农业科研院所创新文化建设现状调研报告

    李梦竹 陈雪梅 张勇 张璘

    【摘 ? 要】 农业科研院所是农业科研单位在长期发展过程中形成、积累、提炼而形成的一套优良作风、行为方式及价值观念，在推动院所发展中起着十分重要的作用。为进一步发掘、总结、提炼我院创新文化内涵，使之更加符合科研院所发展的要求，营造浓厚的科技创新氛围，推动建设国内一流强院建设目标的顺利完成，我们在全院开展了此项调研。

    【关键词】 农业科研院所;创新文化;调研报告

    中图分类号：E223 ? ? ? ? ? ? ? 文献识别码：A ? ? ? ? ? ? ? 文章编号：2096-1073（2020）05-0030-31

    [Abstract] Institute culture is a set of fine style， behavior style and values formed by scientific research units in the long-term development process. It plays a very important role in promoting the development of institutions. The objective of this research is to explore， summarize and refine the connotation of our institute's innovative culture， to make it compatible with the requirements of the development of scientific research institutes， to create a strong atmosphere of scientific and technological innovation， and to guarantee the construction goal of building a first-class strong institute in China. This investigation has covered the whole institute.

    [Key words] ?agricultural research institutes; innovative culture; research reports

    本调研采取问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。问卷调查在全院共发出无记名问卷调查表200份，收回176份，重点掌握和了解职工对创新文化建设的认识、态度、看法和要求等。

    1 ?对院所创新文化建设基本内涵的认识不断清晰

    1.1 ?对科研院所创新文化的基本内涵有了进一步认识

    科研院所创新文化的共性内涵是：树立国家需要与科技创新目标相统一的价值观;建立鼓励创新，支持创新、敢于创新、善于创新并宽容失败的理念文化体系;营造竞争、合作、弘扬科学精神，创造有利于优秀人才脱颖而出的人文环境;提供服务优质、信息快捷、生活舒适、环境优美的工作条件。

    1.2 ?对科研院所创新文化的基本构成有了更清晰认识

    包括三个相互联系、相互映影响的层面：第一是外部的物化层，即物质文化。它主要包括：院所环境的改造;院徽、院旗、院歌等的设计;职工工作生活环境系统的设计;完善网站等文化传播网络的建设;规范统一的办工用品等。第二是制度层面，即制度文化，主要包括科研创新、成果转化、管理服务等方面制度的制定及实施。第三是精神层面，即理念文化。包含院所全体职工共同的使命、远景等本单位长期发展所形成的人文精神。

    1.3 ?进一步明晰了科研院所创新文化建设的指导思想和基本任务

    院所创新文化建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值体系为基本内核，紧紧围绕我院建设农业科技强院的战略目标，树立与全院发展战略定位和科技创新目标相统一的价值观，构建内容丰富、制度健全、体现我院的发展特色、符合时代要求、展现我院整体形象的创新文化体系，为推动事业科学发展、提供精神动力和文化支持。

    2 ?对我院创新文化建设的成果进行了初步总结

    2.1 ?院所发展战略和目标与时俱进、逐步清晰

    21世纪以来，围绕如何加快农科院发展，我们先后组织开展了“解放思想大讨论”、“强院建设大讨论”，先后出台了“一二三六二”的强院建设发展目标和整体思路，制定了“科研立院、人才兴院、产业强院”三大方略，提出了“搞好科技创新从而提高全院科技自主创新能力、核心競争力和可持续发展能力”的工作重心定位和“对接国家重大战略需求，服务经济文化强省建设大局，促进农业增产、增效和农民增收”的发展宗旨定位。从此，“建设国内一流、国际有影响力的省级农业科技强院”不断深入人心，成为了全院职工团结奋斗的目标和旗帜。

    2.2 ?取得了一批固化文化成果

    自90年代初期，先后确定了提出“好学、求实、团结、进取”的院风，“团结、求实、创新、高效”的院训，设计了院徽，制定了《科技人员道德规范》。建成了毛泽东视察农科院纪念地、院史陈列馆和山东省农业科学院纪念馆，开展了追寻农科院记忆的系列活动。

    2.3 ?精神文化建设丰富多彩

    多年来，通过演讲会、劳模事迹报告会等多种形式选树先优，定期组织召开职工运动会、文艺汇演、篮球联赛等群众性文体活动。通过不断总结和提炼，认真踏实、默默耕耘的科研态度;团结协作、薪火相传的共赢传统;淡泊名利、无私奉献的职业精神，已逐步形成了具有农科院人鲜明特点的精神文化特征。

    3 ?进一步找出院所创新文化建设方面存在的不足之处

    3.1 ?对科研文化建设重要性的认识还需要进一步提高

    目前虽有单位对开展文化建设进行了卓有成效的探讨，部分单位更是在所容所貌建设上狠下功夫。但也还有个别单位对精神文化建设的重视程度不够。

    3.2 ?对创新文化的核心价值观念提炼、宣传、推广不够

    主要表现在固化成果还比较少，还没有形成系统性、制度化的文化建设框架;对于具有农科院特色的核心价值观缺少固定的表述;在理念文化的宣传和标志文化的设计等方面还有很大差距。

    3.3 ?全院职工的思想精神状态还不能完全与科学发展的要求相适应

    这次调研，我们重点在精神文化建设层面进行了一系列调查。在回答“我院职工在精神状态上存在的主要问题”这一问题时，认为是“大胆质疑、敢于创新精神不够”“管理创新不够”并列排在第一位;“心态浮燥、急功近利、潜心钻研精神不够”“学术思想不活跃、学术气氛不浓”等紧跟其后。这表明，在解放思想，大胆质疑、敢于天下先的创新精神方面，还有差距。

    4 ?进一步明确了今后开展院所创新文化建設的思路和措施

    4.1 ?确定开展创新文化建设的总体思路和指导原则

    在问卷调查中回答“院文化建设应该从哪些方面入手”的问题时，领导带头排在第一位，占到了76.5%。随后意见比较集中的是：加强制度建设、开展群众活动、强化环境建设。表明大家公认在今后开展创新文化建设中应该走领导带头、制度建设、全民参与的路子。

    4.2 ?进一步制订完善院创新文化建设规划

    院里要进研究制订院创新文化建设的整体规划，结合落实院核心区建设，抓好物质文化层面的建设，搞好重点工程建设、环境建设和形象设计等基础性工作。结合院流程再造，抓好规章制度和行为规范的制订、修改和完善，使各项工作、各类工作人员的行为都有章可循。院属各单位要从本单位的实际情况出发，研究制订本单位的创新文化建设实施方案。通过院所互动，做到精心策划，总体部署，逐步实施，稳步推进，把创新文化建设工作真正落到实处，取得长效。

    4.3 ?加强对创新文化精神的概括和提炼

    要认真总结我院优秀传统文化作风，积极融入改革创新的时代精神，研究和确定与本单位发展目标相适应的价值观，形成更多的固化成果。坚持教育和灌输为先的基本原则，大力加强社会主义核心价值观教育，弘扬科学家精神，使科学精神、正确的价值观、爱国主义精神融入科研人员的自觉行动之中。

    （编辑：赫亮）