森林里的一片树叶——有也不多，无也不少

喻无足轻重，可有可无。

• r2014097200003506
• r2014097200003507
• r2014097200003508
• r2014097200003509
• r2014097200003510
• r2014097200003511
• r2014097200003512
• r2014097200003513
• r2014097200003514
• r2014097200003516
• r2014097200003517
• r2014097200003518
• r2014097200003519
• r2014097200003520
• r2014097200003522
• r2014097200003523
• r2014097200003524
• r2014097200003526
• r2014097200003527
• r2014097200003528
• r2014097200003530
• r2014097200003532
• r2014097200003533
• r2014097200003535
• r2014097200003537
• be hard hit (by sth)
• be hard of hearing
• be hard on
• be-hard-on
• be hard put to do sth/be hard pressed to do sth
• be hard to stomach
• be hard up for sth
• be haunted by
• behave
• behave badly
• behaved
• be/have nothing to do with
• behaver
• behavers
• behaves
• behave towards
• behaving
• behavior
• behaviour
• behavioural
• behaviourally
• behaviour modifier
• behaviours
• behaviour towards sb
• behead
• 463厂文化传承与创意发展研究
• 交通勘察设计企业转型升级路径研究
• “漂绿”感知对消费者绿色购买行为的影响
• 传统百货业下的商业集团业绩绩效考核的探讨
• 多元主体协同视角下地方高校参与精准扶贫研究评述:维度与启示
• 各民族交往交流交融研究综述
• 集体主义原则下的乡村振兴新模式
• 乡村基础设施管理与绩效评价存在的问题及成因分析
• 乡村振兴:探索培育“新乡贤”人居环境理想性研究
• 中国乡村的发展途径探析
• 企业人力资源管理问题探讨
• 新商业背景下高职院校管理类专业学生职业能力培养路径研究
• 新时代法治思维融入大学生创新创业教育探析
• 领地行为对团队效能的“双刃剑”效应
• 高校家庭经济困难毕业生就业意向调查分析
• 疫情期间社会工作介入社区服务的对策分析
• 基于CiteSpace的近十年我国人口老龄化的可视化分析
• 大学生创新创业训练计划项目管理研究
• 产教融合背景下教师实践能力提升策略
• 高职培养技能型人才的分析
• 产教融合下“李万君大国工匠特色班”人才培养模式的研究与实践
• “中国梦”视域下当代青年成长成才的思考
• 茶文化在企业人力资源管理中的应用研究
• 管理者特质与企业价值之间的关系研究
• 金融发展、科技创新与实体经济增长