企业党建工作质量提升策略探讨

    沈超

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-048-01

    摘 要 企业生产经营面临越来越复杂环境的当下，钢铁企业也对党建工作实效提出了更高的要求。在此背景下，企业管理者和党务工作者必须不断拓宽视野，创新党建工作的思路及方法，才能更好地为企业科学发展助力。加强企业政治建设，是企业党建工作发展的主要方向和必然趋势，在本文中将对这一问题进行分析和研究。

    关键词 思想政治 企业 党建

    加强企业党建工作的前提是落实企业思想政治宣传与教育，企业应充分贯彻党中央十九大有关企业政治工作建设的最新指导意见，在为企业思政工作指明方向的同时，更对构建和谐稳定的企业思想政治工作、促进企业党支部建设等方面也发挥着越来越重要的作用。因此，在工作中，企业要学会将“不忘初心、牢记使命”这一理念，摆在政治建设工作的中心位置，带着对坚定理论自信的目标不断探寻和补充，让基层党建成为企业政治工作中不可分割的一部分，促进企业内部党的建设工作的系统化、精细化、统一化发展。

    一、现阶段企业领导层应把握的工作重点

    （一）紧跟党中央会议精神指导，加强集体作用力

    习近平总书记在十九大上的重要讲话，是我们作为企业领导层所必须要理解和认同的，从而借助对十九大会议精神的学习，再次将企业领导、技术人员的理论自信推向最饱满、最高潮的程度，要能够以优异的成绩完成党的十九大交给我们的任务。同时更要学会将思政教育揉入日常生产工作，理解好党的十九大精神。

    （二）坚持理论自信、自体发展作为工作动力源泉

    理论自信是思政工作中最为首要的一项品质，其可发挥思政工作在宣传思想政治理念中的积极性和乐观性。而积极实现个体的自我效能感呈高度的正相关。需要让自信和自我效能感都表现出一种积极的情绪和信念，要知道，人们对自我理论和行为越是自信，效能感也会越高。而基于企业工作者的职业性质与特征，则需要以理论自信促进自体发展，并坚持以自体理论的发展作为企业思想政治工作根本性的支撑意义。只有这样，才能让企业员工真正做好马克思主义基本原理的学习工作，并且能够在破解改革发展难题时，获得更多的动力源泉，从而真正的做到以满腔热情和积极的自信心，投入到新时期的十九大会议精神学习与宣传工作中。

    （三）巩固企业领导层对理论自信的正确认知

    抓好企业思想政治工作建设与完善，可先抓企业领导层的思想，再抓行动。作为国家和社会培养、输送优良人才的高级学府，企业要借助政治工作优化为契机，以加强企业领导层对理论自信认知的正确性为终结，从而做到为员工更好的传授正确的思想政治观念。

    （四）加强党建工作的创新，建立长效联动机制

    为了提高党建工作的有效性，必须在企业内部的相关部门中，建立一个完整性较高的党建工作长效联动机制，避免外界不良经济因素对于企业党支部党建工作产生影响，并通过合理、高效的管理部门的建立，以确保企业党支部能够保持系统化。

    （五）针对性开展企业党支部“两学一做”系列教育工作，加强政治工作坚实性

    1.坚持正确发展思路。加强企业“两学一做”系列学习教育工作的常态化、制度化发展的根本前提与关键要点就是坚持党的领导，也只有始终坚持党的领导，以最新的党中央领导人在十九大提出的观点和意见来指导工作、健全机制。将学习贯彻党的十九大精神作为“两学一做”的首要任务。从而全面贯彻党的工作方针。在企业内，坚持不懈的传播马克思主义科学理论与社会主义核心价值观。始终将提高企业领导层的党政意识，作为“两学一做”系列学习工作中的重要关注点，做到将理论和实践相结合，结合实际工作共同探讨全面贯彻改革工作的思路举措，企业内的党政领导干部更要以身作则、带头学习，发扬理论联系实际的学风，结合工作实际来开展讨论，开展有质量的、能够促进主观世界和客观世界改造的，能够武装头脑、推动实际工作的系列教育工作。

    2.积极拓展“两学一做”学习教育途径多样化。现如今，创新“两学一做”教育形式，应充分利用通讯工具、互联网等新兴工具，缩短时空和心理距离，潜移默化地促使广大企业领导层变革思维和行为方式，最终实现加强“两学一做”常态化、制度化建设目的——巩固企业思政工作。首先可充分利用互联网政工，通过创建“两學一做”宣传微博、微信公众号，内部思政论坛，交流群等，定期的对“两学一做”核心思想进行教育。并且在其中设置一些游戏、有奖问答等，促进“两学一做”教育工作的趣味性。其次，企业还应在日常学习教育形式上进行创新，由于企业内部人员的年龄和教育理念各不相同，他们对“两学一做”系列理论的理解能力和接受能力可能存在一定的差异。

    二、结语

    实践证明，把政治建设摆在首位，统筹推进企业党的建设，要始终以党内最崇高的品格为“护身符”，不为名利所惑、不让私心所扰、不被困难所惧。以坚实的信仰，不断升华企业领导层的品格和思想。从而能够为企业发展增添内在活力，使得企业能够在党中央领导人的全面指导下，可持续的进行工作。

    参考文献：

    [1] 杜传贵.网络时代视角下企业推进党建工作的新思路[J].现代国企研究，2016（06）.

    [2] 郝洁，白莉萍，魏哲.基层党建工作推动班组建设上水平[J].东方企业文化，2014（24）.