加强企业党建政工工作的新思路
李永欣
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-069-02
摘 要 基于对加强企业党建政工工作新思路的研究，首先，阐述加强企业党建政工工作，具有增强企业凝聚力、更新思想观念的重要作用。然后，分析党建政工工作存在思想意识有待提升、工作队伍有待完善等问题。最后，为使得企业内党建政工工作的顺利展开，给出转变工作理念、加强工作队伍建设、创新工作方式等有效措施。
关键词 企业 党建 政工工作
在如今经济高速发展的时代下，社会市场当中各个企业之间的竞争逐渐激烈。企业只有不断进行创新与完善，才能在激烈市场竞争当中取得更好发展。党建政工工作是企业发展的重要组成部分，党建政工工作對提升企业员工的思想素质以及专业能力上具有重要作用。在如今社会快速发展背景下，企业党建政工工作也需要进行创新，这样才能符合时代发展，从而为其企业的进步提供保障。所以，本文将针对加强企业党建政工工作的新思路等内容进行相应阐述。
一、加强企业党建政工工作的重要作用
（一）增强企业凝聚力
通过在企业内展开党建政工工作，能够加强与企业员工之间的交流与沟通。在与员工的交流当中，可以及时发现员工在工作以及生活当中存在的问题。这样企业的党建政工工作人员，可以在企业允许范围内，针对员工存在的困难给予帮助，在最大程度上帮助员工度过工作中以及生活当中的难关。这样不急可以使得员工感受到企业的温暖与关怀，同时可以拉近员工与企业之间的关系，促使员工能够一心一意为企业。在岗位当中充分发挥自身的价值与作用，增强企业凝聚力，为企业更好发展提供保障。
（二）更新思想观念
企业党建政工工作的展开，主要是向企业内各员工传授新的思想观念。一个企业想要实现自身的更好发展，增强自身在社会市场当中的竞争力。需要保证企业的发展方向以及企业方针符合国家的发展政策与发展理念。而党建政工工作的展开刚好符合这一目的，党建政工工作的进行，可以将国家的先进理念以及政策方针等传达给企业员工。这样企业员工自身的思想意识以及工作态度等将会发生转变，使得企业内员工能够时刻具备先进的意识与理念。从而将先进理念融入到各环节工作当中，实现企业可持续发展。
二、党建政工工作存在的问题
（一）思想意识有待提升
从目前的发展中不难看出，我国市场经济体制正处于不断变化与完善当中，社会市场中许多企业已经对我国社会的发展有正确的了解与认识，并且认为只有创造更多经济效益，才能在激励的市场竞争当中立足。所以，企业将发展的重点与重心放在创造更多经济效益当中。针对党建政工工作造成忽视，也就是说没有意识到党建政工工作的重要作用。与此同时，尽管有部分企业能够意识到党建政工工作对企业发展的重要意义，但是工作指导理念出现问题。种种问题的产生，不仅对党建政工工作的顺利展开会产生制约，同时还会影响企业的更好发展。
（二）工作队伍有待完善
在企业当中针对党建政工工作会构建相应的工作队伍，但是由于企业并没有从根本上意识到党建政工工作的重要作用。导致企业在构建党建政工工作队伍时，没有给予更多的关注与重视。导致在目前的党建政工工作队伍当中，许多工作人员的专业不对口。不具备一定的党建政工知识能力，这样工作人员将无法在党建政工工作当中充分发挥自身的价值与作用。这一问题的出现，将会对党建政工工作展开产生直接影响。
三、企业党建政工工作新思路
（一）转变工作理念
为使得党建政工工作能够在企业当中得到更好落实，真正对企业员工起到积极影响与作用，需要意思到党建政工工作的重要作用，同时转变工作理念。这样才能从根本上意识到，党建政工工作的有序进行，对增强企业市场竞争力的意义与价值。与此同时，还可以是企业内各个员工端正工作态度，积极主动参与到党建政工工作当中。在转变党建政工工作理念，可以从以下几点展开。
1.摒弃跟风意识。我国党的政策方针以及上级的业务要求，需要在各个企业当中得到落实，同时还需要体现在企业各个业务环节与工作当中。但是长时间的固化上传下达模式，导致企业内党建政工工作逐渐朝着：发送通知、落实各项精神以及迎接检查方向发展。但是本质上党建政工工作却是需要发挥出政治核心精神、增强企业内员工之间的凝聚力、增强企业创造力同时促进企业的更好发展。基于此，为使得党建政工工作能够逐渐克服固化的跟风意识，需要企业当中党组织充分发挥自身的价值与作用，转变工作思路与工作理念，对企业的主体责任意识进行创新。要将党建政工工作的关键点转移到提升党员工作积极性、主动性、优化企业经营当中。
2.并且求全大全模式。不同的理论价值想要得到凸显与体现，需要实践探索的保障。在如今的新时代发展下，中国共产党提出的理论，是在时代不断发展与实践当中的出的结果与成果。理论的创新需要实践探索发展，而不是来自于教条主义或者本本主义。基于此，企业当中党建政工工作，需要在长篇大论当中脱离，而是始终坚持实事求是、实践发展的创新路线。在党建政工工作开展过程中，需要始终坚持中央部署与中央领导，将解决自身的实际问题作为重点与关键。与此同时，还需要注意企业内的和谐发展与员工之间的团结友爱。只有保证实际问题能够得到解决，才能在党建政工工作当中更好将上级的精神以及政策等进行落实，从而为企业的更好发展打下良好基础。
（二）加强工作队伍建设
在企业党建政工工作的开展过程中，工作人员在其中占据重要组成部分，是企业党建政工工作能否顺利展开，企业员工能够具备较强思想素质的前提保障。基于此，为使得党建政工工作能够在企业当中得到落实，需要加强工作队伍建设，保证各个党建政工工作人员，都能够具备较强的专业能力与综合素养。在加强工作队伍的建设过程中，可以从以下几点展开：
1.强化工作队伍的执行力水平。执行力可以在很大程度上体现出党政干部的工作能力与工作水平，而衡量执行力的标准是，党政工作人员是否能够将企业决策进行落实，党政工作人员是否能够将自身工作更好发展。具体而言就是：①党政工作人员能够具备较强的责任感与责任心，针对每天做的事情或者需要完成的事情，能够体现进行安排或者部署，这样才能在最大程度上保证各项工作的顺利进行。②做任何事不找借口，具备较强的实干精神。如果在工作当中面临问题或者问题无法解决，不为自身寻找借口，而是需要尽自己最大努力创造工作条件，尽力完成各项工作。③党政工作人员需要具备较强的思想觉悟以及政治觉悟，在不同的工作展开之前，需要党政工作人员能够站在企业员工以及企业领导者的角度展开。同时在对问题进行考虑时，需要展开政治制高点展开。第四，党政工作人员还需要具备较强的谋划决策意识，对待不同的工作需要保证与相关工作人员的协调与沟通。只有将团队的力量充分发挥，才能更好完成各项工作，这样党政队伍自身的执行力水平才能不断提升。
2.强化工作队伍的亲和力水平。在加强工作队伍的建设当中，还需要不断提升党政工作人员的亲和力。在提升党政工作人员的亲和力中，可以从以下几点展开：①要不时的深入到基层工作当中，针对一线工作人员的好人好事情况以及创新实践典型事例进行收集，同时积极鼓励创优创先工作的展开。同时在企业当中，针对企业的各项政策需要及时进行宣傳，在企业领导与企业员工的沟通当中，起到桥梁的作用，这样才能在最大程度上保证企业决策层与企业实施层的同步发展。②在展开各项工作时，要能够站在基层员工的角度展开。为基层员工提供更多服务与便利，对各个工作的工作流程进行简化，这样可以在很大程度上减轻基层工作人员的工作压力。
（三）创新工作方式
从目前企业党建政工工作的开展过程中不难看出，存在较为强烈的固化形式与仪式形式。这一问题的出现，不仅会对党建政工工作的落实造成影响，同时还会拉大基层工作人员与企业领导者之间的距离。基于此，需要对工作方式进行创新与完善。在对工作方式进行创新时，可以从以下几点展开。
1.加强宣传引导。宣传引导是企业党建政工工作当中的重要组成部分，在加强宣传教育工作当中，需要能够与实际工作情况相结合。也就是说需要将宣传引导工作落到实处，同时宣传引导的内容需要是企业的员工能够接受并且乐于接受的内容。比如，在党的政策方针宣传当中，需要从宏观到微观、从大局到局部，循序渐进的方式。这样可以使得企业员工更能够接受，同时能够达到良好的工作效果。
2.加强渗透工作。企业党建政工工作的展开，需要渗透到企业各个生产环节以及经营环境当中。不断调动党政工作人员的工作积极性，使得党政工作人员可以积极主动参与到各生产环节的工作当中。比如，在企业当中构建相应的奖惩政策，组织创优创先活动。这样可以在很大程度上调动各个工作人员的工作热情以及科研热情等。针对表现良好的工作人员给予一定奖励，这样可以激发党员的工作热情。与此同时，还需要对党员的才能以及才华进行充分挖掘，不但提升党政工作人员的凝聚力，使得党建政工工作能够真正渗透到不同的工作环节当中。
四、结语
综上所述，党建政工工作对企业发展具有重要影响。因此，企业领导者与管理者需要将党建政工工作作为企业发展的重点内容，针对党建政工工作其中存在的问题进行分析与总结。针对问题与不足给出有效解决措施，这样才能为企业的更好发展提供保障。
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