，世界经济发展的不确定性进一步加大。从国内看，发展中积累的深层次的矛盾和问题还没有得到相应的解决，同时，经济运行中又不断出现新的矛盾和问题。 2.2 社会原因 在大学毕业生面临“就业难”的问题的同时，用人单位也存在着“选材难”的问题。好多企业虽然知道公司的栋梁和骨干都是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上都不会随便招聘应届大学生。这将是应届大学生值得思考的问题，企业是不会无缘无故不招聘应届生大学生的。企业招聘人员的时候，首先选择的是相关的专业，其次是具有高潜质的人。众所周知，大学毕业为的就是能够找到一份好的工作，可是，为什么大学生的就业问题一直困扰着毕业生呢？从经济学的角度说，就是就业市场供过于求。从各个就业情况来看，大学生的供给明显大于实际需求量。 2.3 自身原因 很多大学毕业生，刚刚毕业踏入社会，就认为自己了不起，希望自己的薪水高人一等，从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想象中的那样简单。所以，也不能期望太高。还有很多应届大学生都缺乏实践的能力，对于每个企业来说，没有实践能力的大学生不会马上给公司带来业绩，甚至会将公司的水准降低。 1） 研究目标 基于Java的毕业生就业反馈系统要实现毕业生就业反馈信息管理网络化的查询与管理，能够实现在网上修改个人信息、就业信息、查询其他毕业生的相关信息和就业难度分析，对毕业生的就业反馈分析更加简便，对毕业生就业反馈的数据实时性与准确性更高，对毕业生就业有一个参考，使毕业生更加明确的了解就业的方向和难度。 2） 基于Java的毕业生就业反馈系统的设计与实现 由于毕业生就业反馈系统的管理层面的多样化、管理内容复杂多样、管理范围大、信息使用普及，对该系统的管理和统计水平要求非常的严格。由于毕业生都忙于找工作，对自己反馈带来的影响不重视，许多人都不愿意花时间来填写就业反馈，这对该系统的数据实时性和准确性差。本系统通过管理系统并通过数据统计来了解就业的难题，通过毕业生就业的反馈让学生更清楚自己的就业方向和难度。 基于Java的毕业生就业反馈系统通过以下几个模块进行设计与实现： 1） 用户：用户通过注册后进行就业反馈，便于为他人提供良好的就业建议，同时也可以查看就业反馈信息的统计，为自己的就业方向有一个大概的方向，提高就业率。 2） 管理员：管理员可以通过后台的运作模块将调查问卷和企业进行增加、删除、查看、修改。 3） 企业：可以通过企业进行注册，将该企业的招聘条件在本系统中展示出来，毕业生可通过企业给出的条件进行应聘。 4） 基于Java的毕业生反馈管理系统还将采用数据库对所有反馈的数据进行统计，减少了传统问卷模式带来的繁忙的工作和失误。及时更新反馈的信息与企业的招聘信息，便于毕业生观察并且分析出适合自己的工作，以及了解到自己想就业的方向的难度与条件，及时完善自己，增加畢业生的就业率。管理员对调查问卷和企业所进行增加、删除、查看、修改也可以在数据库中直接进行。 考虑到用户、企业和各校管理员分布地域广的特点，系统中的各个活动都要求在网络环境下进行，并且在开发系统的过程当中会根据用户的需求不断的调整系统的功能，为了方便系统的调试与部署，本系统采用Java架构，用户的各个活动都以浏览器为访问客户端，系统的更新和部署都只能在服务器端进行。 3 结束语 基于Java的毕业生反馈管理系统可以为各高校提供一个宽阔的平台。 该系统可以通过注册登录进行反馈就业信息和查看就业反馈统计，可以通过反馈信息了解到自己所在地区或者想就业地区的就业难度及方向，实现就业分析，减少问卷调查形式的工作量，和培养学生自主分析就业方向的自主能力。 参考文献： [1] 陈优良， 陶天慧， 王兆茹. 高校毕业生就业反馈机制及平台系统研究[J]. 江西理工大学学报， 2016（4）：61-65. [2] 郭昕. 高校毕业生跟踪反馈系统的设计与实现[D]. 天津： 天津大学， 2015. [3] 刘文洋， 黄静. 高校毕业生就业跟踪反馈系统中的影响因素分析[J]. 黑龙江教育学院学报， 2015（3）：27-28. [4] 王琦. 高校毕业生就业跟踪反馈管理系统的设计与实现[D]. 天津： 天津大学， 2014. [5] 张在宁. 试论我国高等体育院校毕业生就业反馈系统的构建[J]. 体育与科学， 2007（6）：93-96. [6] 邹金霞. 大学生就业反馈系统模型的构建[J]. 科教导刊：上旬刊， 2014（4）：192-193. [7] 孟霞. 高校毕业生就业现状分析及对策[D]. 哈尔滨： 哈尔滨理工大学， 2007. [8] 刘娟. 湖南省高职毕业生就业现状与对策研究[D]. 长沙： 湖南农业大学， 2006. [9] 余霞. 高校大学毕业生就业的现状及对策研究[D]. 重庆： 西南政法大学， 2005. |
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