烟草行业思想政治工作与企业文化建设的深度融合策略
陈世健
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-015-01
摘 要 本文通过对企业思政工作与文化建设之间的联系与差别进行了分析，对两者之间进行融合所需要遵循的原则进行了讨论，并提出了一些建议和措施，希望能够为相关工作的开展提供一些参考。
关键词 烟草企业 思政工作 企业文化
随着市场经济的深入发展，烟草行业的竞争越来越激烈，给烟草企业发展带来很大的压力。而如何从激烈的市场竞争中突破重围，获取更多的竞争优势，是新时期烟草企业面临的重点问题。思政工作与企业文化建设是烟草企业运行发展中的不可或缺的重要环节，两者对于企业的发展均能够起到重要的推动作用，如何实现两者之间的良好融合是烟草企业新时期发展必须要解决的一个重要问题。
一、思想政治工作与企业文化建设的联系与区别
思政工作与企业文化之间有着非常密切的联系。首先，思政工作主要影响企业的社会、经济和管理等方面，而企业文化建设则始于价值，不仅能够提高员工素质和业务技能水平，同时还能够对其责任意识进行强化。两者虽然出发点和实现方式不同，但最终目标是相同的。其次，两者的开展都是以企业员工为核心，以员工作为主要的工作对象，并且在工作开展中尊重员工的个体差异和各种需求，注重实现员工的内在价值，从而最大限度地发挥员工的优势，促进企业员工的持续进步和发展。
两者的差异主要体现在范畴和功能两个方面。首先，思政工作属于政治领域，注重在党的领导下，根据党的先进方针政策促进员工教育及其高素质发展。而企业文化则属于文化管理领域，更加注重于对员工行为准则和价值观的引导，以员工自律、共享的概念和行为为基础。其次，思政工作主要包括政治和管理两方面的职能，需要贯彻党的领导、党的方针政策，协调好企业与员工之间的关系，提高其思想觉悟和工作热情。而企业文化主要是通过提升员工的自豪感、归属感，建立积极向上的文化氛围来激发员工的积极性。
二、烟草行业企业思想政治工作与企业文化建设深度融合的基本原则
虽然企业文化与思政工作之间有着许多的相同之处，但它们之间并不能够相互替代。思想政治工作是党的传统优势，重在物质文明和精神文明建设，而文化则是一种具有较强生存能力的经營理念，在企业的运作中这是一个不可或缺的元素。
不过，两者之间可以进行良好的融合来达到相互促进的效果。首先要遵循两者共同的目标，以提高企业员工的意识水平，推动员工内在价值的实现和主观能动性为核心，提高员工工作热情为工作方向，在工作中做到尊重员工的个性、个体差异和心理需求。其次，要充分利用文化建设创新的思政工作模式，为相关工作的开展创造有利条件。思政工作要充分发挥自身的宣传优势，向员工弘扬有益、积极、符合科学发展观的想法和思想，从而推动新时期企业文化的良好建设，减少社会中的不良因素对员工思想造成的干扰。
三、烟草企业促进思想政治工作与企业文化建设深度融合的具体对策
（一）建立企业文化，扩大思政工作思路
随着烟草企业管理理念的现代化，企业的管理越来越关注员工的个人利益和心理层面的需求。企业文化可以对员工产生多个方面的微妙影响，对员工有很大的激励和领导作用。因此，企业应该积极加强自身文化的建设，并在此基础上拓宽思政工作思路，要建立起以员工为导向的企业文化，增强员工的凝聚力、责任感和道德感，将企业文化和思政工作的目标相统一，并将其共同目标与企业生产和管理目标相结合，从而促进思政工作的发展和创新。其次，文化建设应以服务于思政工作为宗旨，通过树立良好的企业形象，培养烟草企业的独特精神，树立正确的企业发展观，将其视为烟草企业发展的灵魂。
（二）利用思想政治工作促进企业文化建设创新
在企业文化的建设过程中，员工需要具有较高的思想素质基础，而思政工作则可以作为企业文化建设提供重要的、丰富的参考内容，例如，团队意识、文化意识，心理教育，政策教育等。其次，通过开展思政工作，还可以有效塑造烟草企业员工的文化理念，弘扬我国、我党的优秀传统文化，进而建立其良好的企业精神和制度文化，完成思政工作与文化建设的有机结合。例如，通过思政工作创新文化形式，营造多元化的文化氛围，从为员工提供丰富的精神文化内容和积极的工作环境，以思政工作为基础创新企业文化内涵，从而使员工的发展需求得到良好的满足。
四、结语
综上所述，新时期烟草企业的发展必须要充分认识到思政工作与企业文化建设对于企业发展的作用，并在全面分析两者的联系与差异的基础上实现两者的有机融合，从而为烟草企业的发展起到更好的推动作用。
参考文献：
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