| 标题 | 工会关于困难职工帮扶工作的思考 |
| 范文 | 雍菊 【摘 要】 本文通过对社区困难职工状况及扶贫帮困活动开展情况进行调研，分析了困难职工帮扶存在的现实问题，对不断改进扶贫帮困工作，促进社会和谐提出了对策建议：树立责任意识，加大困难职工帮扶力度；完善社区帮扶制度，提高社区组织执行力；积极关心职工生活，开展送温暖活动；开展职工维权帮扶服务，加大帮扶力度；开展全民健身娱乐活动，增强困难职工体魄。 【关键词】 社区；困难职工；帮扶 一、当前困难职工存在的主要问题和原因 1、存在的困难 （1）单职工生活难。如一些职工家庭困难，丈夫病退、一个人上班还要照顾四位老人及两个孩子上学。还存在离异家庭、一个职工带着孩子的现象。这些单职工的个人收入有限，家庭生活捉襟见肘，非常困难。 （2）单职工子女读书难。每年贫困职工家庭都会有不少学生考入高中、职校或者大学校园，贫困的家境使他们很难独立完成学业，由于供养一个孩子完成学业，需要一笔不小的数目，因此，贫困职工家庭难以承受，难以为继。 2、困难职工群体形成困难的原因 （1）因本人或家庭成员疾病致困。有部份职工家庭困难，是因为其上班工资是一家的主要经济来源，爱人无工作，孩子又在读书，生活本身就不富裕，加之职工本人或者家庭成员又患现代医学无法根治和治愈的疾病，长期的大病、重病医疗费用是导致家庭困难的直接原因。 （2）因本人疾病丧失劳动能力致困。由于职工本人身患疾病，劳动能力基本丧失，无法在本职岗位上工作，还需要费用治病，是致困的另一个原因。如果爱人无工作，小孩又在读书，职工因疾病无法上班，那是导致特困的主要原因。 （3）因受自然灾害致困。一些职工家庭因遇到不可抗力的自然灾害等原因，使房屋受損、私有财产受损，导致家庭一时的困难。 二、工会对困难职工采取的帮扶措施 为了切实帮扶困难职工，中心社区工会组织充分履行基本职能，积极解决困难职工最关心、最直接、最现实的问题，把党和公司（局）的温暖，社会的关爱送到困难职工家中，让困难职工共同享受，企业发展和社会进步的成果。 1、建立健全特困职工管理制度，为开展工会工作提供有力依据 为了当好困难职工第一的知情人、帮助人，将扶贫帮困工作真正做细、做实，真正落到实处。社区工会组织深入调查、吃透情况、摸清底子，对社区职工进行了一次深入细致的摸底调查，对困难职工生活状况进行了一次全面的调查，建立健全的困难职工管理制度，及时了解掌握困难职工工作、生活中的困难，及时帮助解决。开展走访慰问送温暖活动，深入困难职工家中进行走访慰问，帮助有病的职工及时寻医就诊，及时送去组织的关怀。 2、以扶贫帮困送温暖为着力点，充分发挥工会的维护职能 社区工会采取多种形式倾听职工心愿，了解职工疾苦，将了解情况及时反映给上级领导，认真履行职能。通过积极开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“女职工健康讲座”等一系列形式多样的活动，不断丰富送温暖活动内容，增强困难职开的帮扶效果，将扶贫帮困送温暖活动落到实处。热情关心离退休职工，保障她们的合法权益。认真落实离退休职工的福利待遇和政治待遇。对于重大节日，社区领导和工会组织带着慰问品及慰问金上门慰问。对于困难家庭的孩子，社区竭尽全力进行帮助。社区职工郭利琴丈夫去世没多久，一个人带着孩子生活，还要照顾家中老人，生活十分困难，工会立即组织进行慰问，为困难职工送去了组织的温暖。 3、组织党员队伍开展“一帮一”帮扶结对子活动，大力帮助困难职工群体 在开展深入调查、吃透情况、摸清底子的基础上，经过认真的分析研究，理出了帮扶活动，提出以党员干部“一帮一”结对子活动为基础，以单位为依托，有党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。充分发挥了党员先锋模范带头作用。让一名党员帮扶一个困难职工，对其在生活、学习、工作上进行帮扶，为其排忧解难。在积极做好帮扶工作的同时，社区工会组织时刻把困难职工挂在心上，经常组织党员深入各自帮扶对象家中进行走访慰问，了解情况，更好为社区帮扶工作奠定了基础。 三、工会进一步开展好帮困工作的几点建议 1、树立责任意识，加大困难职工帮扶力度 工会组织首先要认识到困难职工群体问题是影响社会稳定和经济发展的重要因素。其次，要充分认识到开展扶贫帮困活动是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，践行社会主义核心价值观、发扬工人阶级互助友爱精神，密切党群关系，维护职工队伍稳定、企业稳定、社会稳定的有效载体，因此各级组织要深刻领会帮扶困难职工的重要意义，加大对困难职工的关爱。 2、完善社区帮扶制度，提高社区组织执行力 完善相关困难救助帮扶制度及标准，为社区困难职工提供保障，工会的帮扶工作是密切党群、干群关系的有效载体。工会是党领导下的工人阶级组织，帮助困难职工活动应该是党政工共同的工作，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会不能代替党政做完全部的帮扶工作，更多的解困政策和制度，要靠党政组织研究制定，要靠党政组织领导落实。工会要加强调查研究，向党政组织提供更有科学性、建设性的解困意见，扩大帮扶范围、深化帮扶活动、创新帮扶机制，这是解困的根本所在。领导干部要率先垂范，在社区形成扶贫济困的良好风尚，帮助困难职工群体走上共同富裕的道路。 3、积极关心职工生活，开展送温暖活动 定期或者不定期组织慰问困难和生病职工，为职工多做好事和实事。不管是职工生病住院，还是结婚、生小孩，社区工会都会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把社区的关心送到每个职工的心坎上。 4、开展职工维权帮扶服务，加大帮扶力度 大力开展“困难职工生活兜底帮扶、困难职工子女助学帮扶、困难职工家庭医疗救助”三项帮扶救助服务，主要针对生活特别困难患大病、子女上大学或家庭遭遇意外的困难职工进行救助，开展好金秋助学，元旦春节送温暖活动，把扶贫帮困政策落实好、落到实处。 5、开展全民健身娱乐活动，增强困难职工体魄 通过开展全民健身娱乐活动，增强力量，提高柔韧性，增加耐力，提高协调，控制身体各部分的能力，从而使职工身体强健，减少疾病。旨在提高职工体质和健康水平，从另一个角度来讲，是尽量减少职工生病最有效的措施，这也是职工摆脱疾病脱离贫困的另一个因素。 总之，社区工会在今后的工作实践中将继续不断探索帮扶救助的新经验、新举措，建立新机制，制定新措施，使企业困难职工生活能有新保障，为困难职工脱贫解困提供及时、方便、快捷、有效的全方位服务。 【作者简介】 雍 菊，女，澄合矿业公司中心社区综合办公室干事. |
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