运城苹果产业发展存在的问题及对策

    樊亚杰 范芬芬

    

    苹果产业是运城地区的一大支柱产业,也是农民致富增收的主要来源,栽培面积大、产量高。但近年来,由于苹果生产经常遭受自然灾害、市场形势和管理的影响,存在冻害、价格波动、市场滞销、果园郁闭、品种结构不合理等问题,效益下滑,严重影响了果农的积极性。

    1 运城苹果生产现状

    目前山西省果园面积845.1万亩,产量910万吨;其中苹果面积510万亩,产量550.7万吨。运城苹果种植面积210万亩,占山西省的水果种植面积24%以上,占苹果种植面积40%以上,产量350万吨,占山西省水果产量的38%,占苹果产量的60%。但运城苹果存在果实着色较差、品质不高,上市集中,加工程度不高等问题,不适应市场消费需求,部分地区出现了卖难和大量积压的情况。

    2 运城苹果生产存在的主要问题

    2.1 生产模式落后,果园郁闭,果实着色差,口感不好

    目前人们对苹果的品质需求提升,市场竞争日趋激烈。市场要求苹果着色佳、口感好、品质优,而多年来果农传统的种植模式使运城果园密度较大,通风透光差,传统种植习惯采用大水漫灌,肥料大多依靠化学肥料;造成果个大小不一、着色不良、口感不好。

    2.2 品种单一

    传统种植品种红富士,它是运城地区主要种植的品种,占本地苹果品种的60%以上,上市十分集中,销售压力极大。如2016年苹果产量大,集中上市,造成严重滞销,价格下滑到1元1千克,影响了农民的收入,严重挫伤了果农的积极性。

    2.3 自然灾害多

    运城地区位于山西省西南部,是西北黄土高原苹果产业优势地带,属暖温带大陆性季风气候,气候特点是高温、多雨,降雨集中且多暴雨和雷阵雨。年均气温13.3 ℃;日照时长2 039.5小时;霜冻期为10月下旬至次年4月上旬,无霜期212天。

    当地苹果种植一般开花期为4月中下旬,极易受晚霜危害。幼果期为5月上中旬,易受到冰雹危害。2015年4月下旬大雨及冰雹,使运城地区个别村庄受害,造成减产。如2018年4月,运城苹果在花期受到晚霜危害,运城部分地区苹果种植绝收,严重影响果农的收入。

    2.4 果农管理水平不高

    由于农村年轻人流入城市打工,管理苹果的果农大都为老人和妇女,思想观念传统保守,吸收新技术的能力较差,苹果管理比较粗放,造成果园郁闭,果品产量低,果实品质差。

    3 发展运城苹果的措施及对策

    3.1 科学管理

    在管理上,通过疏花疏果保证果实品质,在幼果期生理落果结束后将弱果枝、无叶果、过密果、畸形果疏除,做到合理负载。搞好夏剪,减少营养生长,减少修剪枝量。推广生草覆盖、水肥一体化管理技术,增施有机肥,提高果实品质。在病虫害防治上,采取“预防为主,综合防治”的方针,实行农业、生物、物理防治为主的综合防治。保证果品的质量安全。

    3.2 品种结构合理配置

    以市场为导向,分析研究市场,对市场产品需求变化趋势做出科学判断,引进新品种,淘汰落后品种,改善种植结构。合理搭配早、中、晚熟品种,推荐优良早熟品种:粉红女士、维纳斯黄金,优良晚熟品种烟富8号、烟富10号。

    3.3 合理间伐

    间伐是解决果园乔化密闭的有效方式,是改善果园通风透光条件,提高生产效率的有效途径。农业主管部门应积极宣传合理间伐的好处和必要性,引导果农在技术人员帮助下,自愿开展合理间伐。

    3.4 自然灾害前做好预防措施,灾害后做好补救措施

    在自然灾害前做好准备工作:适时冬灌、树干涂白、果园防冻等。根据历年来果树受自然灾害影响的经验,在果树花期、幼果期及时关注天气变化情况,积极应对极端恶劣天气,必要时进行熏烟,提高果园温度,或者喷施能够提高果树抗逆性的药剂,同时配合叶面肥,防止晚霜危害。灾后要做好疏除残花、人工辅助授粉等管理工作。灾后果树树体虚弱,抵抗力差,容易发生病虫危害,应加强病虫害防治,并合理施用磷钾肥。可采取葉面追肥补充营养,保证产量。

    3.5 搞好品牌宣传,扩大运城苹果影响力

    依托运城果业的产业基础和政策优势,委托专业机构进行高标准的规划和策划,积极争取农业部、商务部等政府有关部门和果品流通协会、农产品市场协会等权威机构的支持,搭建宣传展示平台(图1),扩大运城苹果的知名度和影响力。虽然运城已经有临猗“万宝牌”、盐湖区“关公牌”等品牌,但若要统一宣传,提高品牌价值,形成运城特色,必须进一步提高果实品质,精化包装(图2),并与运城文化联系起来,让更多的消费者了解运城,加深对运城的印象,扩大运城苹果的影响力,让运城苹果走向国际,实现品牌响、效益高、果农致富的小康目标。

    3.6 果农种植户年轻化,提高果农管理水平

    运城果农群体趋于老龄化,思想观念很难改变,加上苹果树体高大,他们在管理上有时力不从心,管理模式趋于粗放,因此,要大力吸纳“新鲜血液”,在政策上引导农业院校毕业生、乡土人才和热爱土地的劳动人民返乡创业,并实施开展现代青年农场主培养计划、新型农业经营主体带头人和新型职业农民培训计划、搭建信息服务平台、开展在线教育培训。

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