发挥五项作用 深入推进企业党建群团工作
任宪金
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-050-01
摘 要 面对改革发展新常态，新形势下如何加强企业党群工作？笔者认为，要严守安全、稳定、廉政、环保“四条红线”，严格落实工作责任制，要以安全生产、经济奋斗目标为中心，把学习宣传党的十九大会议精神作为贯彻全年工作主线。
关键词 企业党建 党风廉政建设
一、发挥思想保障作用，筑牢思想根基凝聚发展合力
一是强化形势任务教育。强化职工教育培训，抓好正常生产期间队伍管理。抓好后生产期间和后续发展期间职工队伍管控工作。坚持正面引导，加大宣传力度，构建多载体、多形式、多角度、全方位的立体化形势任务宣传格局。二是加强理论武装。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，带领和影响职工群众不忘初心跟党走、牢记使命谋发展。通过理论研讨、专题宣讲、“灯塔一党建在线”网络学习等形式，进一步把学习贯彻引向深入，用党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，统一干部职工思想和行为，为企业发展提供思想保证。三是持续加强宣传思想政治工作。探索新形势下改进职工思想政治工作的新方法新途径，拓展思想政治工作空间和渠道，用好“融、通、导、聚、调、解”“六字”要领和“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物、刹住小苗头”“六小”工作法，落实“1+1+N”党员联系群众交流机制，提高思想政治工作的针对性和实效性。
二、发挥党建服务保障作用，推进强基固本攻坚行动
一是推进强基固本行动。深入开展全员培训、区队班组建设、管理人员素质提升、企业文化建设专项行动，切实补短板、强基础，从延伸企业文化精神内涵方面增强凝聚力、竞争力，全面提升企业活力。二是抓好区队班组建设。继续深入宣贯安全文化和上级安全工作指示精神，坚持抓基层、强基础、练队伍，建立考核奖惩机制，提升自主管理水平。充分发挥班组长对现场安全生产指挥、协调、监督把关作用；严格落实班前班后会制度、现场交接班制度、隐患排查制度，提升岗位危险因素辨识和处置能力。三是严抓安全责任落实。深入推进安全质量化和“双防”机制建设，加大现场薄弱环节动态管控和各类安全不放心人员排查力度，切实做到对各类安全风险超前掌控、超前防范。
三、发挥政治核心作用，突出党建优势激活发展动力
一是抓好党员干部队伍建设。坚持把严守政治纪律和政治规矩时刻牢记心头，严格贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。对全体党员进行培训，增强全体党员党性修养和知识储备。在典型培养先树上加大力度，突出党员发挥先锋模范作用，立足本职岗位，瞄准任务目标，在急难险重任务中，让党员作用显出来，形象树起来。二是继续开展“大学习、大调研、大改进”活动。紧紧围绕新部署新要求，坚持“团队学习法+调查研究法+对标找差法”提升学习力、服务力和创新力。组织专门力量，集中专门时间，突出问题导向，开展专题调研，列出问题清单，深入调研排查、深度改进提升。三是巩固扩大“两学一做”学习教育成果。按照推进“两学一做”常态化制度化工作部署，创新方法载体，搭建活动平台，推动“两学一做”融入日常、抓在经常、形成常态、抓出长效。落实经常性督导检查制度，抓实问题整改。及时跟进习近平总书记最新讲话和指示，用好“灯塔—党建在线”“学习强国”平台，实现党组织生活线上线下同步开展，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。
四、发挥廉洁勤政保障作用，加强党风廉政建设净化发展环境
一是持续深化廉洁从业教育。围绕“不忘初心跟党走，牢记使命铸忠诚”主题，强化党员干部党性党风党纪教育。丰富廉洁教育渠道和形式，开展廉洁警示教育、理论研讨等活动，筑牢党员干部拒腐防变思想首先防线。二是强化制度严考核。严格执行收入申报、礼品登记、个人有关事项报告等制度。紧盯各级党员领导干部这个“关键少数”，紧盯人财物等重点岗位和重要人员，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是持续强化效能监察。聚焦微权微腐败，紧盯管人财物的重点岗位人员，严肃查处职工群众身边的违规违纪问题。继续瞄准“四风”新动向、新苗头，抓住典型、坚决问责、公开通报曝光。
五、发挥和谐共建保障作用，打造和谐局面增强发展后进
一是抓好民主管理和群团组织建设。坚持依靠方针，深化区务公开和民主管理，抓好职代会提案落实。规范“选项、问责、建制”等关键环节，推动职工代表民主评价工作向更深、更实方向延伸。扎实做好武装、统战、保密和计生等工作，凝聚干事创业的整体合力。二是抓好暖心行动和精准帮扶工作。充分发挥好职工主力军、青年生力军和女职工半边天作用，组建暖心志愿服务队，开展“春送祝福、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖”系列行动，做到暖心内容不断细化、载体不断创新。持续改善职工生产和生活环境，让广大职工快乐工作、幸福生活。关心困难职工，倾听职工心声，竭尽全力把问题解决在基层，让职工吃的放心、住的舒心，工作顺心。三是抓好信访稳定和综合治理。重点加大重大活动等特殊敏感时期安保维稳力度，嚴格执行信访接待日、24小时值班、舆情信息管控、信访维稳“零报告”等工作制度，高质量做好特殊敏感时期的安保维稳工作。持续开展扫黑除恶专项斗争，形成“网络预控闭环”信访格局，确保企业和谐稳定。
