利用思想政治工作促进廉政文化建设

    陈向华

    中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-088-01

    摘 要 廉政文化是国有企业企业文化的重要组成部分，它的建设、发展和不断完善可以提升企业的思想政治工作水平，净化发展环境，发挥国有企业独特的政治优势，提升国有企业的形象。同时，国有企业的思想政治工作也能够促进企业的廉政文化建设，使国有企业干部职工逐步树立廉洁自律的准绳，确立廉政从业的正确价值取向，进而在整个企业营造出风清气正的良好干事创业氛围，促进国有企业更好更快发展。

    关键词 思想政治工作 企业文化 廉政文化

    一、当前国有企业廉政文化建设存在的问题

    （一）对国有企业廉政文化建设的重要性认识不够

    抓生产经营工作全力以赴，抓廉政文化建设流于形式，注重经济效益轻视廉政文化建设，某些国有企业的领导干部存在着在廉政建设方面只要不出错就万事大吉的观念，把廉政文化建设当成“软指标”，导致缺乏对廉政文化工作的支持，等到出现相关问题的时候才手忙脚乱，追悔莫及。

    （二）没有真正发挥出廉政文化的导向性作用

    当前“老虎”、“苍蝇”一起打，反腐败斗争取得压倒性胜利，但是腐败问题依然存在，损害群众利益的歪风邪气屡禁不止，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风也还没有完全消除，还有少数领导干部利用不收手，利用手中的权力腐败，导致一些基层组织威信不高，部分职工和群众对党和政府工作存在不同程度的疑虑和困惑，甚至还有一些不满情绪。

    （三）廉政文化建设工作形式和方法陈旧单一

    很多国有企业组织廉政文化教育就是开会、念文件、看视频，偶尔搞搞讲座，廉政文化教育的教材缺乏，现学现找，教育内容没有针对性，泛泛而谈，导致部分干部职工存有抵触情绪，造成学习教育效果的难以提高，根本就不能适应新形势的需要。

    （四）整体上，廉政文化建设还没有形成体系

    廉政文化不是单一的文化，而是一种综合文化，内容上主要分为道德层面和制度层面。当下很过国有企业把廉政文化建设简单化，不少国有企业把廉政文化建设当成是绘画、摄影瞪展览，当成是歌曲和舞蹈表演，当成是知识竞赛，没有从根本上进行廉政文化建设，具体建设责任落实不是很到位，相应的工作力度不大，以致于生产经营工作一忙就淡忘了廉政文化建设的诸多日常工作，使得廉政文化建设仍旧是由纪检监察部门负责，未能有效形成人人参与廉政文化的整体合力。

    二、以思想政治工作促进国有企业廉政文化建设的建议

    （一）加强思想政治教育，提高思想认识，狠抓廉政文化与业务工作结合

    廉政文化建设首先要从思想政治教育工作开始，要让干部职工知道廉政文化建设的重要性，然后紧紧围绕国有企业的生产、经营管理活动去开展。一要培养廉政从业的理念。国有企业必须围绕自身实际，培育具有企业自身特色的廉政文化体系和亮点，积极引导干部职工学习、消化并自觉践行这些文化，从而引导干部职工筑牢思想道德防线。二要建立健全相应的廉政文化制度。要针对企业管理中存在廉政风险的薄弱环节，把廉政文化建设融入其中，不断通过思想政治教育，提高企业管理人员执行各项廉政自律和廉洁从业制度的自觉性。三要强化监督。在日常的廉政文化建设之中，要依据有关法规和制度，联系企业实际情况，多渠道、多形式、多平台地推进各种监督，畅通监督渠道，积极推进阳光企业建设。

    （二）以思想政治工作为抓手，强化领导，形成廉政文化建设合力

    国有企业廉政文化建设不是独立于其他工作以外的工作，它是一项系统工程，需要思想政治工作的大力支持，只有企业各个部门统一思想，才能推进廉政文化建设工程取得實效。要加强思想政治教育，形成大政工格局。同时严格落实“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实领导责任和工作责任，建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究四个机制，确保企业廉政文化建设工作的规范化、制度化。配齐廉政文化建设干部队伍，把抓好廉政文化建设作为一种政治责任，通过不断创新方法，积极探索教育方式，增强吸引力和感染力。

    （三）深化思想政治工作，突出重点，明确廉政文化建设方法途径

    一是充分利用灵活多变的网络平台，推进廉政文化建设。网络文化随着网络的发展而飞速发展，作为一种有着独特魅力的全球文化，对当代传统文化、实体文化的影响是强烈而又巨大的。我们要大胆地使用网络推荐廉政文化建设，通过网站和手机APP等平台，使传统廉政文化插上“科技翅膀”增添新的建设活力。二是积极利用先进典型示范作用和反面典型的警示作用，构筑拒腐防变的思想道德防线。对先进典型的人物进行大张旗鼓的宣传，在整个企业形成学先进、赶先进、超先进的良好风气；对腐败分子的反面典型人物要严厉惩治，使他们身败名裂、倾家荡产、后悔莫及，这样才能有效地遏制不正之风和腐败现象的蔓延。三是积极探索学习倡廉、教育崇廉、阵地促廉、活动兴廉、制度保廉、典型引廉、案例警廉、内部述廉、社会评廉、家庭助廉为内容的“十廉”文化融入模式，营造风清气正积极向上的良好干事创业氛围；推进廉政文化进机关、进项目、进工区、进岗位、进家庭，培树廉洁自律典型，示范引领，以点带面全方位推开创建格局；充分挖掘各个区县的历史文化、地域文化中蕴含的廉政资源，深化认识、把握规律，挖掘内涵、整合完善，实现理论与实践的良性互动，形成国有企业的廉政文化亮点。

    （四）夯实思想政治工作基础，提升品位，增加廉政文化内涵

    廉政文化建设不能是没有内涵的，如果廉政文化没有了内涵，相应的各项活动也就失去了生命力，其创建效果也会大打折扣。所以，我们要在夯实思想政治工作的基础上，在开展廉政文化建设的时候不断增加文化内涵，不断提升建设品位。比如廉政文化宣传内容的设计上，要注重吸收中国传统廉政文化中的营养，尤其是当地传统文化或者是廉政小故事，试着将传统廉政文化精华与新时代主旋律结合起来，深刻剖析廉政文化的意义，让所有的干部职工都真正明白廉洁自律的重要性，让企业的廉政文化深入人心，真正做到内化于心，外化于行，最终形成风清气正的良好工作大环境，进而促进国有企业各种经营业务又好又快高质量发展。