| 标题 | 如何做好企业社会治安综合治理与维护稳定工作 |
| 范文 | 魏永政 摘要：随着改革的深入，企业稳定发展面临更加复杂和变化的局面，必须做好企业社会保障的综合治理工作：一是各级管理人员要亲自监督，了解工作内容;二是各成员单位要常抓不殆;三是综合管理部门要把握重点工作;四是职工要学习、遵循好相關制度与规定。综合治理工作的核心是维护稳定和保证业务改革的顺利进行。因此需要特别注意企业内部安全，提高防范和控制能力;还要抓住管理的关键点，杜绝不稳定性;也要做好宣传、教育工作。为了做好这些工作，我们需要有一个制度来确保我们加强员工的培训，也需要建立一支高素质的全职综合管理团队。 关键词：企业社会治安;综合治理：稳定工作 前言 社会保障综合治理是一项旨在消除各类刑事案件和火灾事故的综合工作。做好群众思想政治工作，密切联系群众，关注群众普遍关心的问题，切实解决实际困难，是人民和平生活、保障稳定的重要条件。业务发展至关重要。那么，如何全面做好社会保障管理工作，维护企业稳定、和谐、稳定、健康发展，保障人民平安生活、安居工作？鉴于员工的多年公司安全，根据实际工作经验，笔者认为最重要的应从以下几个方面入手： 一、社会治安综合治理工作 1.建立常态工作机制 为明确基础的公司安全工作要求和综合消防安全考核标准以及消防电气安全综合治理规范，首先要对责任人进行培训，建立消防电气安全生产使用规划，建立统一安排、统一要求、统一检查的正常工作的机制。主管部门的管理要及时沟通和落实地方政府有关安全工作的文件和要求。生产的安全要求要通过单位月度工作计划和每周会议对安全工作落实和要求进行落实。其次，单位和治理外包单位要签订综合绩效考核办法，作为明确质量安全、安全生产、消防安全和防盗安全的基本考核指标内容。同时，要建立单位安全工作例行检查机制，每月底，安全管理部门检查办公区防盗及消防、电器安全工作。主管单位负责人在重大继日或重大社会活动，都要对安全隐患进行深入检查。其次，对办公区消防设施和防盗设施进行日常检查，使经常处于良好状态。最后，按照本单位的消防安全工作规范和严密的安全生产部门监督，建立一个消防安全规章制度和管理体系，使本单位的消防安全能够长期得到监控、控制。同时也要建立以一把手作为第一责任人的稳定与安全体系。 2.配合企业主体工作，推动消防用电安全标准化、规范化管理 为了保持和持续改善工作的质量、环境、健康和安全，各单位应将这一目标作为稳定发展的长期管理目标之一。保护内容应纳入单位综合管理系统，要有一个部门去专门负责单位环境、工作健康和安全以及消防和电气安全标准的管理。通过实施综合管理体系，将其中的标准和要求影响体现在风险应对的不断完善之中。在安全规章制度的制定、防范盗窃工作、检查工作等制度之上，使系统更完整，能进行更有效的管理、更及时的检查、更细致的工作、更显著的效果。 3.抓队伍建设、全面提高消防管理人员综合素质 这是做好公共安全和消防安全综合治理工作，提高综合管理人员综合素质的基本条件。各单位要有强烈的责任感，具有较强的管理人员业务能力，切实加强法律知识的教育，使之了解和掌握基本的法律知识。同时，熟悉企业综合治理的规章制度、行政法规，用于安全工作。单位领导要深入办公区域，使领导素质进一步提高，以达到连续多年安全零事故的一个良好局面。 二、维护企业稳定工作 1.领导重视，对做好维护企业稳定工作思想到位 单位管理者要高度重视，要严格按照国家政府要求进行稳定工作。在车间和月度会议上不断强调，以切实维护企业的稳定，并制止群众性事件等集体事件的发生，为本单位的发展提供了稳定和谐的内部环境。要始终遵循厂务公开制度，以专业代表大会、专业党代会组长会议、月度会议、每周会议、电子大屏幕、宣传板、简报等形式，将所涉及到的事务公开，及时同群众沟通，接受咨询和公开。以上下一心，不断推动企业综合治理效力与维稳效果。 2.及时开展调研排查，抓紧抓好焦点问题和重大事件中的稳定工作，有重点有计划的保证企业稳定性 在新时代中国特色社会主义东风之时，我们要特别注重稳定工作和人员思想政治工作。尤其是领导，应注意这些活动，开展学习实践活动。各单位要努力促进生产稳定，确保自身任务完全甚至超额完成。聚集人心，振奋精神。使员工心理稳定，使企业团队稳定，让公司发展一步步向稳定推进。 3.制定预案，落实责任制，为维护稳定工作提供制度保障 制定妥善处理紧急情况的计划，明确应急预案领导小组和安全委员会的工作人员和责任，并制定应对紧急情况、以及紧急情况预防、处理方法和原则。思考在发生冲突时应该如何建立和完善类似的制度担保制度。要加强制度学习，推进监督责任制。通过加强制度、落实责任、维护稳定，有力保障企业综合治理与维护稳定工作。 4.关心职工生活，提高职工群众对企业的忠诚度和归属感 如关注食堂就餐质量等方法可以提升职工幸福感。通过提升工作质量等方式维护职工身体健康，如工人免费体检、预留固定运动时间、提高食堂饭菜质量等，都可作为保持工人健康的方式。做好上述工作，最终其成果一定会表明做好企业综合治理和保持稳定工作重要、必要和可行性，为企业的可持续发展提供了宝贵的经验。 结束语 总的说来，企业综合治理和保持稳定应建立有效的制度保障。除了当前的实际行政工作外，我们还应按照两个制度，包括一个综合社会保障管理责任制和一套社会保障综合管理目标管理制度。对于这些制度，应本着诚意实施，以避免形式主义。还需要大力加强教育，要按照总计划、年度实施方案的要求，采取有效措施，深化培训，加快企业综合治理进程，不断完善职工权益体系观念，增强企业综合治理成果。 参考文献 [1]唐永洴，社会治安综合治理及维护稳定.施宗明主编，元谋年鉴，德宏民族出版社，2016，206，年鉴. [2]2003年 认真做好维护教育系统稳定及社会治安综合治理工作.林彬主编，吴川年鉴，中华书局，2001-2006，519，年鉴. [3]，济源市供销合作社 切实做好社会保障和综合治理工作，维护企业稳定.许永强主编，济源年鉴，中州古籍出版社，2007，253，年鉴. |
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