试论提升企业思想政治工作水平的有效策略

    张明

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-092-02

    摘 要 经研究调查发现，在新时期的发展中，各类企业普遍存在开展思想政治工作不活跃，不重视现象。思想是一个人的灵魂，只有把握好正确的思想方向，才能行驶向正确的航线。作为各企业家以及高层管理人员都不能放松这方面的工作要求，必须认识到重要性，在日常的工作中切实抓好职责落实，不断寻找开展思想政治工作行之有效的措施并加以实行，只有养成良好的思想风气，才能建设更好的企业文化。

    关键词 思想政治 实效性 策略

    在社会飞速发展的今天，不断强调的新时代、新飞跃、新世界的观点已经深深的印在每一个员工、每一个企业家的脑海里。每个人都在不断地用尽全力去比拼业务成绩和赚钱多少，最终往往忽略了思想与灵魂的提升，在企业工作中，这项工作甚至被置之度外。为了改变这种消极工作态度，避免工作缺失带来不良影响，本文就现时期企业思想政治工作水平的状况以及提升思想政治工作带来的重大意义，运用实效性的解决策略来探讨。

    一、开展思政工作现存问题

    （一）思想不重视，观点陈旧

    当前，在新时代大力拥护党和国家的建设發展，努力提高思想政治工作大潮之下，仍存在个人和企业因为经济飞速发展带来高效益忽略了思想教育的重要性。现在各企业领导人或管理人员都会认为应该大力投入资金或者人力物力促进企业的经济点提高，以获得更大的经济效益，让企业快速发展。陈旧的观点在这些氛围中逐渐蔓延，造成了思想上不重视，企业的思想政治工作开展存在很大的问题。

    （二）工作对象复杂化，心力不足

    现在社会的进步十分之快，稍微停顿就会赶不上时代飞速前进的步伐，所以可以理解的是企业为满足高效发展，我国的经济体制本身又存在经济体系的深化改革，首先就使招纳的工作人员自身就存在很大的差异，不管是固定在职人员还是劳务派遣的人员，人员的结构分布逐渐呈现复杂化的特征，其次还有各种各样的用工方式也不尽相同，现阶段走向工作岗位的90后、00后，他们的思想本身就具有极大叛逆性和抗拒性，所以在企业的发展中要不断兼顾所有人的心理思想工作确实很困难，难度极大。

    （三）思政工作脱离生活

    除去那些思想不重视，行动上也完全没有开展工作的极少数以外，其他的大部分企业还是做到了，只是开展的不好，不管是方式，还是形式，效果都不尽如人意。举个简单的例子，企业管理人员在安排工作人员学习的时候往往会看哪一个季度工作不是很忙，任务不是很重的时候，才会安排，而形式又是简单的做工作总结式的灌输或者枯燥单一的听领导讲，完全起不到任何作用，将思想政治工作的进行完全脱离了生活，局限于小小的会议室或者办公楼。而且在平时的生活中也介入的很少，基本没有什么机会可以接触到思想政治方面的东西。所以很明显，有的企业是为了开展思想政治工作而开展，为了完成任务式的主动，思想政治工作普遍脱离了生活。

    （四）执行方针不彻底，不全面

    简单来说，这一点执行方针不彻底、不全面就是被做思想政治工作的人之间存在巨大差异，评估督促也并不完全公正，同时也没有全面的公正的开展评比。监管层面往往会同时兼顾几个工作，所以这种没有完全拿得出手的有实效性成果的工作，他们无法检测员工是否按时完成，质量又如何。所以，开展思想政治工作的执行方针不完善，不全面，在人员投入，方式创新上都存在极大的问题。

    二、提高思想政治的必要性

    （一）增强员工素质，满足更好发展

    人的全面发展离不开全面的教育，而思想政治教育不仅是全面教育的重要组成部分，更是全面教育的根本性保证。思想是一个人的灵魂，思想政治教育不能松懈，如果思想觉悟跟上来了就不愁发展不好，首先要培养建立正确的思想导向和内在的高层次认知体系对于员工来说就是从本质上开始提升自己的素质与修养。其次，做好思想政治工作对于员工更好的认识体会领导安排下发的任务以及国家下发文件的解读也会更加容易。最后随着我国新形势的不断发展，企业的员工成为攻坚战的主力军，在人力资源不断更新的前提下，净化思想，正视工作强度以及不同的工作方式，打造一个积极健康的工作环境也是对员工最好的慰藉。

    （二）促进企业、国家更好发展

    思想政治是贯穿于人类发展历程必不可少的一项，唯一的差别就是不同阶段所接受的思想教育是不一样的，如今，在习近平总书记勾画的中华民族伟大复兴的中国梦蓝图下，国民素质与实现中国梦还存在一定的差距，从国家的大层面来说，每一个中国公民的义务是应当加强思想政治觉悟。一方面增强了我们自身国民的素质，其次也为中华民族伟大的中国复兴梦保驾护航。现在的企业中，有不少为了工作业绩而勾心斗角的地方，职场变的尔虞我诈，不再那么纯洁，从本质上来说还是没有把握好思想上的斗争。因此，加强思想政治的教育，帮助企业员工及领导建设好的心理防线，进一步加深对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，坚持党的路线，贯彻党的方针，落实党的政策，从企业思想文化建设开始，即可以促进企业的常稳发展，又可以更好地拥护党的领导！

    三、如何增强思政工作的有效策略

    （一）打造全新管理理念

    在新时代的90后和00后逐渐步入职场，他们的思想从小就接受网络等信息灌输，思想也很活跃，多元化。首先要充分践行以人为本的管理理念，尊重并理解企业工作人员的个性化选择，不要只顾及企业的发展就强加给别人不想要的东西，将企业文化打造成多元的！其次，对公司的管理加以创新，不要老是固步自封，抛弃传统的不懂灵活变通的方式，将员工这一层主力军放到优先的地位，让企业聚合起来，共同发力，既能保证企业与员工紧紧相连，又能保证两者的利益加以捆绑，这样企业的竞争力就会明显提升，实现了企业发展与员工发展的共同进步，打造了双赢局面。

    （二）完善新的激励政策

    激励政策在当今万事看钱，看职称比高低的社会，确实需要满足功利心才是最有有效的鼓励措施，虽然我们并不推行这种功利主义的思想，但是往往我觉得借助它，让我们成为更好的人也不失为一个很好的方法。完善企业现存的激励政策，打造一份全新的、可公示的、全透明的奖惩措施，在平时的工作中、生活中激励鼓舞员工按照思想政治教育的生活层面开始发展。比如，可以重新建立一个微信群，每天在微信群打卡自己学习的内容，不用很多，重在落实，以视频或者语音的形式记录下来，每周末组织会议开始检查，采用有奖竞猜、回答问题，答对最多的八个人被评为对应周的思想政治之星在公司予以公示并颁发奖金。不断地以类似这种奖励机制鼓舞，比简单的传授知识要强得多，久而久之，成为一种习惯，就会每天去学习，去看报等，不仅调动了学习积极性，同时也在潜移默化地提升思想政治水平！

    （三）开设全面监管措施

    监管措施顾名思义就在督促，监督学习过程是否落实到位。全面的监管措施就是不因职位的高低产生什么偏见，例如企业的领导，监管层面的人，都按照要求去做，跟员工们一起，这样才不会引起员工们的逆反厌恶心理，以人人平等的学习态度去完成。在企业中开展思想政治工作，必须一碗水端平，打造优质健康的企业文化环境。首先要有地位平等，团结合作，努力进取等实事求是的态度，其次，强化领导带头，强化示范作用，形成思想政治的大局面全范围的展开，提升企业的整体思想，发挥示范引领作用，让员工们有章可循，不茫然。最后将这种集体上进的氛围练就成为有力的贯穿型的企业文化，增强了员工们的凝聚力和向心力。制定全面的监管措施，举个例子，即可以实行全体打卡制度，不到场或者借故请假等都是影响评优的因素，监管措施与奖惩机制相互联系，相关政策让员工感到不可抗拒性，有压力就可以认真完成。

    （四）开展多样化培训方式

    开展思想文化工作有阻碍重要因素在于枯燥无味、单一地学习方式。习惯于学习文件、领读文章很明显不会有好的效果。现在高速发展的信息社会，可以选择多样化的多媒体设施，增加互联网的采用頻率，给大家播放时政新闻，通过案例分析来了解其中所贯穿的思想政治有那些层面，更有利于让员工消化理解。其次还可以组织关于这方面的主题活动，组织大家开展外出开放式学习活动等等。总而言之，多样化的教育培训方式会在本质上提高思想教育的可靠性和深入性，达到的效果也会更好。

    四、结语

    综上所诉，只要改善现存开展思想政治工作的缺点和不足，努力认识到思想政治工作对于每一个工作人员以及领导们的更深远的有价值意义，积极的落实所制定的各方面的时效性策略即有利于企业更好的经济结构发展，也让企业文化得以更好构建，最重要的是每个员工思想政治的提高在生活中都可以更好的实践应用，从而创建出一个不断进步高效发展的新时代企业！

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