标题 | 企业税务管理中存在的问题及相应对策 |
范文 | 于丹 摘 要:现如今,经济贸易全球化的趋势在不断加快,我国经济持续增长,各种大中小企业如雨后春笋般层出不穷。随着企业数量的增多,企业之间的合作频率也在不断增加。在这个过程中,企业纳税事项也随之增多。对于企业来说,税务管理逐渐成为不可或缺的一项重要工作。企业税务管理工作的水平与企业税务负担的高低有直接关系,甚至会影响企业的经济效益。所以,在企业税务管理的过程中,要明确管理中存在的问题,并采取有效的解决对策,本文就此进行了相关的阐述和分析。 关键词:企业;税务管理;存在问题 现如今,市场在不断扩大,竞争也愈加激烈,企业要提升自身的竞争力,就要从成本、质量等多个方面入手,降低投入的同时也要加大产出,全面提升经营效益。在企业经营管理的过程中,税务管理是一项十分重要的工作。通过有效的税务管理可以减少不必要的税负支出,从而达到控制成本的效果,有利于企业利润的提升。所以,企业应该不断创新和改进税务管理工作,明确工作中的缺陷和不足,采取针对性的措施方法。 一、企业税务管理的原则 在实施企业税务管理工作的过程中,要遵守多项原则,包括合法性原则、诚信原则、成效原则、事前筹划原则等。合法性这是每个企业都必须遵守的基础原则,只有遵守国家法律法规,才能不断发展。企业在进行税务管理的过程中,不仅要考虑企业发展的实际情况,还要参考国家法律法规,缴纳应缴纳的税务,同时依据法律适当节约税收,降低税款压力,保障企业效益。在这个过程中,应该做到真实、守法,杜绝账目作假等违法行为;在诚信方面,企业要持续发展,就必须做到诚信。企业要与政府之间形成良好的关系,就要坚持诚信的原则,按照要求和规范纳税,减少企业和政府之间的矛盾,为企业运营奠定良好的基础。在企业运营的过程中,诚信纳税是企业应该承担的社会责任,在承担责任的同时,遵守法律法规,促进政府部门和企业之间的交流沟通,进而形成良好的关系,保障企业可持续发展;在成效方面,税务管理的主要目的就是控制企业成本,从而提升企业效益。所以,在管理的过程中,一定要遵守成效原则,确保管理发挥一定的作用和效果,使企业成本有所下降;在事前筹划方面,应该先做好规划和安排,然后进行合法纳税和税务管理,避免在纳税过程中出现税务加重的情况。 二、企业税务管理中存在的问题 (一)税务管理观念落后 在企业运营的过程中,税务管理是十分重要的一项工作,其具有复杂性的特点。目前来看,我国税务管理的水平并不高,主要体现在从业人员缺少足够的专业知识和丰富的从业经验,税务管理思想比较落后,甚至没有认识到该工作的重要性,在日常工作中没有将税务管理放在首位。整体来看,我国缺少对此类工作的专业培训和教育,大部分从业人员都是财务会计转行,对税务管理知识缺少了解,观念更新比较缓慢,法律意识也不健全,经常混淆税务管理、税收筹划等概念。不仅如此,企业也没有建立完善有效的税务风险机制,经常会利用法律漏洞来实现避税的效果,相关机构对此类做法不认可,进而影响企业声誉,不利于企业持续发展。与此同时,由于机制不健全,企业纳税负担随之加大,很多优惠政策得不到有效的利用,造成企业利益难以提升,甚至出现下降的情况。 (二)企业法律意识淡薄 在企业税务管理工作落实的过程中,保障工作的质量,可以促进税务筹划工作水平的提高,从而减少不必要的税务成本,推动企业经营效益的提升。然而,在实际运营的过程中,税务管理的基础工作有所欠缺。一方面,监督审查机制不完善,工作人员混淆或遗漏收入项目,且责任不明确,出现问题时无法第一时间追查,导致税务管理工作落实难度较大。另一方面,税务管理人员缺少法律意识,不仅不了解税法,且遵纪守法的观念也比较薄弱,在管理的过程中经常会通过偷税、漏税的方式来控制成本。虽然取得了一定的控制效果,却违反了国家法律法规,需要追求相应的法律责任,严重威脅企业的生存与发展。 (三)企业税务人才缺乏 目前来看,我国税务管理工作还处在发展阶段,相关的经验、技术和知识都不够丰富,专业人才也比较匮乏,同时缺少有效的人才培养机制,企业对此类人才的培养和聘选也缺乏重视,所以税务管理工作缺少专业的人才落实,造成工作效率和质量难以提升。从实际情况看,很多企业由财务会计负责税务管理工作,没有安排专门的负责人。虽然财务会计对税务管理工作有一定的了解,但并不深入,对细节缺少把控,专业素养需要提升。从高校的角度来看,往往以培养机关单位的税务人才为主,对企业税务管理人才的培养较少,所以这个领域仍旧处在人才匮乏的状态中。 三、企业税务管理问题的对策 (一)完善税务管理机制 在企业经营的过程中,税务管理是不可或缺的一项工作。减轻税负是企业开展税务管理的主要目标,在税收政策法规既定的条件下,要采取安全有效的减轻税负的措施。对于企业来说,开展涉税业务就会产生纳税义务,企业的决策、管理等都会影响税负。所以,应该确保企业税务管理工作渗透到企业运营的各个环节之中,并且坚持依法纳税、诚信纳税的基本理念。为了提升税务管理的质量和效率,首先,要完善税务管理的机制。在机制制定的过程中,要根据企业实际情况和《中华人民共和国税收征收管理法》《发票管理办法》等法律规范制定。首先,对税务证件的取得进行明确的规范。企业获得营业执照之后的30天之内,需要携带相关证件到税务机关进行申报办理税务登记。税务登记内容如果出现变化,则按照要求,在规定时间内向工商行政管理就按申请办理,携带证件申报办理变更或者进行注销;其次,管理税务登记证件。派遣专门的保管人员,杜绝出租、损坏、遗失、出借等行为。税务证件包括税务登记证正本、副本、增值税一般纳税人资格证书、财务部提供税务登记证书等;再次,税务年检管理。在每次年检的过程中,要派遣主管人员到税务机关办理,获取《税务年检申请审核表》,根据申请表中的栏目逐项填写,提供相关资料,并在税务机关办理年检手续。此外,还包括纳税申报、税款缴纳、税款减免、税收筹划、防伪税控系统管理等多项内容。在机制制定的过程中,一定要从多个方面入手,全面确保税务管理的合理性和有效性,要严格遵守国家法律法规,杜绝不法行为。针对违法机制和规章的人员,要予以严格的处罚。此外,还要建立明确的责任机制,确定各个部门、人员的责任,确保出现问题时可以第一时间找到负责人,然后尽快采取有效的弥补措施,避免问题的危害性进一步扩大。 (二)强化企业法律意识 在税务管理工作落实的过程中,日常管理工作尤为重要。要保障企业税务管理工作发挥作用,就要确保日常基础工作的有效性和全面性。由于税法政策种类各异、要求不同,所以日常税务核算是十分重要的一项工作,可以明确企业每一期需要上缴的税金数额,也可以详细分析抵扣项目、优惠政策,进而达到降低税负的目的。税务管理人员应该具有较强的法律意识,在落实税务管理工作的过程中要严格遵守法律法规,既要尽到公民应尽的责任,还要承担相应的岗位责任,采用合法的手段措施来避税,全面杜绝偷税、漏税等违法行为,如果发现此类行为,一定要依法办理。不同等级的公司税务管理职责有所不同,以股份公司来说,税务管理负责贯彻各级税务机关制定的税收法律、法规和地方税收规章制度。研究并定制统一有效的管理制度、风险控制方案。负责组织和实施税务管理活动,对公司的税务管理工作进行指导、监督和检查。在落实公司经营管理工作的过程中,可以结合税务管理、筹划的工作内容,与股份主管税务机关建立良好的关系,并做好维护工作。在日常工作方面,负责组织税收小组的工作,并协助财务中心落实财务政策,确保相关的战略目标得以实现。企业应该建立税务基础评价体系,确保管理制度的有效落实。根据国家出台的减税降负措施,深入分析税收营商环境,利用政策获取更多利益,同时强化自身税务管理能力,从建章立制到评价落地,不断进行工作的改进和优化。充分开展调研工作,积极学习先进的经验知识,做好发票管理的工作,强化信息化、标准化的建设,提升企业抗风险能力,强化税务管理质效。 (三)加强税务人才培养 根据目前经济发展的形式,必须解决税务管理人才匮乏的问题。从国家的角度来看,应该完善人才培养计划,建立专业的学科体系,吸引更多优秀的人才进行培训教育。从企业的角度来看,应做好选聘、培训等工作。在选聘方面,要严格筛选税务管理人员,做好考核审查工作,确保人员具有专业的知识和良好的职业素养。在培训方面,应积极学习先进的技术经验,定期开展培训教育活动,组织企业中优秀的管理人员参与培训活动,更进一步提升人才的能力和水平。企业应积极组建专业的税务管理团队,广泛开辟内地市场,加大投资例如,推動分散在各个行业、地方、层级公司的税务管理工作,有效控制涉税管理风险,建立统一规范的管理模式。可以在企业内部遴选财务业务经营,组建高素质的管理团队,重新规划和梳理税务管理工作和职能,明确管控边界,建立规章制度,促进管理工作不断完善、改进和发展。可以从小团队着手培养和建设,随着工作的拓展和深入,不断扩大团队规模,优化团队阵容,同时构建具有特色的税务管理模式,发挥管理人才的作用和优势。 四、结语 综上所述,在企业税务管理工作落实的过程中,仍旧存在一些问题。具体包括观念落实、法律意识淡薄、人才匮乏三个方面。针对这三个方面,企业要建立完善的管理机制、强化法律意识并落实有效的人才聘选、培训工作,促进税务管理工作的完善和改进,确保企业的可持续发展。 参考文献: [1]贾彦彦.企业税务管理中存在的问题及相应对策[J].纳税,2018,No.190(10):44. [2]邹炎炎.中小企业税务风险管理存在的问题与对策研究[J].今日财富(中国知识产权),2018. [3]廖君洪.企业税务管理中存在的问题及其优化对策[J].中国商论,2018,000(010):71-72. [4]俞锦平.探究企业税务管理中存在的问题及其优化对策[J].中国科技投资,2019,000(014):297-298. |
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