浅析工商管理培训对提高企业管理水平的重要作用

    刘斌+周淼

    摘 要：企业发展宏观环境是随着社会经济增长与科技力量不断强大而发展起来的。而促进企业发展的内部微观要素则是人力资源管理，即对职工与各级部门单位人员职责的划分及组织活动管理。其中，通过工商管理培训活动的组织例行，则能有效提高企业管理水平，确保人员业务技能及素养水平提高，在目前准入市场中企业占据重要发展地位则起到重要现实作用。

    关键词：工商管理；企业；发展；管理；经济

    全球经济增长迅猛，知识经济下企业发展需要加强人力资源队伍建设，以在企业经济效益硬性指标得以实现的前提下，抓好企业软实力发展。如此一来，企业各级单位部门的人才队伍技能培养就成为了重中之重。工商管理培训组织活动的例行有助于企业培养出适宜现代社会趋势发展的复合型与创新型人才队伍建设。基于此，文章主要以工商管理培训作为本文阐述切入点，谈及了工商管理培训对企业发展的重要意义，并与之提出了促进企业提高管理水平的工商管理培训相关有益对策。

    1 工商管理培训对增强企业管理水平的重要意义

    工商管理培训过程中需要学习到关于金融、市场营销、经济贸易、财务管理等专业方面的知识技能，所以能够适用于各类企业组织机构在人力资源管理方面做出业绩突破，以提高企业在市场竞争中的软实力，进而可以有效增强企业管理水平。

    一方面，工商管理培训组织活动的实施能够提高领导或干部阶层的能力水平。据调查研究显示，我国当前企业管理人员的基础学历水平普遍偏低，同时不少管理人员也并不是科班出身，属于半路出家或转行而竞争上岗从事竞争管理岗位的人员。如此一来，通过工商管理企业培训活动则能弥补这些管理人员在理论知识的空缺，并进一步为企业管理实践提供一定科学依据。另一方面，工商管理培训是目前市场准入竞争发展要求下的一种需要。由于企业竞争面临国外贸易准入机制下外资企业的竞争挑战，所以为扭转国内企业组织机构竞争实力不足的尴尬局面，企业组织职工参与工商管理组织培训，是也适应社会发展趋势与市场竞争的根本要求。

    2 当前企业实施工商管理培训的主要问题表现

    就当前国内不少企业组织机构在工商管理培训实施方面存在的表现问题主要有认知程度、参与性、培训模式等方面问题。一是不少企业对于工商培训管理培训活动的重视程度有限，没有认知到其对于企业未来发展及职工成长的重要性；二是工商培训师资建设队伍相对落后，师资力量相对薄弱，许多培训教务人员的学历也相对较低，教师在企业管理方面的实践经验相对不足，容易与企业管理及培训学习内容间出现脱节；三是培训模式相对单一，不少工商管理培训课堂多数都以传统形式上的满堂灌与一言堂形式进行灌输式教育培训，却忽视了与职工学员间的互动交流。四是工商管理培训的验收成果考核一般都是沿用的笔试问卷考核模式，难以透过理论与实践的结合来考核学员的业务技能水平。

    3 促进企业管理水平提高的工商管理培训有益对策研究

    （一）扭转观念

    领导管理组织阶层对工商组织培训重视才能发挥重要的上行下效作用。故此，公司领导及各管理阶层应能端正态度，树立科学培训观念，结合企业实际人力管理要求的根本上重视工商管理培训。在具体的实施促进手段方面，企业领导干部阶层可以通过政治思想工作建设加强工商管理培训活动的宣传与推广，对单位职工例行分层次的宣传教育，使员工在思想意识上认知到参与工商培训组织活动的重要意义。此外，不论是领导干部阶层还是基层职工群体，都应能扭转过去的"培训无效益"的错误认知观，要立足实际要求，拓宽视野，眼光要有深度及远瞻性，能够全面认知到工商管理培训属于全方面强化人员技能及素养的重要专业学科培训。

    （二）强化师资队伍建设

    提高工商管理的培训实践水平在于确保培训质量，为此师资队伍素质水平极为重要。强化师资队伍建设，提高师资队伍教学水准，需要确保工商管理教师队伍具有真凭实据的职业认证资格。对于申请工商管理培训的职教资格老师应能保证其认证考核过程严格。同时，要全方面对其政治面貌、专业理论水平、课堂实践培训教学等进行资质评估。此外，培训教师应能加强与学员职工间的课堂互动，通过培训教案内容设计安排，运用有效提问及多媒体手段等进行交流式、互动式教学，以提高职工参与培训活动的热情及积极性。

    （三）深化培训内容与穿心培训模式

    工商管理培训组织活动的实施一般对知识理论层次要求较高，培训内容体系复杂与职教任务繁重。因此，在当前知识经济时代下，应能利用现代化管理教学培训手段，通过多种教学方式进行教学模式创新，比如通过讲座、微信平台、案例教学等进行普及基本专业学科知识，为课堂实践培训教学打好基础，避免理论联系实践时不脱节，能够切合实际提高学员职工的业务技能水平。

    4 结语

    工商管理不仅是一门学科专业，同时也是现代企业管理体系中人力资源培训建设中的重要人力管理内容。我国市场竞争步入准入竞争后，市场激烈化竞争程度越来越高，企业要想在不断吸纳人才的同时，巩固公司职工业务技能素质基础，就应当加强工商管理培训活动的创新开展，以此才能在百舸争流的竞争市场中提高企业管理水平。

    参考文献：

    [1]金瑞红.试论如何通过加强工商管理培训提高企业管理水平[J].时代经贸，2012（8）：120.

    [2]徐恬恬.浅谈如何通过加强工商管理培训的方式来提高企业管理水平[J].商品与质量·理论研究，2014（8）：138.

    [3]邵亚娟.试析工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].中国电子商务，2012（4）：252.