自媒体时代国有企业职工思想政治工作应对策略
顾晨潇
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-092-01
摘 要 在当今科技高速发展的时代，传统媒体受到了巨大的冲击，自媒体正在不断融入我们的现代生活。而我国国民经濟推动我国的发展，属于我国国民经济中重要的部分——国有企业发挥着重要的作用。而在当今自媒体下的时代背景，国有企业应该如何发展、调节自身来应对冲击中产生的问题。本文将阐述对于自媒体时代的理解，以及讨论并探究在自媒体时代背景下，国有企业在职工思想政治工作方面的应策略。
关键词 自媒体 国有企业 职工建设 思想政治工作
一、对自媒体时代的理解
“公民媒体”与“个人媒体”是自媒体的别称，在国外自媒体被称之为“We Media”。而自媒体时代则是指将个人传播作为主要传播方式，通过利用现代电子信息技术或现代传播方式，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的媒介时代。这是最好的时代，每个人都能够表达，每个人都能够发声。处在自媒体时代，每个人都是记者，每个人都有言论自由，每个人都能够将自己的建议亦或是意见表达出来。但这也是一个最坏的时代，随着每个人的话语自由而产生出连续不同的声音。也就是说，并不是每个人都接受过高等教育，也并不是每一个人都能够无时无刻发表正确而不具有误导性的言论。在自媒体时代中，往往正是因为这些差异，会出现更多的不好的、不合理的言论。
自媒体时代具有不实传播的特征。在信息高速传播中，很有可能出现大量的虚假信息。在当今信息交互、传播迅速的时代，人们没有办法辨别每一条信息的真假。人们在分享生活，传播知识的同时，有大量的虚假信息与谣言误导着当今受众。以自媒体微信为例，“微信使用@符号会被人工监控”这一谣言在微信上散布，这一谣言一经散布便受到大量微信使用者的转发。朋友圈都在呼吁少用@符号，一旦使用@符号，人工监控便会被此符号激活。更有甚者还将其到处转发，防止朋友远离监视，大家都信以为真。其实“微信使用@符号会被人工监控”这一说法纯属谣言，@符号仅被用来提醒指定用户，并无监控作用。自媒体时代下不实传播会为我国带来消极的影响。
自媒体时代还具有自我净化的特征。自媒体时代下虽有不实信息的传播，但有很多积极追求事实真相，理性思考问题的受众能够在谣言散布时进行质疑。然后通过不断地挖掘真相，最终澄清事实。以我国新闻联播为例，会对网络上、现实中所产生的具有传播力、影响力的谣言进行公众辟谣。改变受众的观点，正确受众对事物的看法。这在一定程度起到了净化作用，让受众更放心的在自媒体时代下积极生活。
二、自媒体时代背景下国有企业职工思想政治工作应对策略的讨论与探究
（一）抓住机遇，转化困难
自媒体时代就像一把双刃剑，在对国有企业产生冲击与影响的同时也为其带来很好地机遇，若国有企业积极面临挑战，好好把握这个机遇，便可以促进国有企业的发展。在国有企业职工思想政治工作方面，国有企业应该利用自媒体时代的优缺点，抓住其特征进行具体分析，将困难转化为机遇，共同促进国有企业的发展。所以，国有企业处在自媒体时代下应该抓住好自媒体时代中所机遇，将遇到的困难转化为机会并好好把握它。
（二）完善国有企业思想政治培养的机制
为适应自媒体传播迅速且传播范围广的特点，国有企业应该不断的重视国有企业思想政治方面的发展，并不断的完善国有企业思想政治培养的机制。国有企业应该改变传统的思想政治培养机制，在当今现代化的时代，国有企业可以减少线下思想政治课堂教学，可以把相对枯燥无味的思想政治知识转变为有趣的思想政治室外素拓活动。这不仅提高了国有企业职员对思想政治学习的积极性，也拉进了企业职员之间、企业职员与企业老板之间的距离。不仅让这个国有企业更有凝聚力，还能让国有企业的思想政治教育更加能被企业职员的接受与喜爱。
（三）创办属于本企业的自媒体平台
努力快速创办属于本企业的自媒体平台，是在自媒体时代背景下，国有企业职工思想政治工作策略中最关键的一环。在自媒体时代下，品牌形象的树立与企业的思想政治培养显得尤为重要。国有企业应该拥有属于本企业的自媒体平台，而本文所指的自媒体平台不是空头平台，不起任何作用。而是需要企业具有长远的眼光，认真细心不断地经营，积极完成与用户的互动，在时间中积累“粉丝”。这样，在出现问题时，国有企业通过本企业自媒体平台快速做好新闻发布或是舆论澄清。在第一时间内把握舆论，掌握在舆论中的主导位置。这样才能在自媒体时代下从本质上做到利用自媒体促进本国有企业的发展。
三、结语
综上所述，自媒体时代即是最好的时代，也是最坏的时代。要想国有企业职工思想政治工作适应自媒体时代而不断的发展还需企业抓住机遇，转化困难并强调思想政治培养的重要性，不断地完善国有企业思想政治培养的机制。还应该具有长远目光，创办属于本国有企业的自媒体平台，积极与受众进行互动，以防在日后的工作中若出现问题，企业可以第一时间掌握舆论上的主导作用。在自媒体时代下，对国有企业职工思想政治工作培养并不是一蹴而就的，还需企业脚踏实地，循序渐进的对企业职工思想政治方面进行培养。
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