依托思想政治工作促进房地产企业发展的可行路径

    邹莹

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-094-02

    摘 要 随着国家房市调控政策的出台，房地产市场已经从井喷式发展逐渐回落，市场发展更加理性化，这一变化也使房地产企业管理面临着新的发展挑战。新常态下房地产企业思想政治工作的开展，关系到企业的发展理念、价值取向、发展路线等重要内容，这就需要企业进一步创新思想政治工作方法和内容，以此提高企业的向心力和凝聚力，促使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，以思想政治工作为动力促进房地产企业的长足发展。

    关键词 房地产企业 思想政治工作 优势 发展路径

    思想政治工作是发扬党的优良传统，保证行业发展先进性的基础，在房地产企业思想政治工作的开展中，要有明确的工作目标和实施路径，与企业环境、市场环境的发展变化相结合，以思政工作的开展为动力，激发广大员工的工作积极性和岗位责任感，协调企业各方利益，打通企业发展环节，充分发挥思想政治工作的启发、指导、保障、激励作用，着力打造充满活力和行业竞争力新型房地产企业。

    一、加强思想政治学习，建立专项学习管理机制

    在房地产企业思想政治工作的开展中，要密切围绕十九大精神和市场环境，建立起与时俱进的思政工作模式，倡导实事求是，夯实企业内部党员干部的思想政治基础。在思想政治教育中要融入改革创新意识和机遇意识，增强全员危机感，认真分析当前企业面临的发展难题或困境，着力推进企业改革，认真完成各项工作目标。房地产企业党委组织要重视日常思想政治工作的开展，将其贯穿到各项工作部署、落实的全过程。加强党员思想政治理论教育，突出企业内部党员干部的先进性，重点建设具有行业特色的企业文化，依托企业文化促进思想政治工作向纵深方向发展。在工作中要树立典型，加大教育宣传力度，发挥榜样作用，切实总结先进经验，突出思想政治工作特色，注重工作成效。在思想政治工作中不但要发挥党员干部的带头作用，而且还要将教育范围从党员内部扩展到全员范围，以企业党委为核心，建立起领导组织、党员到头的思想政治学习小组，制定具体的学习计划，以每周、每月、每季度、每年为单位进行考核，这样才能在全员范围内提起重视，营造浓厚的思想政治教育环境，促进员工积极探索、主动思考，为企业发展献策献言，以思想政治工作为桥梁构建起全员参与、全员有责、全员推进的企业氛围，为房地产企业的发展注入活力。

    二、依托思政工作协调企业利益，促进企业稳步发展

    思想政治工作的开展有利于协调房地产企业内部的多元利益主体，消除利益矛盾冲突，促进企业稳定和谐发展。通过思想交流、座谈沟通、宣传教育等形式，能够塑造员工正确的价值观和发展观，保持个人职业生涯发展与企业相一致，帮助员工尽快适应岗位环境，构建起平衡、平和、平等的工作心态，这样才能激励员工全心全意投入到岗位工作中，有正确的发展目标，能够以企业战略大局为重，提高工作效率和思想凝聚力。

    房地产企业一般规模庞大、部门繁多，所以利益群体的诉求也各有不同。如果不同利益群体都站在自身视角考虑问题，以自身利益的得失多寡作为衡量标准，势必会造成企业内部产生利益矛盾和冲突。这就需要思想政治工作者有敏锐的观察力和洞察力，能够提早发现企业内部利益冲突苗头或隐患，及时采取有效的思想政治工作进行疏导、教育，这样才能促进不同部门、不同人员之间的沟通交流，认清工作的本质在于保障企业的整体利益，以企业发展大局为重，从而改变员工的“小我”视角，建立大局意识和发展战略意识，主动协调利益冲突，进而构建公平、公正、开放的内部关系，这是保证房地产企业稳步发展的基础。

    三、依托思政工作提高企业的社会效益和经济效益

    思想政治工作的开展有利于房地产企业经济效益和社会效益的提高，在思政工作的带动和引导下，员工的工作态度更加积极，专业技能有所发展，有利于将奉献精神滲透到员工的思想意识中，这就能够形成良好的企业发展氛围，如老员工对积极发挥“传帮带”作用，新员工将自己的新理念、新技术带到岗位实践中，从而形成人人有方向、人人讲奉献的企业大环境。在这样的环境下，企业可以塑造良好的社会形象，提高生产发展效率，突出企业的服务意识和创新意识。通过思想政治教育的开展，员工会深刻认识到社会主义特色下房地产企业的发展特点，虽然企业经营体制、市场环境在变化，但是“服务人民、服务市场、服务国家”的信条却是始终不变的。在突出企业专业化发展的基础上，还要进一步强化员工的思想认识深度，加深对市场发展规律的认识，提高员工的思想政治理论水平，这些都是保障企业健康发展的重要因素。

    房地产是关系到国计民生的基础设施，同时也是安居建设、优化民众居住环境的中坚力量，这就需要房地产企业在承担经济责任的同时，更要担负起自身的社会责任，找准自身角色定位才能在市场竞争中获得更大优势。基于此，企业要进一步加强思想政治教育，关注员工的思想动态变化，提高员工的思政境界，认识到在社会责任中自己的责任和使命，以此构建积极向上的职业态度，在工作中投入热情，保持长久的职业责任感和职业发展动力，进而做出更好的成绩，真正在企业服务社会中发挥自己的主力军作用，提升企业发展内涵。

    四、充分体现思想政治教育的人文关怀，激发员工潜能

    房地产企业思想政治工作的开展在于解决企业经营发展中的实际问题，尤其是广大员工的实际问题。只有以人为本才能突出思想政治教育的人文关怀，切实建立起与员工沟通的桥梁，让员工感受到思政工作的温暖和关爱，从而在内心形成归属感和安全感，从内心认可思政政治工作，这样才能切实扭转员工对思想政治工作就是“开会、说教”的片面认识，真正形成企业的核心凝聚力。无论是从思想教育出发的理论教育，还是从物质关怀出发的帮扶关爱，两者并不是相互孤立的，而是有着相辅相成、相互促进的密切联系，因为物质力量可以转化为精神激励，而精神激励又能丰富物质创造。

    基于此，房地产企业的思想政治工作者要关爱每一位员工的工作和生活，尤其要及时了解员工生活中遇到的问题，掌握员工的思想变化动态。工作人员可以采取面对面沟通、会议讨论、单独座谈、家访等形式了解情况，对于切实存在生活困难的员工给予经济支持，建立企业内部的“扶困基金”，有专人或者专组对困难员工进行帮扶，正确在最短时间内解决问题，让员工没有后顾之忧。协调企业人事部门对困难员工开展扶持工作，不但要“扶贫”更要“扶智”，为员工提供技术学习、岗位进修的机会，通过提高员工的专业素质和技术水平帮助员工获得更好的发展，真正做到帮扶到位。由此可见，思想政治工作不但要解决员工的思想问题，更要帮助他们解决生活中的实际困难，这样才能让员工没有后顾之忧，全心全意投入到岗位工作中，为企业发展贡献力量。全员同心、共谋发展的力量汇聚在一起，将是房地产企业强势发展的巨大动力。

    五、“互联网+思政工作”促进房地产企业发展

    随着信息时代的到来，房地产企业的思想政治工作也要与时俱进，突出时代特色，运用新方法、新手段促进思想政治工作的深度优化。在传统工作方式下，主要以会议、座谈、开展文艺活动等形式进行，资源投入较多而收效不够明显。在互联网技术支持下，房地产企业要着力打造“互联网+思政工作”的崭新格局，突出思想政治工作的时效性和创新价值。比如建立企业内部思想政治交流论坛，吸引全体员工参与到学习、讨论、实践中，最大限度的实现思想政治教育资源共享。企业可以建立专门的微信公众号和微博账号，随时发布企业的思政工作动态，尤其是通过视频、音频等形式丰富思想政治工作形式，提高员工的学习实践体验。在网上思政工作的开展中，可以开辟员工互动专版，思想政治工作者在网络中与员工之间沟通交流，匿名、双向、无障碍沟通能够让员工敞开心扉，主动表达自己的问题和困惑，专家则能够在线为员工答疑解惑，充分运用网络和新媒体工具，拓展思想政治工作的覆盖范围。此外，在思想政治工作形式上也要有所创新，比如组织员工开展演讲、征文、思政知识竞赛等，以此提高思想政治工作活力，在企业网站、公众号、微博等新媒体品台发布活动动态，吸引广大员工参与其中，充分发挥思想政治工作合力，以高效化、趣味化的实践活动提高房地产企业的发展能效。

    六、结语

    在房地产企业不断发展壮大的过程中，思想政治工作的开展具有不可替代的作用。依托思想政治工作能够保障企业正确的发展方向，协调企业与市场、各部门之间的矛盾冲突，通过行之有效的工作加强企业的核心凝聚力，提高房地产企业发展活力，充分发挥思政育人的作用，创新工作形式，丰富活动内容，善用新媒体工具，真正关心员工的思想动向和生活中的实际问题，提出切实有效的解决办法，营造积极向上、创新服务的企业氛围，提高企业的综合竞争力，促进房地产企业健康稳定发展。

    参考文献：

    [1] 杨品扬.如何发挥政工优势以促进房地产企业快速发展[J].中华民居（下旬刊），2017（07）.

    [2] 李淑杰.关于如何提高政工干部基本素质促进企业快速发展的论述[J].黑龙江科技信息，2016（30）.

    [3] 江波.发挥政工优势，促进房地产企业快速发展[J].才智，2015（17）.

    [4] 冯烨，王彦斌.强化竞争优势促进企业快速发展[J].中国公共安全（綜合版），2016（09）.

    [6] 贺洪益.提高政工干部基本素质促进企业快速发展[J].黑河学刊，2015（01）.