新形势下加强和改进国有企业职工思想政治工作的思考

    韦水旺

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-135-01

    摘 要 近年来，由于国有企业始终坚持不变的管理制度和薪酬制度，使得职工的思想存在偏差，职工对于工作的积极性不高。此外，经济全球化和市场国际化的发展，使得我国国有企业所出现的问题更加尖锐。因此，国有企业必须要进行有针对性的改革，促进企业的发展。

    关键词 国企职工 思想政治工作 新形势

    一、新形势下国企思想政治工作中存在的主要问题

    （一）对思想政治工作的重视不够

    随着社会经济的发展，国有企业在重视经济效益的同时对于思想政治工作的建设重视不够。部分管理者认为，企业是经济组织，效益是企业发展的生命线，因而将企业的利润和效益当做是硬指标、硬任务，而将思想政治工作当做软指标、软任务。在对思想政治工作进行部署和落实时，边缘化处理思想政治工作，只注重企业的业绩，并不注重企业的思想政治工作。此外，部分企业的管理者对思想政治工作存在一定的偏见，始终认为思想政治工作无法给企业带来真正有效的帮助，不能提高企业的经济效益，也不能促进和推动企业的有效发展，因而逐渐认为思想政治工作对于企业的改革和发展可有可无。

    （二）思想政治工作的宣传教育内容跟不上时代要求

    新形势下，国内的经济结构不断获得新的调整，企业改革的步伐尚不能紧跟经济的发展变化，企业重难点问题不断增多。现阶段，部分政工部门不能及时了解企业职工思想的新变化和新情况，依旧采用内容空洞、形式单调且不具备说服力的思想内容进行宣传和教育。现实中，部分企业的思想政治工作往往采用教条主义和形式主义，对于陈旧的思想政治内容进行照本宣科，脱离实际和群众，甚至回避现实问题。

    （三）思想政治工作方式简单

    思想政治工作方法大多采用传统的灌输教育法，通过一系列的“学文件、读报纸、听讲座”等说服教育的方式来达到思想政治工作的目的。随着社会的发展，特别是中国特色社会主义进入新时代以来，国有企业改革不断深入，媒体不断融合，职工的思想意识开始面临着全方位的冲击，不断呈现出独特性、多样性等显著的特征，传统的思想政治工作方式渐渐落后，无法适应现代职工的思想意识变化，严重影响了国有企业思想政治工作的开展。

    二、新形势下加强和改进国有企业职工思想政治工作的对策

    （一）转变思想观念，强化责任担当

    国有企业加强职工的思想政治宣传和教育，首先需要明确党建是企业最大政绩的观念，正确看待思想政治工作在国有企业发展中的重要地位，正确认识思想政治工作推动企业改革发展中的重要作用。国有企业的各级部门和各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，进一步强化思想观念，切实承担起思想政治工作责任，专心致志做好工作。

    （二）围绕发展目标，创新教育方法

    国企政工部门加强和改进思想政治工作，要认真学习贯彻落实习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，深刻把握新时代思想政治工作的基本特征，把党性和人民性贯穿于思想政治工作的全过程，緊紧围绕企业改革发展的目标来开展工作。国企政工部门可以通过专题教育、专家讲堂、主题演讲等方式，加强职工的思想政治教育工作，为企业的发展和改革营造氛围。政工部门还需要加强企业的文化建设，培育企业精神，打造企业名片，促使职工形成共同的价值观和行为准则，提高职工关于职业观念、职业准则、职业素养的认识和理解，形成良好的职业习惯。同时，政工部门需要建立职工思想动态分析机制，紧跟职工思想的新变化，研究职工思想的新特点，定期开展职工思想分析研判，对职工关心的热门话题进行主动发声，必要时需要采取有效措施做好舆论引导工作。

    （三）利用新媒体优势，传播企业正能量

    政工部门必须紧跟时代发展的步伐和职工接受新思想的特点，重视新媒体在思想政治工作中发挥的独特优势和作用，借助微信、微博等新媒体受众面广、传播迅速等优势，将新媒体和思想政治工作充分融合，将党的政策理论和企业的深化改革部署以简单明了的方式传播给企业职工，激发职工的共鸣。

    （四）提高素质能力，打造政工队伍

    促进企业的深化改革和发展，需要思想政治工作者具备较高的政治素养和工作素养。企业政工部门需要做好领头羊的角色，组织企业职工进行政治理论素养和专业知识技能的培训，拓宽知识面，掌握新的技能，增强实际工作能力。同时，建立健全严格的选拔和任用机制，科学设置岗位，吸引具有专业素质的干部和人才，保证政工队伍的知识化和专业化。

    三、结语

    综上所述，国有企业的深化改革和发展，离不开思想政治工作。企业必须以职工为切入点，积极主动地了解职工的思想状态和思维方式，及时调整思想政治工作方式，在实践中不断探索适应新形势、新变化的新方法和新手段，提升思想政治工作的有效性，促进国有企业的改革和发展，为进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

    参考文献：

    [1] 高秀英.新时期做好国企思想政治工作的几点思考[J].领导科学，2017（4z）：37-38.

    [2] 国梁.新媒体成为国企思想政治工作新阵地[J].人民论坛，2017（6）：134-135.