基层农业技术推广工作的难题及解决策略

    王才荣

    在经济社会的发展中，我国农业的生产技术和结构也在不断发生改变。受农业整体大环境的影响，现阶段基层农业技术推广中也遇到了众多问题。农业质量对于经济发展来说意义重大，因此，本文通过对基层农业推广进行分析，针对其中的问题进行了着重考量，并提出了相应的解决策略。

    农业发展质量一定程度上影响着我国的经济发展，在市场经济的不断变革下，农业生产也在逐渐发展。现阶段农业生产已经不是传统意义上的农业生产，当前随着新型技术的不断变化，农业推广体系的挑战也在逐渐增大。

    1、现阶段基层农业技术推广过程中的难题分析

    （1）缺乏农业推广专业人才

    现阶段农业推广中，众多基层领导没有对推广工作引起足够的重视，在这种状态下基本不能进行多元化推广方法的应用。对于一些农业技术，基本上没有充足的实施时间，因此，农民不能够对农业技术进行把握，从而严重影响了农业的生产力。在基层的农业推广中，农民几乎没有什么获得农业技术的来源。大部门农民现阶段农业种植中的状态基本是独立生产，同时人员不够集中是现阶段农业生产中的一个重要问题。农民一般没有足够的知识水平，对于一些农业技术不能够进行深入的了解。因此，无法对各项技术进行实际掌握。在基层农业推广的过程中，专业性较强，但是推广人员的工资福利较低，相关工作部门在培训工作当中做的也不到位，因此严重影响了工作人员的积极性。

    （2）缺乏推广经费

    根据现阶段的相关数据表明，农业部门在现代农业中推广力度和投资力度不足，对于技术部门的推广资金不够，现阶段对于技术等方面的投资较少是一个重要的问题。不仅投资较少，在一些部门甚至出现了资金严重不足的状态，缺乏必要的农业基础设施，同时缺乏一定的农业材料，严重影响了农业项目的推广效果。由于我国一直以来，一直存在农业较为简单的观念，因此，忽视了农业技术实践以及技术的重要性。对于一些农业技术人才来说，也不能进行自身才华的施展。

    （3）对于农业推广服务中，供给方式较为单一

    现阶段政府对于农业的推广来说，存在推广单一的现象，因此严重影响了农业应用的效果。在这种现状下，政府由于多项目的推广因此容易出现经费不足的状况，在这个过程中项目过多也会导致人员分工不明確的现状。政府推广服务中的单一服务模式直接全面的影响了农业推广的应用效果。

    （4）与具体的实际需求存在一定的差异

    在现阶段的农业推广过程中，技术服务存在没有跟具体的实际需求相配合而进行的状况。在实际的生产中，农民注重农业生产的实用性。一些技术人员在实际的农业讲解中一般讲解流程较为复杂，同时都是采用专业的农业术语，对于农民来说，基本不能够很好的听懂。因此，在实际的农业生产过程中，一般没有进行应用。现阶段，由于在基层的推广服务中，没有考虑到农民的实际的文化水平和实际的生产状况，因此对于农业各项技术的收益来说，没有见到显著效果。

    2、有效解决基层农业推广过程中的策略研究

    （1）采用多元化的推广模式

    在实际的农业推广过程中，要根据实际情况进行推广模式的构建，通过加大政府的投资力度，以政府作为推广的主体，在进行农业产业化的过程中和农民进行合作推广，共同创建多元推广模式。在现阶段，应对计算机技术进行联合使用，通过对服务模式进行优化，在农民组织合作和科研的基础上，充分发挥农协的作用，依靠对农民协作共同来对各方面的关系进行协调，充分发挥整体的效能。通过对结构以及农业推广功能和方法进行多元化的研究，通过自上而下的组织方式，对服务进行强化，从而形成一种“协会”加“农户”的合作推广模式，提升市场的竞争能力，促进产销结合。

    （2）加大经费投入

    在农业推广中，应提供一定的经费支持。政府在这个过程中，应该对农业基础设施进行重视，从而进行农业的基础推广。政府在这个过程中应该进行资源的整合，从而保证经费充足，在此基础上进行农业的推广。通过对各地进行执法能力的提升，保证推广的透明程度。对于经费来说，应尽可能地争取国家的财政支持，通过多途径的进行推广和技术的融资，在进行经费解决的基础上，加强各个企业之间的联系。结合当前的技术，保证推广的效果。

    （3）认真分析农民的需求，进行推广

    在现阶段的农业推广过程中，应依据相关的技术进行实际生产效果的提升。在基层的农业推广中，只有切实保证农民的利益，才能提升农业推广的效果。对于相关的农业推广部门来说，可以进行问卷调查的方式对农业进行农民实际情况的调查，在这个过程中，只有通过科研和实际推广技术的结合，在简化农业推广流程的基础上，保证农民能够得到实际的应用效果，从而对农民在技术应用中的问题进行解答。

    3、对农业技术人员进行专业培训

    对于农业推广来说，应做好人员的分工，同时通过用人机制的完善，保障农业推广技术能够得到有效发展。通过采用就业资格制度，在保证人员能够持证上岗的同时，保证人员能够在竞争中得到进步。通过对农业推广人员进行定期的培训，从而保证人员的专业水准。除此之外，还应进行人员结构的优化，在解决农业推广福利薪资待遇的基础上，加强整体的考核，从而促进农业技术人员的身心投入。

    综上所述，本文通过对农业推广过程中存在的问题进行解析，从而根据在农业推广中的问题进行经验和教训的总结。在未来的发展中，我们应对农业推广机制进行创新，在保证农业技术能够适应现阶段发展的基础上，保证农业能够得到长效发展，通过对农业推广观念和农业推广队伍进行建设，从而保证真正实现农业的发展目标。

    （作者单位：841900新疆生产建设兵团第二师三十七团农业发展服务中心）