目标责任制mùbiāo zérènzhì要求管理者在任期内必须达到各项管理目标的一种管理制度。管理者以预定的目标作为开展工作的依据，主管部门也据此实行奖惩。例如：“本市工业系统试行厂长任期目标责任制的工作正在健康发展。到目前为止，全市实行厂长负责制的723家全民工业企业中，已有180家试行厂长任期目标责任制。”(《文汇报》1987.2.12)“21省区绿化目标责任制见成效”(《人民日报》1991.3.8)
也称“目标管理责任制”。例如：“地、市、县乃至各个单位，都要建立目标管理责任制，运用承包形式、奖惩手段，促进各项任务层层落实。”(《健康报》1989.2.11)
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