| 标题 | 加强企业基层党建政工工作的新思路 |
| 范文 | 崔耀 王正虹 摘 要 在社会经济发展的同时我国经济体制也在不断的革新，在此种环境之下，企业要想持续发展，就要创新管理模式，重视基层党建政工工作，保障基层党建政工工作适应企业经济体制。基于此，文章主要对企业基层党建政工工作进行了简单的梳理，探究了企业发展中基层党建政工工作存在的问题，综合问题提出了几点有效的应对对策。 关键词 企业 基层党建 政工 信息化 作者简介：崔耀、王正虹，神华国能哈密电厂。 中图分类号：D262 ???????????????????????????????????????????????????????????文献标识码：A ???????????? ???????????DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.03.077 随着经济体制的革新发展，我国管理制度也在不断的完善。在此种环境中，重视企业基层党建政工工作，转变传统的管理模式，将企业生产方式与经济效益有效融合，可以推动企业的持续发展，科学合理的解决基层党建政工工作中存在的各種问题。对此，要梳理现阶段企业基层党建政工工作存在的问题与不足，了解成因，综合实际状况探究合理的管理对策与手段，这样才可以为企业的持续发展奠定基础。 一、企业基层党建政工工作问题与不足 在整体上来说，企业基层党建政工工作在开展中还是存在一些问题与不足，综合企业实际状况发现其主要问题集中在思想、管理机制以及人员素质三个方面，分析其存在的问题，可以为基层党建政工开展提供参考。 （一）思想认识不统一 在基层党建政工工作开展过程中存在的最为显著的问题就是缺乏对党建政工工作的认知，认为基层党建政工工作与企业经济发展之间没有必然的联系，基层党建政工工作没有实际价值与意义，是一项耗费时间与精力的工作。在这种思想的侵蚀之下，导致企业在发展中缺乏精神文明建设，员工素质能力有待提升，各种贪腐、违法、违规行为屡见不鲜，严重的影响了企业的日常管理，不利于企业的持续发展。 （二）缺乏完善的基层党建政工管理机制 企业在发展中，基层党建政工的管理机制直接影响工作的有效性。但是在整体上来说，个别企业缺乏完善的管理制度，导致基层党建政工工作流于形式，缺乏系统化管理，员工思想觉悟不高，对待工作散漫，缺乏责任意识与集体意识，不利于基层党建政工工作的开展，不利于各项工作的落实。 （三）基层党建政工队伍素质有待提升 在企业发展中，员工队伍的素质能力直接影响企业的管理能力与水平，基层党建政工工作开展过程中，员工素质能力不佳，缺乏深入的政治认知，思想观念过于滞后，缺乏必要时代观念，并没有将理论与实际进行有效融合，直接影响了基层党建政工工作的工作效率与质量。 二、加强企业基层党建政工工作的新思路 在新时代，企业要想持续发展，就要综合各个方面的不同因素，强化基层党建政工工作，明确企业发展中基层党建政工工作的重要价值，强化企业的精神文明建设，深入学习“十九大”的各项精神纲领，在党的引导的之下，强化企业精神文明建设，提升员工的思想素质能力，统一群众的思想认知，完善现有的基层党建政工工作制度与手段，深入学习总书记的讲话，在工作中践行各项要求，强化人才培训与教育，通过“大数据””互联网+”等方式强化学习，构建良好的基层党建政工工作氛围，解决实际问题，才可以真正的凸显基层党建政工工作的价值。 （一）转变思想观念，增强素质能力 强化基层党建政工工作管理人员的思想认知，为企业党建政工工作开展奠定基础。对此，在实践中要强化基层党建管理人员的教育，组织开展各种教育活动，深入学习十九大的精神纲领，加强对习近平总书记的精神学习，提升自身的思想觉悟，深入践行各项政策手段，要综合基层党建政工工作的问题与不足，明确提升员工思想认知是党建政工工作的关键与基础，也是思想建设的重要途径。 党建政工工作的开展要在思想的引导之下开展，为了提升基层党建政工工作质量，就要组织员工学习各种思想观念，强化党建宣传，统一基层管理的思想认知，深入践行十九大的各项政策与手段，让员工意识到思想建设是经济建设的基础保障，对于基层党建政工工作的开展有着重要的价值与意义。对此，企业在实践中要想充分的调动基层工作人员的积极性，就要改善工作环境，优化制度手段，制定完善的考核制度，在提升企业的生产技术水平的同时，构建完善的基层管理机制，深入的落实企业的各项政策与手段，进而为企业的高效、持续发展奠定基础。 （二）完善管理制度，优化执行系统 完善的基层党建政工工作执行系统，科学的管理制度是提升基层党建政工工作的关键。 第一，完善的管理制度提升党建政工工作质量的基石。对此，企业要重视基层党建政工工作，基于企业的实际状况制定完善的管理制度，企业要综合具体的状况与需求，深入群众工作中，在保障民主科学的基础之上，强化思想政治教育，提升工作人员的专业能力，通过完善的制度手段增强基层群众的凝聚力，提升向心力，让员工明确个人在集体中的价值与作用，明确自身的价值，提升工作的积极性与主动性。完善现有的考核与绩效制度，将其与思想政治进行整合，重视制度的落实，提升制度的执行能力，综合实际状况完善基层党建政工工作制度，为各项政策手段的落实与执行奠定基础。 第二，科学的执行系统是基层党建政工工作的重要内容。科学的执行系统是各项工作开展的前提，为工作的稳定开展奠定了基础。对此，要综合企业的经营管理状况，制定完善的管理模式，遵循国家的各项要求，融合企业的本土特征与社会环境，制定具有企业本土化的管理对策与执行手段，创新党建政工工作模式，深入践行各项政策与手段，提升党建政工工作的落实力度。 通过专业的管理、综合职能要求与特征，合理的配置刚岗位工作人员，提升工作人员的职业素养，增强专业能力与水平，进而为党建党政工作的开展奠定基础。 （三）以人为本，调动工作积极性 企业基层员工是企业发展的内在驱动力，也是提升企业经济效益的重要环节。基层党建政工工作的本质就是提升员工的思想境界，增强员工的综合素质能力。对此，在基层党建政工工作开展过程中，要基于企业发展的实际状况，综合员工的具体需求制定完善的党建政工工作内容，要在科学的指导之下开展工作，为企业的持续发展奠定基础。 在基层党建政工工作开展过程中，要始终强调以人为本，明确基层员工对于企业的贡献，要通过科学的方式提升员工的专业能力，强化精神文明教育，明确员工在企业发展的主体地位。基层党组织要深入基层，积极员工的各种实际问题，充分的协调员工工作、生活的压力，重视心理教育，及时疏导员工的各种不良心理，强化企业文化教育，构建一个和谐、健康的工作环境与氛围，充分地调动员工的积极性，为企业的持续发展奠定基础。 对此，在实践中可以合理的应用各种技术手段，分析企业员工存在的实际问题，通过大数据调查了解员工普遍存在的共性问题，通过微信、微博等方式设置员工信息咨询平台，为员工提供各种心理咨询、意见反馈的平台，了解员工的思想动态，通过针对性的方式及时处理与解决;通过科学的手段合理干预，在根本上提升员工的综合素质能力，进而为企业的持续发展奠定基础。 （四）重视人才培训，提升专业能力 基层党建政工工作开展的关键就是为企业发展提供正确的引导与指导。对此，要综合企业的实际状况重视人才培养，要提升员工的综合素质能力。 在整体上来说，在企业基层中有着较为优秀的人才，但是这些人才或是缺乏工作经验、或是专业能力欠佳，工作能力与素质均有一定的提升空间，为了真正的提升员工的综合素质能力，就要强化人才的教育与培训。 企业要综合实际状况，通过大数据等方式分析员工的各项因素，了解员工的具体状况，在组织开展专业的思想政治教育，通过专业培训，提升员工的思想随着能力，组织开展“十九大精神”学习讲座、“十九大精神——身边的榜样人物”“不忘初心”、“我的中国梦”等优秀的演讲、辩论比赛活动，将思想政治教育与员工的日常工作、生活进行有效的融合，丰富员工的业余空间，深入实际活动，为人们群众排忧解难，在实践中锤炼人才，这样才可以在根本上提升员工的综合素质能力，为各项党建政工工作开展奠定基础。 （五）紧抓时代脉搏、创新党建方式 传统的党建政工工作无法满足信息时代的需求。在实践中企业要创新丰富党建政工工作模式，要合理的应用各种 互联技术手段，强化基层党组织的建设，通过网络化的方式进行党建管理，探究党建政工工作模式。在信息时代，基层党建政工工作也要与时俱进，要创新工作模式与手段，通过多媒体、信息化的方式强化党建政工工作，综合企业的实际特征优势，创新工作模式，优化党建政工工作。通过“互联网+党建”的方式强化管理，利用互联网思维实现一体化的党建管理，通过党员微信公众号、企业收集APP等方式进行网络建设，将网络创新成果与党建政工工作進行有效融合，凸显互联网的及时性作用，激发基层党建的活力，真正的实现党建政工工作的快速化、简洁化、高效化，提升党建管理能力与水平，通过网络方式深入学习“十九大”的各项精神纲领，观看习近平总书记的各项讲话，深入学习党的理论知识，提升个人的综合素质能力，实现企业员工共同进步共同发展。 在实践中组织开展各种丰富的党建活动，强化党建教育，创新工作内容，为党建政工工作开展奠定基础，这样才可以提升党建政工工作的效率与质量。对此，可以通过微信公众号、微博等方式强化党建教育，组织员工通过微视频、微电影等方式进行学习与拍摄，在实践中创新党建政工工作内容，提升党建政工工作的效率与质量。 在社会主义经济体制在不断的改革变化中，企业的基层党建政工工作必须要不断的优化创新，为了提升党建政工工作的有效性，就要合理的应用各种技术手段，转变传统的观念与思想，凸显基层党组织的导向作用，综合企业特征，深入学习“十九大”的各项精神，贯彻执行各项政策手段，通过“互联网+党建”的方式提升基层党建政工工作质量，进而为企业的持续发展奠定基础。 参考文献： [1]张娜. 加强基层党建政工工作的思路分析.河北企业.2018. [2]刘洪江. 加强基层党建政工工作的新思路.办公室业务.2018. [3]焦玉菊. 基层党建政工工作的创新与发展.山东工业技术.2018. [4]苗玲玲. 基层党建怎样创新发展.人民论坛.2018. [5]王鹏达.增强现代企业党建思想政治工作实效性的探讨.现代企业文化.2018. |
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