员工德行养成的重要意义及其对企业健康和谐发展的影响
程杨
中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-141-01
摘 要 员工的德行养成对推进企业健康和谐发展有着重要意义。在加强基层队伍建设中，重视员工的德行养成，发挥苦干实干作用，在促进企业高质量发展中见到了良好效果。
关键词 员工德行 企业健康 和谐发展
自古以来，德行是做人的根本，做人须先立德行，这是一个最基本的道理。重视员工的德行养成，对推进企业健康和谐发展有着重要意义和积极作用。
员工的德行养成是企业树立良好形象的内在条件。企业的良好形象是全体员工全心全意为企业服务的体现。部分员工对企业的亲切感、责任感、荣誉感日益淡薄，对工作目标、个人需求、文化素养等方面的认识出现偏差，做出了有悖企业发展的行为。企业注重加强员工的道德养成，关心员工所想，引导员工所思，解决员工所忧，使员工在思想行为上都能与企业的宗旨和目标相一致，立足岗位、锐意进取，恪守职业道德和社会公德，对前途充满信心，所做的一言一行對自己负责，为企业负责，总体上呈现出积极、健康、进取、向上的态势，潜移默化为企业树立了良好形象。
员工的德行养成是企业提升服务水平的根本途径。企业整体服务水平是员工工作的综合体现。在长期的工作中，部分员工存在低老坏作风，为了求时效、创产值，不注重生产准备，不按规程操作，认为只要速度指标快就能出效益，往往在省略某些细节的同时埋下了隐患，引发质量安全事故；很少花费精力去计算效益，忽视成本支出，因为这些与员工本身没有直接的联系，认为只要产值数量高就是达到目的了，往往只顾眼前利益，没有长远目标；认为只要生产业绩好的队伍就是标杆队伍，只要把生产干好其他的都可以忽略，轻视了思想上的沟通和文化理念的灌输。这些因素都在不同程度上影响着员工的工作标准。
员工的德行养成是企业健康和谐发展的有效保障。企业健康和谐发展是全体员工共同努力的结果。多年来，企业在队伍文化建设方面做了大量工作，总结了“厚德兴伟业、慧眼识油藏”核心价值理念、“八同”团队精神、“四正”要求、干部行为规范、员工行为准则等文化理念，既符合实际又深入人心。员工在工作和生活中，注重传承大庆精神、铁人精神等优良传统，提炼学习好的理念方法，摒弃不良的作风行为，让优良的文化转化为内在的驱动力，逐渐认同并自觉遵守执行，促进了德行的养成。经过日积月累，上上下下形成一个良好的弘扬正气的氛围，推动企业健康和谐发展。
综上所述，员工的德行养成对推进企业健康和谐发展有着重要意义。一直以来，我们的企业注重引导干部员工重德行、办实事、谋发展，见到了良好的成效。
领导干部改进作风提升管理水平。一个优秀的领导班子能够引领一个优秀的集体。班子成员是否作为，将影响整个集体的走向。班子成员坚持把员工的困难放在首位，全面落实《领导干部五个一工作制度》，建立了领导干部基层工作联系点，坚持每周至少深入联系点一次、深入基层班组一次、深入施工现场一次、生产准备现场一次、深入管理现场一次，听意见、解难题，对一线员工提出的问题做到“首问负责、一抓到底，跟踪问效”，切实为一线解决工作中的问题。班子成员坚持把员工的冷暖放在心里，为了更好解决员工生活问题，班子成员采取“体验式”关怀，利用跟井时机，住一住一线员工的宿营车，穿一穿一线员工的工作服，吃一吃一线员工的工作餐，经常深入到困难员工家中，设身处地感受一下员工生活状况，采取有效措施解决问题和困难。
党员典型坚定信念发挥带头作用。优秀党员和先进典型都是队伍里的佼佼者，事事走在前头，传递正能量。通过成立“党员义务应急服务组”，有效地应对突发事件，帮忙接送和传输测井资料，维修和协调设备设施，确保测井生产顺利进行。基层标杆队伍通过推行7S管理，促进基层队和班组实现定置定位、提高工作效率、美化工作环境、提高工作标准、强化安全意识、降低成本消耗、提升全员素养，在一定范围内进行了推广。采集标兵精通水平井测井作业，通过理论培训、跟踪指导等方式，为基层培养了多支水平井队伍。技术能手与员工分享操作技能，从而使测井队技术水平和业务能力得到了有效提高。在优秀党员和先进典型的带领下，人员快速成长成才、队伍综合实力日渐雄厚，充分发挥了示范引领作用。
员工群众转变观念提高履职能力。员工群众是企业的主体，其整体素质影响着企业的发展。把加强理论教育和理想信念教育与关心和实现员工的切身利益及个人发展紧密结合起来，正确教育和引导员工认同企业发展目标，转变观念，强化责任，以企为家，积极进取；通过开展岗前培训、业务观摩等，了解岗位工作流程，再经过师带徒培训、动手实践等，把每项工作一次性做对做准，进一步提高工作标准；通过加强过程控制，督促员工将操作、流程、管理一一做细，针对发现的问题及时讨论解决，责任落实到人，并按照相应制度进行考核，避免虎头蛇尾现象发生。在基层队伍中，员工遵章守纪、标准操作、履职尽责已经成为规范性动作，什么该做什么不该做，做到什么程度达到什么标准了然于心，进一步提升了个人履职能力。
从领导干部到党员典型，再到员工群众，这些实实在在的变化正是德行养成的真实写照，稳步推进企业健康和谐发展。
