新时期如何提升企业职工思想政治教育工作
郝娟
中图分类号：D641 文獻标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-080-01
摘 要 国有企业是我国国民经济的重要组成部分，在整体经济中占据着主导地位，开展国有企业思想政治教育工作，是推动企业健康发展的重要保障，是“国有企业发展的生命线”。本文主要对新时期如何加强企业职工的思想政治教育的路径以及方法进行了探索，希望相关研究人员借鉴和参考。
关键词 企业 思想政治 长远发展
一、企业职工思想政治教育的作用
企业的发展依赖于全体员工的共同努力，因此需要充分重视企业职工思想政治教育对于企业发展的重要性。在新时期，职工思想正在面临多元化的冲击，因此对待职工的思想政治教育要与时俱进，充分与新媒体进行融合，增强企业职工思想政治教育的吸引力以及融合性，充分帮助企业职工建立正确的世界观，人生观以及价值观，以间接推动企业的长远性发展。
在新的历史时期，企业职工的思想政治教育具有更为深远的作用，可以从以下两个方面来进行探讨：
（一）企业职工的思想政治教育有助于企业的长期稳定发展
企业的发展离不开职工，职工的思想政治教育是企业向前发展的重要推力，做好职工思想政治教育工作需要从眼下着手，消除社会上的不良思潮对于职工思想上的影响，减少职工之间的负面信息以及消极情绪，同时在企业内部通过营造良好的文化环境氛围，来吸引企业职工加入到思想政治教育活动中来，并且以正确的思想观念指导自己的实践，在工作岗位中为企业创造出更大的业绩。
（二）思想政治教育能够有效提升企业的凝聚力和向心力
不同个体之间具备不同的情感以及价值观，因此企业职工在工作期间所表现出的个人情感以及价值理念也会不尽相同，如果企业与职工之间存在价值观念的分歧时，可能会引发矛盾与冲突。因此做好企业职工的思想政治教育，需要紧密把握职工的思想政治动态，同时以科学发展观以及和谐社会的理念教育职工，增进职工与企业之间彼此的协同性，有效提升企业的凝聚力以及向心力。
二、加强企业职工思想政治教育的相关措施
（一）需要做好思想政治教育的创新研究
在新的历史阶段，做好企业职工思想政治教育必须要病除固有的模式，转变思维方法，相关工作者不能够固步自封，必须要从源头加强思想政治教育的创新，优化研究工作，以顺应时代的潮流和发展。思想政治教育理念要与时俱进，以马克思主义作为主要指导，同时以科学的精神来自员工的思想政治教育工作进行把握，在实践政治教育工作中，推行以人为本的理念，以人文关怀作为第一要点，这样才能够激发员工在自身岗位上的工作热情，以便于更好的推动企业进一步向前发展。
（二）企业职工思想政治教育内容需要改进
对于企业职工的思想政治教育内容需要体现时代性以及先进性。同时根据企业自身的发展时期的不同，合理的选择思想政治教育的内容。并且从社会全方位各级角度进行教育实践，多关注企业在发展中所面临的瓶颈和问题，指导企业有效的解决存在的缺陷，同时思想政治教育科研引领职工以崭新的角度去思考固有的问题，并且提出解决问题的方法。思想政治教育工作者需要时刻关注企业职工在思想上的动态，将一些消极和负面的情绪消灭在萌芽阶段，以免后期产生严重的心理问题。
（三）创新思想政治教育的方法
在新的形势下，必须要加强和改进企业职工的思想政治教育方法，要放弃原有的较为单调和枯燥的理念灌输的模式，并除原有的说教式的状态，能够投入自身的感情，采用情感式以及引导式的方式进行职工的思想政治教育，由原来的灌输理念转变为疏通思想，这样才能够全面的掌握企业职工思想政治动态，可以了解企业职工真实的内心想法。思想政治教育工作者在开展政治工作时，需要立足于企业职工的实际，并且能够充分解答他们内心的疑惑，解决他们的后顾之忧，使得企业职工能够全身心投入到工作岗位上来。同时企业职工思想政治教育人员可以采用丰富多彩的教育媒介，比如说可以利用新媒体的网络平台，使得思想政治教育成果更加吸引和丰富，并且体现现代化的教育成果。这种教育模式能够吸引到更多的企业，基层员工投入到思想政治教育平台中来，在这个平台中，有针对性的开展思想政治教育活动。
（四）建立良好的文化氛围
企业思想政治教育的加强离不开良好文化氛围的建立，因此需要与文化建设事业相衔接，创造积极向上的文化氛围，推广主动学习以及合作学习的理念，在企业氛围营造上，形成积极向上以及拼搏进取的团队氛围，成为员工思想政治教育的有益补充，同时能够更加落实职工思想政治教育的成果。
三、结语
在新时期加强企业职工的思想政治教育是一个复杂的系统工程，因此企业必须立足于实际发展的情况，结合企业职工的思想政治教育现状，创新思想政治教育的方法与理念，并且在实践中以人为本，落实好员工做思想教育工作。
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