如何提升流动人才人事档案管理服务质量
韩英波
摘 要：随着经济和科学技术的不断发展，极大的促进了社会的进步，促进了不同企业单位的发展，使得档案管理工作的现代化建设中越来越重要，提高了对人事档案 管理工作的质量要求度。本文主要就提升流动人才人事档案管理服务质量进行分析和阐述，来保证实现现代化人事管理要求，促进企和社会的发展。
关键词：流动人才；人事档案管理；服务质量；分析和阐述
人才的流动是当下社会较为普遍的现象，人才的不断流动对档案管理工作带来极大难题，增加了现代化档案管理工作的难度，降低了现代化人事档案管理的效率和质量，严重阻碍了社会文明的发展，面对这一发展形势，要增加对现代化档案管理工作的关注度，提高档案管理的质量。
1 提高管理工作人员的自我素养
1.1 提高档案管理工作人员的政治素养
为了提高档案管理工作的效率和质量，首先要提高档案管理工作人员自身的政治修养，来保证现代化档案管理工作的高效进行。对于档案管理工作人员思想政治修养的提高，首先要全面贯彻中国特色社会主义发展理念，全面贯彻科学发展观念，学习我国党的优秀品质和思想道德精神，来提高档案管理工作人员的自我修养。其次，档案管理工作人员也要增加对对社会文化发展的关注度，学习当下社会较为优秀的思想道德精神和社会文明知识，来不断丰富自身的思想道德修养，提高自身的政治素养，建立科学的世界观、人生观和价值观，为人民群众和国家服务，来促进自身的全面发展，进而在档案管理工作中全面施展，来提高档案管理质量，促进中国特色社会主义的发展。
1.2 提高自身的职业道德素养
对于档案管理工作人员来说，求不仅要具备较好的政治修养，其也要具备良好的职业道德修养。树立良好的档案管理目标，增加对档案管理工作的热情和积极性，增加档案管理工作的信心，营造具有良好风气的档案管理工作氛围，增加自身的责任感，全身心的爱上档案管理工作。对于档案管理工作人员的职业道德素养的建设，主要包括以下几个方面。其一，树立爱岗敬业的档案管理工作理念，在档案管理工作中要学会奉献。因为对于档案管理工作来说，其是一个，默默无闻需要付出再多心血的工作，因此档案管理工作人员，一定要具备较好的工作态度，甘于奉献和勇于吃苦。其二，档案管理工作人员在实际工作过程中，要学会遵纪守法，建立在法律的基础上，保证档案管理工作的规范性个和法律性。对于档案管理工作来说，其具备机密性和保密性，对国家额发展具有较大影响，因此，档案管理工作人员在实际工作过程中，首先要明确自身的法律责任，保证对档案管理的工作的保密性，对于不应该提供档案信息的群体和机构，间坚决给予其档案的提供，明确自身的法律职责。
1.3 建立求真和务实的工作理念
对档案管理工作来说，其在实际管理过程中，档案管理人员要树立求真和务实的工作理念、因为档案与社会发展和人们的实际生活是紧密想联系的，进而在实际管理工作中，其一定要保证档案记录的真实度，保证其具有实际应用性，保证其对使用主体具有实际应用价值。其次，在实际的档案管理工作中，档案管理工作人员也要不畏权威、忠于职守，维护人民群众的利益和国家的利益，坚决抵制档案篡改事件的发生，保证档案的真实性和历史性，还原档案的历史价值和实际应用性，来促进社会的发展。
2 提高档案管理工作人员的知识技能修养
2.1 档案管理工作人员的理论知识素养
对档案管理工作人员的理论知识的素养进行分析和阐述，其主要包括以下几个内容。其一，站在党和国家的角度来说，首先，档案管理工作人员要全面贯彻党的工作方针和理念，学习党的精神，学习哲学和传统文化，增加自身的科学文化素养，保证无论在什么样的形式下，都可以全面贯彻党的精神，来实现现代化档案管理目标。其二，站在档案管理工作的实际工作角度进行分析和阐述。其在实际档案管理工作中，首先要树立良好的工作目标，建立良好的学习目标，学习优秀档案管理工作人员的管理优势，增加自身的知识素养，在工作之余学习档案管理工作的书籍，把理论知识和实践活动相结合，增加对不同知识的关注度，丰富自身知识层次，来提高自身的知识素养。其三，档案管理工作人员在实际工作过程中，也要学习法律知识，全面贯彻依法治国理念，增加自身的法律知积累度，利用法律来进行档案管理工作，保证档案管理工作的法律性。
2.2 学习现代化操作技术，增加自身交际能力
随着社会的发展和科学技术的进步，对于档案管理工作来说，其在实际工作过程中吗，需要接触重多新型的技术设备，来辅助档案管理工作的进行。包括电子技术、计算机技术、照相技术和静电复印技术等等。进而，为了实现现代化档案管理目标，档案管理工作人员，要不断提高自身的管理能力，学习新型科学技术操作技能，提高自身科学技术知识，来保证档案管理工作的高效进行。当下在档案管理工作中，较为常见的电子档案管理技术，是科学技术与档案管理工作结合发展的产物，增加了档案管理工作的便利性，提高了档案管理工作的效率。面对这一形势，档案管理工作的科学化和现代化进程不断深入，档案管理工作人员要及时学习不同科学知识，发挥自身的积极作用。其次，档案管理工作人员在实际工作过程中，要与不同的社会群体和机构进行交流，进而其也要具备较好单的人际交往能力和合作能力。在档案管理工作中，众多工作都需要管理工作人员去和不同群体进行协商和交流，哪管是基础的统计工作，业需要档案管理工作人员具备较好的人际交往能力，进而档案管理工作人员要不断提高自身的人际交往能力，具备较好的精神面貌，为档案管理工作的进行奠定坚实基础。
3 增加对档案管理工作的监督，建立科学的评判体系
其次，在档案管理人员具备自身的工作能力和修养后，也要建立科学的监督体系，保证档案管理工作人员工作的积极性和有效性，保证其在实际工作过程中，不会玩忽职守，擅自离职，保证其具备较好的性行为和服务态度。其次，也要建立合理化的評判机制，对档案管理工作人员管理行为和态度进行评判，发现其自身的工作弊端，并委婉的告知，保证档案管理工作的高效进行。其也可以在内家里奖惩制度，对表现较好的工作人员进行奖励，提高其工作积极性，保证档案管理工作的高效进行。最后，也要完善和壮大档案管理工作人员的的队伍，来提高档案管理工作的实力，保证其具备较好的实际工作人力，定期对档案管理工作人员进行专业知识培训和实际技能的培训，针对不同性别和实际管理的工作人员，对其管理工作岗位进行划分，对不同的档案资料进行合理化划分，建立多样形式的档案查找体系，保证档案查找的便利性。促进档案管理工作的高效进行，实现现代化档案管理工作的发展目标，促进中国特色社会主义的发展。
4 结论
对于档案管理工作来说，档案管理工作人员，是主要管理人员，在档案管理工作中发挥不可替代的作用，因此档案管理工作人员，要不断提高自身的文化能力，增加自身的知识积累度，提高自身的业务能力和技能，来为国家档案管理工作贡献自身的一份力量。
参考文献
[1]欧彦廷.提升流动人才人事档案管理服务质量初探[J].办公室业务，2016，17：147-148.
[2]刘璐，陈维昭.档案数字化带来服务大提升——成都市探索流动人才人事档案信息化建设[J].中国人才，2013，15：36-37.
[3]彭红霞.浅议新形势下的流动人员档案管理[J].中共济南市委党校学报，2009，03：113-114.
摘 要：随着经济和科学技术的不断发展，极大的促进了社会的进步，促进了不同企业单位的发展，使得档案管理工作的现代化建设中越来越重要，提高了对人事档案 管理工作的质量要求度。本文主要就提升流动人才人事档案管理服务质量进行分析和阐述，来保证实现现代化人事管理要求，促进企和社会的发展。
关键词：流动人才；人事档案管理；服务质量；分析和阐述
人才的流动是当下社会较为普遍的现象，人才的不断流动对档案管理工作带来极大难题，增加了现代化档案管理工作的难度，降低了现代化人事档案管理的效率和质量，严重阻碍了社会文明的发展，面对这一发展形势，要增加对现代化档案管理工作的关注度，提高档案管理的质量。
1 提高管理工作人员的自我素养
1.1 提高档案管理工作人员的政治素养
为了提高档案管理工作的效率和质量，首先要提高档案管理工作人员自身的政治修养，来保证现代化档案管理工作的高效进行。对于档案管理工作人员思想政治修养的提高，首先要全面贯彻中国特色社会主义发展理念，全面贯彻科学发展观念，学习我国党的优秀品质和思想道德精神，来提高档案管理工作人员的自我修养。其次，档案管理工作人员也要增加对对社会文化发展的关注度，学习当下社会较为优秀的思想道德精神和社会文明知识，来不断丰富自身的思想道德修养，提高自身的政治素养，建立科学的世界观、人生观和价值观，为人民群众和国家服务，来促进自身的全面发展，进而在档案管理工作中全面施展，来提高档案管理质量，促进中国特色社会主义的发展。
1.2 提高自身的职业道德素养
对于档案管理工作人员来说，求不仅要具备较好的政治修养，其也要具备良好的职业道德修养。树立良好的档案管理目标，增加对档案管理工作的热情和积极性，增加档案管理工作的信心，营造具有良好风气的档案管理工作氛围，增加自身的责任感，全身心的爱上档案管理工作。对于档案管理工作人员的职业道德素养的建设，主要包括以下几个方面。其一，树立爱岗敬业的档案管理工作理念，在档案管理工作中要学会奉献。因为对于档案管理工作来说，其是一个，默默无闻需要付出再多心血的工作，因此档案管理工作人员，一定要具备较好的工作态度，甘于奉献和勇于吃苦。其二，档案管理工作人员在实际工作过程中，要学会遵纪守法，建立在法律的基础上，保证档案管理工作的规范性个和法律性。对于档案管理工作来说，其具备机密性和保密性，对国家额发展具有较大影响，因此，档案管理工作人员在实际工作过程中，首先要明确自身的法律责任，保证对档案管理的工作的保密性，对于不应该提供档案信息的群体和机构，间坚决给予其档案的提供，明确自身的法律职责。
1.3 建立求真和务实的工作理念
对档案管理工作来说，其在实际管理过程中，档案管理人员要树立求真和务实的工作理念、因为档案与社会发展和人们的实际生活是紧密想联系的，进而在实际管理工作中，其一定要保证档案记录的真实度，保证其具有实际应用性，保证其对使用主体具有实际应用价值。其次，在实际的档案管理工作中，档案管理工作人员也要不畏权威、忠于职守，维护人民群众的利益和国家的利益，坚决抵制档案篡改事件的发生，保证档案的真实性和历史性，还原档案的历史价值和实际应用性，来促进社会的发展。
2 提高档案管理工作人员的知识技能修养
2.1 档案管理工作人员的理论知识素养
对档案管理工作人员的理论知识的素养进行分析和阐述，其主要包括以下几个内容。其一，站在党和国家的角度来说，首先，档案管理工作人员要全面贯彻党的工作方针和理念，学习党的精神，学习哲学和传统文化，增加自身的科学文化素养，保证无论在什么样的形式下，都可以全面贯彻党的精神，来实现现代化档案管理目标。其二，站在档案管理工作的实际工作角度进行分析和阐述。其在实际档案管理工作中，首先要树立良好的工作目标，建立良好的学习目标，学习优秀档案管理工作人员的管理优势，增加自身的知识素养，在工作之余学习档案管理工作的书籍，把理论知识和实践活动相结合，增加对不同知识的关注度，丰富自身知识层次，来提高自身的知识素养。其三，档案管理工作人员在实际工作过程中，也要学习法律知识，全面贯彻依法治国理念，增加自身的法律知积累度，利用法律来进行档案管理工作，保证档案管理工作的法律性。
2.2 学习现代化操作技术，增加自身交际能力
随着社会的发展和科学技术的进步，对于档案管理工作来说，其在实际工作过程中吗，需要接触重多新型的技术设备，来辅助档案管理工作的进行。包括电子技术、计算机技术、照相技术和静电复印技术等等。进而，为了实现现代化档案管理目标，档案管理工作人员，要不断提高自身的管理能力，学习新型科学技术操作技能，提高自身科学技术知识，来保证档案管理工作的高效进行。当下在档案管理工作中，较为常见的电子档案管理技术，是科学技术与档案管理工作结合发展的产物，增加了档案管理工作的便利性，提高了档案管理工作的效率。面对这一形势，档案管理工作的科学化和现代化进程不断深入，档案管理工作人员要及时学习不同科学知识，发挥自身的积极作用。其次，档案管理工作人员在实际工作过程中，要与不同的社会群体和机构进行交流，进而其也要具备较好单的人际交往能力和合作能力。在档案管理工作中，众多工作都需要管理工作人员去和不同群体进行协商和交流，哪管是基础的统计工作，业需要档案管理工作人员具备较好的人际交往能力，进而档案管理工作人员要不断提高自身的人际交往能力，具备较好的精神面貌，为档案管理工作的进行奠定坚实基础。
3 增加对档案管理工作的监督，建立科学的评判体系
其次，在档案管理人员具备自身的工作能力和修养后，也要建立科学的监督体系，保证档案管理工作人员工作的积极性和有效性，保证其在实际工作过程中，不会玩忽职守，擅自离职，保证其具备较好的性行为和服务态度。其次，也要建立合理化的評判机制，对档案管理工作人员管理行为和态度进行评判，发现其自身的工作弊端，并委婉的告知，保证档案管理工作的高效进行。其也可以在内家里奖惩制度，对表现较好的工作人员进行奖励，提高其工作积极性，保证档案管理工作的高效进行。最后，也要完善和壮大档案管理工作人员的的队伍，来提高档案管理工作的实力，保证其具备较好的实际工作人力，定期对档案管理工作人员进行专业知识培训和实际技能的培训，针对不同性别和实际管理的工作人员，对其管理工作岗位进行划分，对不同的档案资料进行合理化划分，建立多样形式的档案查找体系，保证档案查找的便利性。促进档案管理工作的高效进行，实现现代化档案管理工作的发展目标，促进中国特色社会主义的发展。
4 结论
对于档案管理工作来说，档案管理工作人员，是主要管理人员，在档案管理工作中发挥不可替代的作用，因此档案管理工作人员，要不断提高自身的文化能力，增加自身的知识积累度，提高自身的业务能力和技能，来为国家档案管理工作贡献自身的一份力量。
参考文献
[1]欧彦廷.提升流动人才人事档案管理服务质量初探[J].办公室业务，2016，17：147-148.
[2]刘璐，陈维昭.档案数字化带来服务大提升——成都市探索流动人才人事档案信息化建设[J].中国人才，2013，15：36-37.
[3]彭红霞.浅议新形势下的流动人员档案管理[J].中共济南市委党校学报，2009，03：113-114.
