治庸，首先要敢于动真碰硬，以实际行动表明毫不含糊的决心和态度。三门峡市委先后下发决定和实施办法，明确规定：严查萎靡不振、得过且过者，严查对中央的要求部署不认真执行者，严查对群众的诉求推三阻四者，严查对发展的问题茫然无知者。动真碰硬，最终还是要促进各级领导干部敢于担当，务实苦干。对那些为官不为、尸位素餐者，要敢于亮剑，立场坚定，态度坚决，果断查处。
要把“裁判权”交给群众，让管理服务对象来监督管理者，使权力真正在阳光下行使。干部考评由上级考变为下级评，由年终考变为平时评，增加群众评价比重。凡群众评议不合格者，当年不得参加评优评先，一年内不得提拔使用；凡被群众两次以上评议为不满意者，清退出公务员队伍。
治理“懒官懒政”的成效表明：“懒政少一分，发展热情就会多一分；勤政多一分，社会矛盾就会少一分。”持续探索长效机制建设，才能更加有效地治理“懒官懒政”，树立务实重干的工作作风，营造“有为才有位，有位就要有为，为官就要为民”的用人导向，回应人民群众的关切和期盼。
——中共三门峡市委书记杨树平近日针对调研时发现的“懒官懒政”现象说
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白奕中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-090-02摘 要 本文以国有电力企业为背景，讲述面对新形势新任务，企业如何
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