企业党建工作精细化管理创新途径简述
张杰
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-075-01
摘 要 企业中开展党建工作可以有效的指引企业走向正确的发展道路，因此，在目前的企业管理过程中， 党建工作具有重要作用。文章根据企业党建工作的精细化管理手段进行了相应的分析，并介绍了创新途径。
关键词 企业党建 精细化管理
在企业党建工作中开展精细化的管理方式，不但可以最大程度推动企业中党建工作的有效进行，还可以不断促进企业党风廉政思想的建设。因此，不断强化对于企业党建工作的精细化管理创新研究是目前各企业极为关注的研究方向。
一、强化思想认识，创新党建工作
意识形态的理解是先决条件，以确定行动的有效性，不断强化企业党建工作的精细化广利手段创新，其首先应该明确党建工作的详细内容，和主要目标，严格按照党的需求来进行党建工作的开展，从思想认识开始，提升企业政治管理技能。面对目前我国各企业重视经济的建设，忽略了党建工作的开展状况，加强企业内部政治教育任务，实现“四意识”，坚定“四自信”，能把党建工作融入到企业的各个方面，规避表面遵守，忽视管理的情况，建立良好的思想认识，可以将企业党建工作和生产经验实现高度结合，把党的建设工作转变为促进企业成长的精神文明力量，形成与企业生产经营密切相关的企业品牌文化，促进企业政治、组织思想的整体前行。
二、坚持依靠职工群众，提高企业价值
职工人员在企业经营发展过程中是极为重要的成分，并且，党建工作的根本目标是将服务群众作为指导思想。所以，在进行党建工作精细化管理创新过程中应该重点关注人民的力量，群众路线是我国党中央进行所有工作的基本路线，同时还是企业实现长期良好发展的根本需求。企业中的党组织应该站在政治和维护的角度最大程度的展示自己的职责，有效的保护员工的根本权益，强化对于党建组织的带领，可以促进企业党建工作稳定进行。其次，完成在企业生产运营过程中的安全和稳定，创建良好的工作氛围。随着市场经济影响的深入化，企业改制、改革全面展开，对职工自身合法权益产生一定影响，随着一些冲突的出现，企业党组织应该切实做好维护工作，解决企业改制造成的负面影响。此外，企业应该有效完成党的指导方针，完成企业社会责任。企业在生产和发展的过程中不但要重视企业内部的经济建设，还应该担任创建和谐社会的责任，承担社会责任是企业在经营过程中必须履行的责任，企业党组织在对企业决策和行动进行监督过程中，应该严格遵守党的策略，按照国家的相关发了，保证企业和社会能够形成有效的结合。
三、构建有效的管理模式
想要落实企业党建工作精细化管理的创新，就应该具有科学的管理方式。企业党建管理人员和企业领导者应该重点关注党组织的建设任务，成立具有高水平和素质的队伍，以企业负责人、党支部书记为核心来领导党的建设任务，让更多优秀的党政干部加入惬意精细化管理的创新中来。不断展现党建组织的综合实力，提升企业党建工作的质量，根据企业党建中的实际问题进行相应的研究，以此来保证党建思想能够和工作完美结合，使党建工作有效落实。
四、坚持以人为本原则，树立品牌形象
在进行党建工作环节中，“以人为本”是根本的工作原则，重视员工的切身利益能够有效提升员工的认同。最大程度展现党组织对于职工思想教育的影响，站在员工的价值角度思考，推动企业文化的产生，使得员工自身价值能够得到提升，努力做到双赢的现象，为企业提供大量的人力资源。在企业党建工作开展中，企业文化具有重要的作用，有效的完成企业党建工作，能够促进企业树立良好的品牌文化，提升企业软实力，并且还能促进企业党建工作文化价值实现有效的发展。
五、促进企业党建科技创新
在企业经营中，党建工作极为重要，提升企业党建工作科学化水平，能够有效推动企业政治地位的进程，可以为公司供应更多的技术支持。吸收先进的企业管理理念和方法，创建独立的管理体系、文化制度，确定企业各工作操作流程，并有效执行工作的事中、事后控制，创新管理内容和方式，创建科学的管理制度，克服原有党建工作中的任意性，将被动轉变成主动。其次，最大程度发挥组织机构的优势，做好带头作用，提升企业中基层党建组织的建设的重要作用，根据新时代中对于企业党建的有关条件，不断进行“三会一课”活动，确定有关的实践内容和实践需求，使得党建工作能够和企业生产相结合，良好的贯穿到企业职工群众中。
六、结语
综上所述，伴随经济社会的持续发展，基层党建机构应该不断了解自身的职责和义务，并在后续的日常工作中，积极探索和创新，顺应时代的发展，把党建工作有效贯穿于企业的各项环节中，并最大程度的展现党建部门的政治哟先，确保企业能够在激励的市场竞争中站稳脚步，实现长足发展。
参考文献：
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