新时代过硬党支部建设工作的探索与实践
刘建峰
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-058-01
摘 要 做好新时代基层党建工作，必须把建设过硬党支部作为一项固本之举，坚持常抓不懈，让“过硬”成为基层党组织建设的“标配”，切实发挥好战斗堡垒作用，推动党建工作高质量发展。
关键词 新时代 过硬党支部 建设
党支部是党组织的基本组成单元，是实现党的领导、加强党的建设的基本载体。加强基层党建，抓好支部是关键。面对新形势、新要求、新任务，要不断推动基层支部全面进步、全面过硬。
一、过硬党支部建设的内涵概述
一是强理论，政治思想过硬。要树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和鉴别力，提升政治站位，坚定政治方向，筑牢“主心骨”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把准“定盘星”。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，守住“红线”，慎初、慎独、慎微，放稳“压舱石”。二是优班子，组织机构过硬。健全完善党的组织，科学设置党小组，实现基层党组织全覆盖。落实党建工作责任制，实现党政职责相连、优势互补，全面提高党支部书记综合素质和业务能力。三是建机制，制度程序过硬。坚定不移把制度建设摆在突出位置，以制度过硬保障支部过硬。健全党内组织生活制度、民主机制。坚决维护制度的严肃性和权威性，使制度成为硬约束而不是“橡皮筋”。四是强管理，队伍素质过硬。完善发展党员责任追究制度，坚决防止“带病入党”。强化对党员的管理监督，加强党员作风建设，严格自律，令行禁止。支部“过硬”，需要党员“过硬”；支部“过硬”，带动党员“过硬”。五是重创新，支部特色过硬。改善思维模式，创新工作思路，开展主题突出、贴近实际、特色鲜明的实践活动。尤其注重将“主题党日”作为支部创新实践的载体，充分运用红色资源、警示教育基地、帮扶联系点和网络平台，做到形式多样、氛围庄重、实效性强。六是促和谐，凝聚保障过硬。发挥党组织政治核心作用，形成党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的党建工作格局，凝聚党支部强大合力。深入开展“两树一送三贴近”等活动，全力维护和谐稳定大局。七是抓中心，服务发展过硬。把基层党建工作融入生产经营全过程，把实际工作中的难点作为党支部发挥作用的着力点，把职工群众关注的热点作为党支部发挥作用的重点，使党建工作和安全生产同频共振、融入一体。
二、过硬党支部建设工作的重要性
党支部是党的组织体系中最基层的组织，一头连着党员，一头系着群众，其基础地位和战斗堡垒作用十分突出，任何时候党支部建设都不能放松，党支部作用都不能弱化，这既是从历史的角度来看待过硬党支部建设的必然性，也是用发展的眼光来认识过硬党支部建设的时代性。
在新的形势下，只有不断加强过硬党支部建设，努力提高支部整体素质，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，党的政治领导才能落实处，也只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用，企业才能顺利完成安全生产经营等各项工作任务。因此，抓好过硬党支部建设，对进一步规范党组织基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，具有极端的重要性。
三、过硬党支部建设的思路和方法
（一）落实各项部署，强化作用发挥
要严格贯彻落实上级党组织的各项决策部署，落实好把方向、管大局、保落实的要求，着力加强党支部建设标准化、规范化。努力做到四个深度融合：与着力打造特色党建品牌深度融合；与企业安全生产、和谐稳定、改革发展等中心任务深度融合；与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化深度融合；与打造忠诚干净担当的干部队伍深度融合。
（二）准确把握定位，明确职责要求
党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念，把行政与党建工作有机结合，增强“一岗双责”意识，发挥领导核心作用。要统一思想、凝心聚力，让支部成为团结群众、攻坚克难的堡垒，履行好抓班子、带队伍、保稳定、促发展的主要职责，在安全生产、服务职工、凝聚人心、促进和谐上当好主角。
（三）提升全员素质，增强能力培养
規范“三会一课”制度，把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期学习的内容，不断创新方式方法。在实践工作中真正做到“三讲四懂五过硬”：讲政治、讲学习、讲担当；懂党务、懂政策、懂业务、懂管理；坚决成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的示范表率。
（四）创新教育方式，强化组织管理
创新党员教育的方式方法，坚持“抓中间、带两头”，积极发挥先进典型的示范作用。加强组织管理，激发党员学习积极性，从被动灌输式转变主动吸收式教育。推行把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员“三向培养”模式，最广泛地吸收先进分子和优秀人才，始终保持党员队伍的纯洁性。
（五）了解职工诉求，传递组织温暖
习近平总书记强调，“要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”要完善党内关怀机制，坚持把职工群众利益放在首位，主动深入了解职工诉求及思想、学习、工作和生活情况，多办好事实事，让群众深切地感受到党组织的关爱和温暖。
