创新宣传思想工作 促进企业文化建设
李媛
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-017-02
摘 要 本文对企业思想政治工作和企业文化的概念作出概述，分析了企业思想宣传工作与企业文化在企业发展建设方面的积极作用，探讨了企业思想工作宣传创新与企业文化建设的原则，在以上基础上进一步研究创新宣传思想工作和促进企业文化建设的主要方法。
关键词 思想工作 企业 文化建设
社会主义市场经济体制的发展与完善，使我国进入了经济快速发展时期，这一有利环境也为我国企业提供了良好的发展空间。而随着企业的快速发展，企业间的竞争也在加剧，为了在当前的市场竞争中获得优势，企业不仅要加强经济和科技等方面的硬实力建设，对于思想政治和文化方面的軟实力建设也同样不可忽视。
一、企业思想宣传工作与企业文化建设
（一）企业思想宣传工作与企业文化概述
企业文化是指企业在其生产经营过程中形成的一种能够体现企业发展理念，且被内部工作人员认可的一种思想价值理念，企业价值理念和企业精神是其核心。企业文化的形成需要时间积累，而不是一蹴而就的。良好和积极的的企业文化可以起到提高企业内部凝聚力、提升企业生产效率、管理水平的作用。
企业的思想工作宣传是指企业管理人员针对企业工作人员政治立场、思想上可能存在的问题，通过思想政治教育，爱国主义与集体主义教育加强引导，使企业员工树立正确价值观和政治立场，从而营造良好文化氛围，促进企业全面发展。企业文化的建设离不开企业的思想宣传工作，二者在工作目标和工作对象方面具有一致性，企业思想工作的宣传也是开展企业文化建设的首要条件，具有相辅相成、相互补充的特点。
（二）企业思想宣传工作与企业文化的积极作用
企业思想工作的宣传与企业文化的建设，对于企业持续发展具有重要积极作用。第一，企业人力资源管理水平在当前市场环境中深刻影响着企业发展，所以，通过加强思想宣传和与企业文化建设，建立起科学合理的劳动关系，也成为企业日常生产经营活动的重要内容。第二，企业文化对于员工工作的积极性具有重要影响，因此做好企业文化建设有利于建立积极向上的工作环境，促进员工的工作积极性提高，从而提高工作效率和质量。第三，有利于企业自身建设与持续发展。企业思想宣传工作和文化建设可以起到增强企业软实力和凝聚力的作用，也有利于提升企业知名度，塑造企业的品牌形象，使企业获得更强的竞争力。
（三）企业思想工作宣传与企业文化建设的原则
在企业思想宣传和文化建设过程中，需要遵循的原则有两点，第一方面，坚持理论结合实际的原则。企业思想宣传工作与文化建设工作都需要从企业的实际发展情况出发，每个企业都有自身特性，每一个发展阶段的具体情况也有区别，所以需要有关管理人员把握好实际情况，合理开展思想工作与文化建设。第二方面，需要坚持与时俱进的原则。企业面临的经济形势会随着社会发展不断变化，所以需要不断创新思想工作宣传和文化建设的方式，才能更好地适应发展环境。
二、创新宣传思想工作 促进企业文化建设
目前，企业思想工作宣传和文化建设方面还存在着一些问题，主要有以下几方面。
思想宣传工作重视程度不够。一些企业对经济效益比较重视，但同时忽略了对于员工的思想宣促工作，没能重视对员工思想政治方面的教育和培养。同时，也没有在宣传思想工作方面掌握主动权、领导权。单位思想政治宣传工作的制度和机制不完善，因此没有取得理想的工作成效。
宣传思想工作的方法单一。在宣传思想工作的具体手段上比较缺乏针对性、实效性，思想理论教育在内容上以及工作方法与载体上较为陈旧，不够灵活，没能做到与时俱进，缺乏创新性，比如仍然以传统的开会和说教方式为主。一些企业在宣传思想工作过程中存在形式化和走过场的问题，将宣传工作简单理解为学习文件，文化教育缺乏说服力。
思想文化建设没能真正落实。企业管理当中对精神文明活动和文化基础设施的投入不足，造成企业文化对于员工的思想和价值观缺乏指导和引领作用。
为了更好地创新宣传思想工作，进一步促进企业文化建设，对于上述问题，可以从以下方面入手，促进企业思想和文化建设水平进一步提高。
（一）加强科学理论的指导作用
在企业思想宣传工作中，首要工作是确立正确的政治方向和舆论导向，因此要加强科学理论的宣传，充分发挥马克思主义理论的指导作用。具体来说，首先要充分掌握意识形态的话语权。宣传思想工作的目的在于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，因此要对意识形态领域的话语权、主动权牢牢把握，加强舆论引导，将意识形态工作放在突出位置。在企业中推广和普及马克思主义理论，引导企业中每一位员工和干部充分接受马克思主义理论的学习教育，树立正确的价值观，并在认识事物，处理问题过程中加以运用。从而防范不良意识形态的破坏，维护企业稳定与和谐发展。同时，要加强宣传党的理论、路线与方针政策。引导全体党员积极学习中国特色社会主义思想和十九大精神，将宣传和贯彻十九大精神作为思想理论宣传工作的重点，进一步巩固党的执政基础。
在理论宣传工作中，要注意避免单调的讲解和灌输方式，可以采用组织员工阅读有关书籍的方式，或采用数据对比、信息发布等形式，通过国内外各项数据的对比让员工认识到社会主义制度和理论的优越性。
（二）加强企业精神的宣传，促进良好的企业文化形成
企业精神是企业文化建设的核心内容，也是企业的精神支柱和文化之魂。科学先进、具有鲜明特色的企业精神，会产生巨大的有形力量，能对企业员工的思想和行为起到潜移默化的作用，起到凝聚员工思想、激励员工奋斗精神、激发员工创新创造积极性的作用。所以，加强企业精神的宣传对推动企业文化建设具有重要作用，在企业的思想宣传工作中，也要重视开展宣传企业精神的教育活动。在制定企业精神过程中，应首先向全体员工征集意见，而后集中进行讨论，注意避免出现脱离群众的现象，这样才能让企业精神具有理论性、时代性、科学性，同时也能体现出企业自身的特色和广泛的群众基础，能够得到员工的一致认同。
企业精神制定完成后需要进行大力宣传，利用企业各个宣传机构和传播媒体，开展广泛而深入的宣传教育工作。并要选取典型的人和事例作为榜样，引导员工进行学习，充分发挥模范人物的引领作用，促进员工形成热爱企业、崇尚科学、开拓进取的精神。其中要注意选择员工熟悉并认可的人和事，不应过于高大全和理想化。
（三）创新工作方式，提升思想宣传工作效率
为了进一步加强思想宣传工作的成效，应对思想宣传工作方式和载体进行积极创新。具体来说可以从以下方面创新思想宣传工作的方式。
1.充分利用网络与新媒体传播平台。新时期信息技术发展迅速，网络和新媒体平台的出现也让宣传途径变得更为多元化，相比于传统方式更具传播速度和效率优势。因此，企业也要充分利用网络和媒体资源促进思想和文化宣传工作更好进行。比如，企业可以开设网站、微信平台、公众号或微博等用于宣传企业文化和思想，将最新的政策、方法与理念等信息向网络平台上传。同时，加强对网络平台的管理，可以建立相关的主管部门专门负责网络宣传工作，制定宣传目标和宣传任务，并制定和完善相关的管理制度，对信息的编辑、发布和审批流程予以明确规定，促进网络宣传工作的合理有序进行。
2.做到立足实际，贴近人民群众。首先，要坚持实事求是原则，对企业当前的发展需求、主要问题与核心任务做到充分了解，掌握企业员工的思想状况，结合时代需求，根据企业发展中新出现的问题与情况选择解决方法，才可以将思想宣传工作真正落实。在思想宣传工作中要坚持群众路线，充分了解企业干部及员工的需求，以群众立场开展宣传工作，从企业的生产、生活实践中寻找思想宣传工作的内容和方法。
3.加强企业形象宣传工作。企业形象是企业文化的外在表现，主要包括企业的口号、标识、员工的精神面貌、以及产品的质量、包装等方面，也是企业文化建设的重要部分。良好的企业形象既可以提升员工的信心与自豪感，也可以提高公众对企业的认可程度，提升企业知名度与市场竞争力。加强企业形象宣传工作应将各种手段结合起来，既可以采用广告宣传，也可以利用企业网站，对企业标识进行美化设计的方式开展形象宣传工作。
4.加强宣传队伍和制度的建设与完善。宣传队伍的能力和水平对宣传工作的效果具有重要影响，因此企业需要建立一支高素质的宣传队伍才能保证思想文化宣传工作顺利开展。企业要在实际工作中，加强宣传人员自身的思想和文化水平，通过学习马克思主义理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观提升宣传人员的思想政治素养，通过学习相关专业的文化、技术知识和管理知识提升宣传人员的科学文化素养，并对宣传人员开展技能培训，以保证有能力做好高水平的宣传工作。同时建立完善的宣传制度，对各个宣传部门职责有效落实，保证宣传工作的顺利开展。
5.开展各种文体活动。以文体活动为载体，可以进一步丰富企业思想宣传工作的形式，创新思想宣传工作的方法。通过开展文体活动，可以进一步增强员工对于企业文化的认同感，丰富员工的精神文化生活。比如，可以开展以思想政治理论和企业文化为主题的有奖征文、演讲比赛、书法和绘画等活动，也可以选择节假日组织员工进行文艺演出活动，或开展先进员工表彰大会，还可以组织员工参加体育比赛和拓展训练活动，对员工进取精神进行锻炼。从而达到进一步创新思想宣传工作的形式，获得更为良好的宣传效果。
三、结语
企业思想宣传工作与企业文化建设都属于企业软实力建设的重要组成部分，其中前者更侧重于政治方面，后者更侧重于文化方面。二者在企业的发展中相辅相成，相互融合。在宣传思想工作与企业文化建设过程中，需要在马克思主义理论和党的方针政策指导下，建立先进的企业精神，并在实际宣传工作中积极创新工作方式，坚持实事求是原则和群众路线开展宣传工作，建立高素质宣传队伍和先进的工作制度。同时，以网络、新媒体平台和文体活动为载体，促进企业思想和文化的有力宣传，以达到增强文化竞争力的目的。
参考文献：
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