以服务职工为出发点增强思想政治工作实效性分析
宁纪力
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-084-01
摘 要 当前社会，企业间的竞争日益激烈，企业要想在竞争中长远的发展，不但要保障员工的基本利益，还要做好员工的思想政治工作。本文从以服务职工为出发点，如何提升思想政治工作的实效性方面进行相关论述，希望能够对企业思想政治工作的有效开展提供一定帮助。
关键词 职工 思想政治工作 实效性
员工是企业发展的主要竞争力，企业要想稳定的发展，就要加大对员工的关注度。目前，我国正处于经济转型阶段，在这样的局面下，一些企业进行了相应的改革，造成职工的思想出现了一定波动。因此，开展思想政治工作是十分必要的。
一、目前开展思想政治工作存在的一些问题
开展企业思想政治工作是为了通过一定的方式提高员工工作的积极性，同时增强员工的幸福度，从而更好地促进企业的稳定发展。但是当前存在一些问题，对思想政治工作的开展极为不利。
（一）企业职工缺乏思想政治工作意识
多数企业的职工认为思想政治工作与公司自身的业务以及经济效益无关，是政工部门或是高层领导的事情，与自身毫无关系。这实际上是一种片面的观点，对思想政治工作的开展非常不利。事实上，思想政治工作的开展关系到公司业务的各个环节，需要全公司上下共同的努力。只有职工的思想意识提高了，更加积极努力的工作，才能为企业创造更高的价值。
（二）思想政治工作的开展缺少创新精神
对于大多数企业来说，思想政治工作的开展依旧采用过去召开会议的方式，这种方式缺乏对员工的吸引力，只是流于表面形式，起不到实际效果。现在是一个全新的时代，我们应当紧跟时代步伐，采取新的工作方式进行思想政治工作的宣传。我们可以通过互联网开展思想政治教育，这样的方式更有利于员工的接受。
（三）思想政治工作队伍专业素质不足
一些企业对思想政治工作不够重视，任用一些不专业的人员或是从其他部门选调过来的人员开展相关工作，这就造成了思想政治工作的开展效果不是很好，一定程度上制约了企业的发展。
二、增强政治工作实效性的相关办法
开展政治工作可以提高员工政治工作的意识，以员工为出发点，解决员工的实际需要，提高员工的综合能力，从而增强政治工作的实效性。
（一）以人为本的工作原则
思想政治工作主要针对的是人，要想做好思想政治工作，就要坚持以人为本。通过对员工的关心、对员工的尊重、对员工的理解，将其融入到员工的实际工作中，真正地将员工实际中最需要、最关心的问题解决，从而增强其工作的积极性。
（二）注重职工的精神需要，营造良好的企业文化
从多数企业成功的经验我们可以看出，良好的企业文化对企业的稳定发展非常重要。通过对企业文化的创建，可以使企业处在一种良好的氛围中，推动企业的发展。例如，企业可以建立图书馆、健身室等，也可举行歌唱比赛或是一些诸如拔河、赛跑这样的体育竞技类活动。通过这样的方式，不但丰富了员工的业余生活，还可以让员工在参与项目的过程中，增强自身的责任意识和团队协作精神，从而使员工的凝聚力得到增强。
（三）关注职工的实际需要，给职工提供一定的帮助
员工是企业发展的基础，员工为企业工作，创造了一定的价值。因此，作为一个企业，要对员工进行关心，真正了解员工所需要的是什么。例如，企业可以建立帮扶基金，对那些在家庭医疗、教育等方面存在难处的员工进行帮助，让员工感受到温暖，从而让员工更好的工作，助力企业稳定发展。如果一些员工在工作技能上存在一定的欠缺，企业也可以为员工提供相应的培训，使他们能够在工作中得心应手，为企业的稳定发展做出贡献。
（四）通过榜样的作用增强政治工作的实效性
榜样的力量是巨大的，现实中，我们通过对榜样的学习，使自己无限的去靠近榜样，这样可以起到提高自身能力的作用。企业可以利用这一点，通过举行表彰大会，对工作中表现比较优秀的职工进行奖励，建立相应的奖励机制，从而起到宣传的作用。让企业中的职工看到自身的不足之处，然后通过不断地学习，提高自身的综合能力，从而更好的适应企业的发展。
（五）创建专业思想政治队伍
要想真正地将思想政治工作做好，只是通过个别人或是个别部门的努力是不够的，而是需要创建专业的思想政治队伍，这样才能确保政治工作的顺利开展。一方面，企业可以通过招聘的方式雇用一些具有專业知识的人员。另一方面，企业也可以通过对内部职工培训的方式增强他们思想政治方面的专业知识。在这个过程中，还要增强他们的职业道德素养，让他们更好的投入到思想政治工作宣传中，助力企业思想政治工作的有效开展。
三、结语
从上面的分析我们可以看出，企业在开展思想政治工作的过程中存在一些问题。要想真正的解决这些问题，就要把以人为本、关注职工的实际需要、宣传榜样的作用、建设专业的思想政治工作队伍这些相关举措落实到位，从而使思想政治工作的开展得到有效保障，推动企业的健康成长。
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