如何有效开展新时期煤矿政工工作
徐伟波
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-109-01
摘 要 矿产行业作为国民经济产业结构的重要构成部分，在国民经济发展中发挥着积极的作用。纵观我国当前的综合形势，要想实现现代煤矿企业的可持续发展，必须要加强企业的政工工作，提高管理水平，培养员工良好的职业精神与品质，从而构建和谐矿区，使煤矿企业能适应现代化社会的发展要求。
关键词 新时期 煤矿 政工工作 开展路径
文化建设和思想建设是企业稳定发展的前提条件，特别是在市场竞争愈加激烈的环境下，思想建设能够很好地推动企业与员工的共同发展，所以煤矿企业要高度重视政工工作，确保各项工作的正常实施，提高自身的核心竞争力。可以说，政工工作对煤矿企业的发展有着重要作用，有利于避免煤矿事故的发生，促进企业运营效率的提升。
一、新时期煤矿政工工作开展的重要性
政工工作是煤矿企业安全生产的前提，煤矿企业在日常工作中应该做好政工工作，进而将市场机制的调节作用予以充分发挥，有效避免煤矿安全事故的发生，进一步提高工作效率。当前生产方式的创新与变革对煤矿企业提出了更高的要求，需要企业做好政工工作，使该项工作与时代发展要求相适应，这样企业方能巩固自身的市场竞争力，保证各项工作高效、安全、稳定的运行，提高煤矿行业的经济效益。通常政工工作的开展能在一定程度上推动企业文化的建设，凝聚企业员工，强化员工的团队精神和合作意识，防止内耗情况的发生；同时能改革企业工作，将企业打造成资源节约型、环境友好型的企业。如果煤矿企业能及时开展政工工作，政工人员就会创新监督意识，用科学的理论知识武装自己的头脑，全身心投入到工作中。总之，煤矿企业只有充分意识到政工工作开展的重要性，用严谨、科学的态度对待这项工作，才能实现自身的长久发展。
二、新时期煤矿政工工作开展的有效路径
第一，提高人员意识。人的思想对人的行为具有导向意义，因此煤矿企业应该积极改革企业人员的思想，让其充分意识到落实政工工作的必要性，确保政工工作的正常开展。一方面，政工人员要紧跟时代发展步伐，对国家的政策方针和党的战略指导思想予以学习，并立足自身发展需要，开展员工喜闻乐见且先进科学的政工工作。另一方面，企业应该强化政工文化的教育和宣传工作，使政工人员的思想意识有所提高，同时强化政工工作思想体系的实践和理论研究，用实践检验理论，用理论指导实践，增强政工人员的思想意识，使其自觉主动投入到工作中去。
第二，创新工作方法。要想有效开展政工工作，煤矿企业应该创新工作方式，采用科学先進的工作理念，并将其应用到工作模式中，以巩固、完善政工工作结构，提高工作效率。政工人员在具体工作中不能采用以往大一统政治思想理论知识的教育方式，而是要利用创新的工作方式对员工实施政治教育，如在新闻事件或电影中加入相关的政治内容，从而激发员工的兴趣，让员工在娱乐中获得政治教育，达到显著的效果。当然政工人员也可以通过播放教育影片的形式对员工进行政治教育，使员工形成正确的思想道德观，如播放励志性题材的电影《贫民窟的百万富翁》、《焦裕禄》等，提高政工工作效果。
第三，构建高效的互动交流机制。企业健康发展的关键就是互动交流机制的建立，其中涉及不同人员、不同部门的互动和交流。煤矿企业要想有效开展政工工作，提高工作质量，构建高效的互动交流机制显得尤为关键，具体要做到：1.企业内部应营造轻松、和谐的交流氛围，各部门、各人员之间要团结一致、协调统一，共同做好政工工作；2.政工人员应对自身的工作职责加以明确，加强不同部门之间的互动交流，通过工作质量的优化来实现企业的健康发展；3.政工人员要深入基层，对员工的基本情况、生活困难等进行了解，积极帮助员工解决问题，使员工的实际需求得到满足，进一步调动员工的工作积极性，增强员工对企业的归属感和幸福感。
第四，建立健全监督机制。煤矿企业开展政工工作时，必须要建立健全政工监督体制，加强自身管理的同时，强化对政工人员的监督和管理，有效监控工作的相关环节，确保工作的通畅性、有效性。同时煤矿企业应对监督制度予以创新和完善，使监督工作有章可循、有据可依，为政工工作的有序开展提供制度保障，进一步提高企业自身的核心竞争力。
三、结语
当前我国煤矿企业正处于变革的重要时期，政工工作在煤矿企业各项工作中发挥着指导性的作用，是矿业改革的重点。煤矿企业要想保证政工工作开展的有效性，必须要立足实际，多层次、多渠道地开展政工工作，如提高人员思想意识、创新工作方法、完善工作结构、构建高效的互动交流机制、建立健全监督机制等，这样才能提高政工工作质量，实现自身的长足发展。
参考文献：
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