“互联网+”时代企业思想政治工作的创新研究

    冯革成

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-098-01

    摘 要 互联网技术作为当今社会最为重要的变量技术之一，以无法估量的发展势头对各行各业产生极其深远的影响，而处于互联网+时代下企业思想政治工作积极探寻变革之道，不止是思想政治工作的必要选择，更是时代发展的必然要求。同时，互联网自身技术优势不止能强化思政工作主体与客体间沟通交流，更为内容传播提供全新途径。本文以互联网+时代为切入点分析创新企业思想政治工作的必要性，并提出具体的创新要点进行深入探究，旨在为相关从业人员积累更多的工作经验。

    关键词 互联网+ 企业思想政治工作 创新要点

    实践工作证实，互联网技术与移动技术及数字技术有机融合，有助于整合新媒体平台形成多种传播形态的信息产品，尤其是以文字、图片、视频及超链接为呈现形式的多媒体信息传播方式基本实现信息互动、信息共通及信息共享的功能。新形势下传统思想政治工作方式已无法满足受众信息来源渠道多样化的需求，客观上要求企业灵活运用互联网技术寻求思政工作全新出口。鉴于此，本文针对“互联网+”时代下企业思想政治工作创新的研究具有重要现实意义。

    一、“互联网+”时代下创新企业思想政治工作的必要性

    互联网自身技术相较于传统企业思政工作模式优势明显，尤其是沟通互动及信息传播等方面。从传播主体角度来看，受互联网低门槛可接近性的影响，促使“人人拥有麦克风”时代来临，即任何人均拥有使用互联网平台或新媒体平台发声的机会，而应用于企业思想政治工作中，角色转变能帮助多方主体共同发声，向企业思政工作献言献策，持续健全思政工作模式。同时，充分发挥互联网传播技术交互性及即时性的作用，搭建职工群体与思政工作者间沟通桥梁，便于向职工群体传递思想政治学习内容及精神指导，大大提高工作效率取得令人满意的工作效果。

    同时，企业狠抓时代机遇将其视为思想政治工作的优势，灵活运用互联网平台创新工作方法，积极组织与“十九大精神進企业”相关的主题活动，不断提高企业凝聚力开创全新居民，例如：以世界500强企业中石化石油为例已开设党群微信公众号“红色油声”，全面记录企业学习十九大精神活动的基本情况。这样，便能够使企业的思想政治工作实现创新。

    总之，从企业工作效率提升及企业思想政治工作发展角度考虑，使企业思想政治工作依托“互联网+”实现创新非常有必要。

    二、“互联网+”时代下创新企业思想政治工作的要点

    （一）整合资源优势

    由于互联网社交平台及新媒体平台具有交互性、资源丰富性、普遍存在性及沟通及时性等鲜明特点，为企业思政工作创新提供全新思路，客观上要求企业灵活运用新媒体平台充分发挥其技术优势，宣传企业文化及政治思想。同时，通过建设企业自身门户万展等方法对外展示企业文化魅力，有助于树立良好的外在形象彰显职工风采，并且做好企业思政工作相关微信公众号运营工作，利用H5界面、漫画、图片、视频及文字等可视化多媒体向职工生动形象传递学习信息。此外，结合企业自身实际情况发展方向，有针对性挑选出网络平台上其他思政工作资源，力求为我所用，定期组织线上与线下相结合的活动丰富职工精神生活。

    （二）改变话语方式

    传统企业思政工作中普遍存在忽略客体话语表达方式的问题，往往将大段生硬理论直接传递给思政工作客体，实行强行灌输或硬性说教，造成思政教育主体与客体间相互疏远，尤其是客体无法完全理解或认同思政精神内核及学习内容，导致思政工作成为“你说我听”的单向传输，不可避免出现刻板枯燥或照本宣科等方面问题，无法取得令人满意的成效[3]。由此可见，思政工作者充分利用客体熟知或可接受的话语方式开展思政工作，获取客体对学习内容、精神内核及价值观念等方面内容的理解认可，特别是年轻人群成长于网络全球化时代，可借鉴网络用语或表情包等话语方式开展思政工作。

    （三）重视思维创新

    传统企业思政工作方法过于重视客体行为管理，对于客体思想及价值观的重视程度有待提高，尤其是客体思想状况方面管理严重缺位，无法调动客体广泛参与思政工作的积极性及主动性。因此在实际工作的过程中，企业秉持以人为本的工作原则，重视客体主观能动性，将思政工作与实现个人价值、追求个人梦想有机融合，尊重客体革新，促使客体自我发展与企业发展前景相统一，调动客体工作热情及主动性，确保思政工作满足客体自我成长的需求，为推动企业规模发展壮大提供强有力的支持。此外，思政工作内容彰显人文关怀，做好工作主题设置工作，尽可能涉及职工切身利益及合法权益等方面内容。

    三、结语

    通过本文探究，认识到新形势下传统思想政治工作方式已无法满足受众信息来源渠道多样化的需求，客观上要求企业灵活运用互联网技术寻求思政工作全新出口，充分发挥互联网自身技术优势，强化思政工作主体与客体间沟通交流。同时，以互联网思维主导创新思维理念、话语、工作方式及工作内容，促使企业思政工作成果成为推动企业发展动力，实现企业跨越式发展目标。

    参考文献：

    [1] 王亚卓.浅谈提升企业思想政治工作水平方法研究[J].现代国企研究，2018（16）：249.

    [2] 赵凯杰.“互联网+”对思想政治教育影响的探析[J].现代交际，2018（14）：126-127.

    [3] 王福才.国有企业“互联网+思想政治工作”的必要性及实现策略研究[J].科教导刊（下旬），2018（07）：158-159.