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做好新形势下员工日常思想政治工作

范文

王桂同

如何打造一支有理想、有信念、有干劲、有能力、守纪律的企业员工队伍，成为了企业目前亟待解决的重要课题。

强化新形势下思想政治工作的重要性

思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝，是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是每个单位的软实力。思想政治工作同时也是党的工作的重要组成部分，是实现党的政治路线和思想路线的重要途径和保证。思想政治工作的重要意义在于对人们的思想政治教育和有效的激励，提高人们的思想觉悟，调动人们的积极性。长期以来，企业基层党支部始终把思想政治工作摆在重要位置，将它作为一项基础性、全局性工作和生命線工程加以推进。党支部把加强思想政治工作与推进生产中心工作有机结合，融入到日常工作过程中，针对不同阶段的重点任务，有的放矢地开展工作。尤其在工作量增大、人员不变的情况下，通过思想政治工作，激发广大员工的工作热情，实现提质增效。

新形势下思想政治工作存在的问题

面对广大基层员工，让他们统一思想，凝聚力量，扫清思想障碍，靠的就是强大的思想政治工作，在新形势下思想政治工作面临着巨大的挑战。从外部看，随着社会变革的不断加快，信息渠道多而广，生活方式多样化呈现，各种文化思想观念交织碰撞，导致员工思想活动的差异性不断加大，传统的思想政治工作体系面临新思想的严峻挑战。从内部看，面对企业改革的严峻形势，仍有少数员工的思想认识还停留在传统上，在位不在状态，没有真正认识到自己的思想和企业高质量发展的需要没有同频共振。如何引导员工认清形势，找准定位，始终保持与时俱进的精神状态，以积极的姿态支持和参与到企业的改革发展中来，是思想政治工作面临的重要任务。

新形势下开展思想政治工作的几点原则

一是要坚持以人为本。思想政治工作是做人的工作，在工作中要坚持以人为本的原则。运用员工喜闻乐见的新形式对员工进行教育。思想政治工作要讲求艺术性、增强感染力。通过广开思路、活动引导、审时度势、把握时机、尊重人格、以诚相待、晓之以理、动之以情、体察疾苦、关心生活等多样化的方式，做好员工的思想政治教育，做到内容新、形式活、方法多。通过灵活运用这些方式方法，掌握好员工思想政治教育的“火候”，对员工要真心实意地帮助、心平气和地交谈，与员工坦诚相见、平等相待，让员工有认同感。要消除员工与企业的隔阂，使员工易于接受、乐于接受思想政治教育，使思想政治工作取得实效。

二是要加强党的领导。强化意识形态工作，要坚持两手抓、两手都要硬的方针，生产经营工作开展到哪里，思想政治工作就跟进到哪里;要克服“两张皮”倾向，坚持把思想政治工作同公司改革发展、同生产紧密融合在一起，把思想政治工作融入工作的方方面面;坚持用共同理念、共同价值观念、共同道德规范凝聚员工，统一员工的思想言行。

三是提升个人素质。不断提高理论修养和明辨是非的能力。只有不断学习，才能发挥潜在才智，才能有效地创新工作，才能将党建工作融入企业文化建设，才能更好地服务于施工生产。“工欲善其事，必先利其器。”要想做好党群工作，第一，要加强学习，不仅学习政治理论知识，还要学习工作业务必需的知识，努力成为思想政治工作的行家里手。第二，要勤于思考，善于积累，开动脑筋，进行知识和资料的收集、整理和积累。第三，要坚持理论联系实际，学以致用。第四，要向实践学习，向周围的员工学习。同时，以思路创新为先导，牢牢把握主旋律，扎扎实实地开展党支部工作及全体党员干部和广大员工的理论学习，以此全面提高队伍的整体素质。

四是发挥党支部作用。党支部要求全体党员都要“爱岗敬业，开拓进取”，无论做什么都要把事业放在心上，责任落在肩上，尽职尽责，全身心投入。要有敢于坚持原则、求真务实、胸怀宽广、善于听取员工群众意见的品格。对工作要兢兢业业，勤勤恳恳，精益求精。要老老实实做人，实实在在干事。要立足岗位，摆正位置，站在大局的高度，在实际工作中坚持“围绕中心、服务大局”的原则，营造宽松、和谐、愉快的工作环境，为生产经营提供强有力的思想保证。

五是做到与时俱进。必须结合企业发展的实际，与时俱进，在工作中不断调整工作方式方法。掌握员工思想动态，树立正确的世界观、人生观、价值观，使个人利益和企业利益融为一体。用习近平新时代中国特色社会主义思想教育广大员工，使员工坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉听党话、坚定跟党走。在工作中不断研究、探索、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。通过思想政治教育凝聚人心，培养员工的合作意识，激发员工工作热情，带动越来越多的员工积极行动起来，把良好道德情操体现在日常工作和生活中，促进思想政治工作理论与实际有机结合，不断增添新的内容，注入新的活力，使思想政治工作落到实处、见到实效。

责任编辑/赵? ? 鹏

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