『营改增』对建筑企业财务管理的影响与应对措施分析

    唐苗娜

    摘要：近几年来，我国的经济体制在不断地改革，随后税务政策也发生了改变，“营改增”政策正式在全国范围内实行后，给各行各业都带来了影响。其中建筑行业也不例外，虽然对建筑企业带来了影响，但是也增加了机遇和挑战。只要建筑企业能合理的利用这次机会，相信会使建筑企业长久的发展。文章将“营改增”对建筑企业财务管理的影响与应对措施进行简要分析，希望可以带给建筑行业一些建设性的意见。

    关键词：“营改增”；建筑企业；财务管理；影响；应对措施

    国家为了减少各行各业的税收负担，“营改增”政策出台了。这将使重复征税的现象不再发生，取得了显著的成果。但是由于建筑行业的特性，“营改增”政策对建筑企业的影响一直存在，所以建筑企业要通过改变自身的财务管理制度来迎合新形式下的税收改革。采用适合自身的财务管理制度，使企业实现可持续发展的目标。

    一、“营改增”的概念和对财务管理的意义

    通俗易懂的讲“营改增”就是将营业税改成增值税，即是一种价内税向价外税的转型。营业税的纳税人就是通过利用固定资产取得收入的一种税收，其中建筑企业就是营业税的主要纳税人之一，所以“营改增”政策的出台给建筑企业带来了巨大的影响。增值税的纳税人是通过销售活动等取得收入的一种税收。

    “营改增”政策出台后，对建筑企业起到了积极的意义，建筑企业可以避免重复征税的问题，在一定程度上减轻了税负负担。但是由于建筑行业的特性，在正常的生产运行中，都需要大量的资金来购置材料，这些材料只要取得正规的增值税专用发票，那么就会作为进项税税额，这样可以提高企业资金的利用率。在传统的营业税税收制度下，税务机关要根据工程的完成情况进行税收，在施工结束后，进行多退少补，这样就给建筑企业的资金带来了极大的不便利。但是在“营改增”之后，企业可以在工程结束后再进行缴税，这样就给建筑企业资金的利用时间，在一定基础上促进了建筑企业的发展。

    二、“营改增”对建筑企业财务管理的影响

    （一）对建筑企业的现金流带来了影响

    建筑企业的现金流是通过生产经营活动、投资活动、筹资活动等反映出来的。在“营改增”之后的经营活动中，明显的降低了建筑企业的活动成本，增加了现金流量；在投资活动中，“营改增”之后可以进行进项额抵扣，这样企业利用进项额抵扣的资金可以进行设备的购置，节省了很大一部分资金。另外在筹资活动中，建筑企业明显的加大了融资力度，但是从长远发展的角度来看，这势必会增加企业的偿债负担。

    （二）对财务分析带来了影响

    “营改增”对建筑企业的影响已经渗透到了各个方面，其中对财务分析也产生了影响。具体呈现在利润表中，在“营改增”之前的利润表中会出现主营收入这一部分。但是在“营改增”之后，主营收入就变成了税收收入。这样概念的意义就发生了变化，在其他的主营业务成本等方面，要充分的注意增值税在利润表中根本不会出现，这就导致建筑企业的财务报表会出现偏差，这将会给财务分析带来了影响。

    （三）对发票带来了影响

    企业的发票是税务机关的计税依据，在实行“营改增”之前，建筑企业都是在用普通的营业税发票。但是在“营改增”之后，增值税发票有销项稅额与进项税额之分，所以建筑企业想要取得增值税专用发票的过程就会比较复杂。因为“营改增”政策明确规定小规模纳税人只允许领取增值税普通发票，只有一般纳税人能领取增值税专用发票，如果不对发票进行合理的利用，那将对企业的经营造成影响。增值税专用发票最终会影响建筑企业的税款缴纳，所以对增值税发票领取到使用的全程都要充分的注意，另外有关部门还会不定期的对发票进行监察和管理。

    （四）对风险管理带来了影响

    在“营改增”政策的影响下，建筑企业的财务人员要有较高的综合素质才能应对新政策带来的影响。因为会计核算工作将会发生翻天覆地的变化，这就要求财务人员要有随机应变的能力，只有高素质的财务人员才会根据“营改增”的变化调整企业内部的发展策略。在进行增值税申报的过程中，一定要根据企业的真实情况进行申报，因为虚假申报将会带来很严重的后果，很容易承担行政风险。“营改增”政策的实施，逐渐的减轻了企业的纳税负担，财务人员要充分的利用这次机会，使建筑企业的资金收益达到最大化。

    三、面对“营改增”带来的影响，建筑企业采取的应对措施

    （一）对发票严格的管理

    因为“营改增”之后的增值税发票和以往的营业税发票有着很大的不同，对增值税专用发票的要求更加严格。所以就要求建筑企业的财务人员对发票的管理严格重视，在发票领取到使用的过程中，都要严格注意。建筑企业的财务人员根据自身企业的需要去领取发票，不要造成多领或者少领的情况出现。最后根据有关的法律条例来进行对发票的处理。

    （二）提升财务人员的综合素质

    由于“营改增”政策实施后对财务人员的要求提高了，财务工作也发生了很大的变化，只有综合能力强的财务人员才会将这些事情处理好，所以提高财务人员的综合素质迫在眉睫。提升财务人员的综合素质最有效的办法就是组织培训，在培训的过程中财务人员能够学到新型的财务知识和对“营改增”政策的了解。这样在培训结束后，财务人员将学到的知识灵活的运用到实际的工作中，这样才能解决“营改增”之后建筑企业发生的一系列的财务问题。

    （三）优化税收规划工作

    建筑企业想要在“营改增”之后更好的发展，那么就要结合自身企业的运营情况来优化税收规划工作。积极的应对“营改增”之后的各项挑战，并在挑战中吸取经验，从而更好的完成税收规划工作。其中最重要的是在和其他企业进行合作的过程中，一定要保证自身制度的完善，这样才能开具正规的增值税专用发票，合理的运用进项额抵扣，实现利益最大化。

    （四）使用科学的会计处理方法

    在建筑企业受到“营改增”政策的影响后，工作人员不仅要将企业内部的会计工作处理好，还要在实际的工作中总结经验，制定科学的会计处理方法，从而能更高效的处理企业内部的财务业务，同时根据增值税的有关规定，制定合理的会计政策，使企业的财务管理发挥最大的作用。

    （五）调整企业的战略目标

    由于“营改增”政策正式实施的时间还不算长，为了尽快的适应新政策的实施，建筑企业要根据自身的经营情况来调整企业的战略性目标，使目标能够更快的实现，提升企业上下的信心，为企业阶段性的胜利打下基础。目标的适当调整能使企业更加健康的发展。另外税收负担都在企业成本中占有很大的比重，所以企业在不违反法律法规的基础上，通过改变战略性的目标来使企业实现经营利益最大化。

    （六）完善财务核算制度

    建筑企业想要在“营改增”政策之后实现可持续发展，就要充分的了解新政策给建筑企业带来的各方面的影响。从而总结出原有的财务核算制度已经不能满足新政策的需求了，所以要根据企业自身的发展情况来完善财务核算制度，同时要对制度内容进行适时的更新。使财务核算制度发展成为建筑企业的新型的管理体系，为企业提升自身的竞争力打下坚实的基础。

    综上所述，“营改增”政策的出台在减轻各行各业税收负担的同时也带来了影响，所以企业要根据“营改增”政策带来的影响，合理的进行规划，使自身企业能够在新政策的影响下，快速的发展。对建筑企业来说只要在实际的运营过程中充分的注意对发票的管理、提升财务人员的综合素质、优化税收规划工作、使用科学的会计处理方法、调整战略性目标和完善财务核算制度就能在“营改增”的影响下实现企业的可持续发展，向着正确的方向发展和进步。

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    （作者单位：浙江昕达建设有限公司）