基层环卫思想政治工作研究
田宜禾
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-093-01
摘 要 环卫是城市建设的重要环节，是城市美化的重要“窗口”。环卫工作是特殊行业，苦、脏、累。环卫事业的健康发展有赖于基层环卫职工思想政治素质的优劣。因此，基层环卫思想政治工作对提高基层环卫全体职工道德修养和职业素质，推动环卫工作科学有效发展，促进城市建设和美化工作具有重要意义。
关键词 基层 环卫事业 思想政治工作
基层环卫思想政治工作，是以环卫职工为对象，帮助其确定观点和立场，提高认识世界和改造世界能力的工作。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，有效的基层环卫思想政治工作，能提高环卫职工工作和学习的积极性，进而自觉、努力的为当前和长远的奋斗目标而努力。
一、坚持改革开放，解放思想，推动科学进步
坚持改革开放，解放思想，彻底破除传统思想政治教育与环卫公司工作之间的“两张皮”现象。落实以人为本的理念，突出基层环卫职工人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。思想政治工作不能仅仅局限于环卫党员干部中，而是应该施展在更为广阔的天地中。党员干部也是来自于群众，没有广泛的基层和群众组织，就没有纯而又纯的党员干部。而随着社会阶层的分化和社会群体复杂化的日益加剧，基层环卫思想政治工作也不能一概而论，而应针对不同年龄、不同岗位、不同文化程度等，因地制宜，因材施教，給予不同的教育办法。
在具体的工作实践中，可以采取多种办法，高效而简洁的开展思想政治教育工作。如利用各种机会进行爱国主义教育、理想信念教育等，将广泛教育与个体教育相结合，使得大家普遍受到思想教育，又能针对具体人具体事，有针对性进行的思想政治教育。再如将理论学习与实际工作相结合，动之以情，晓之以理，紧密结合基层环卫职工普遍关心的热点和难点问题进行思想教育活动，争取更多人的理解和支持。
二、进一步建立健全基层环卫职工管理制度
进一步规范环卫管理体制，对现有体制中不相适应的地方进行修改完善，印制成《制度汇编》并发放到工作站，组织职工认真学习。将人事管理权限下放至基层，切实解决基层有责无权或是权责不相匹配的问题，使得环卫公司等基层单位可以利用督查罚扣权以及对违反劳动纪律职工的辞退权进一步管理环卫职工。此外，为了完善用人制度，基层每隔两年进行一次中层管理人员竞争上岗以及职工的双向选择，以增强员工竞争意识，激发单位积极向上的工作活力。
完善的基层环卫职工管理制度，能保证分工明确，责任到人，是加强和创新环卫思想政治工作的基础。因此，健全完善的基层环卫职工管理制度需要党政同心、专兼职相结合、党政工团组织齐抓、全体党员都做思想政治工作，不断协调、完善各项规章制度和体制，改革分配方式，建立长期有效的督查网络和体系。只有如此，环卫任务、城市美化任务与环卫思想政治工作，才能做到结合统一与同步良性发展。
三、进一步完善环卫队伍建设，提高员工素质
只有环卫职工思想觉悟、道德修养、职业素质提升了，才能有抓队伍、出成绩的效果。这就需要不断完善环卫政工队伍建设，不断创新思想政治教育内容和方法，如岗位技能比武、品牌创建等，提高员工素质。因此，基层环卫思想政治工作应遵循环卫职工文化素质不高的特点，破除思想惯性，深入基层一线与作业现场，深入了解环卫职工队伍最新、最真实的思想动态和热点难点问题，帮助他们在以下几方面实现自我价值：1、加强对环卫工作的责任心和事业心，爱岗敬业，发挥最高的工作热情；2、不断加强政治理论和业务知识的学习，运用科学发展观，不断学习新知识，转变新思维；3、提高自身道德修养，规范自身日常行为，提高素质，乐于助人，遵纪守法，为社会主义和谐社会建设做出自己的贡献。
此外，把关爱环卫职工特别是临时工等一线作业人员作为队伍建设的重要内容，坚持“以人为本”，从实际出发，科学管理，想职工所想，情为民所系，在力所能及的情况下，有限安排职工家属就业，提高职工福利待遇，关心他们的饮食起居，贴近生活和群众，积极为外来建设者献爱心、送温暖，排忧解难。例如，成立“环卫基金会”，有效解决一线环卫工人遭遇意外时的困难等。
四、结语
随着改革开放的深入发展，基层环卫思想政治工作也面临着新的挑战。为了保证经济环境发展的健康有序以及环卫行业的不断发展，基层环卫思想政治工作必须坚持改革开放，解放思想，推动科学进步、进一步建立健全基层环卫职工管理制度、进一步完善环卫队伍建设，提高职工素质，才能有效实现发展环卫行业，实现城市美化的长远目标。
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