杨群红 郭运庆 防治政治“两面人”现象必须抓好五个着力点：（1）加强党内政治文化建设，使党政干部自觉不做政治“两面人”。教育干部在“知行合一”中担当作为，弘扬“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”等价值观。（2）加强党政干部诚信体系建设，引导他们树立诚实守信的政德观。把“对党忠诚、对人民忠诚”作为党政干部诚信建设的重要内容，建立党政干部诚信档案，把党政干部的诚信记录作为干部考核、任用和奖惩的重要依据。（3）健全和完善干部选拔任用机制，把政治“两面人”挡在干部队伍大门之外。科学设计考察内容，对政治上不合格者一律不予提拔重用;改進传统集中考察的方式，突出组织人事部门日常考核的作用;加强对干部选拔任用工作的监督检查，对违规失责者及时处置。（4）完善干部考核机制，突出对党政干部遵守政治纪律和政治规矩情况的考核。在考核内容上，突出党政干部在遵守党的政治纪律和政治规矩情况方面的考核;在考核方式上，加大听取群众意见的比重;在考核结果运用上，发挥好考核结果的价值引领作用。（5）加大查处力度，对个别党政干部政治“两面人”行为进行严厉惩处。严厉惩处政治信仰方面的“两面人”，严厉惩处贯彻落实上级决策部署方面的“两面人”，严厉惩处廉洁自律方面的“两面人”。 （《中州学刊》2019年第6期） |