试论“互联网+”背景下国企党建工作该如何开展

    阚鹏

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-058-01

    摘 要 国有企业党建工作对于国家经济建设与发展有重大影响，供水企业是国家国有企业的重要组成部分，对于国有企业党建工作进行研究，有利于为供水企业的党建提供参考。基于此，本文先介绍了“互联网+”背景下，国有企业党建工作迎来的机遇，其次，重点探究了新时期，如何更好地组织开展国有企业党建工作，对国有企业今后的党建工作创新发展提出了对策和建议。

    关键词 国有企业 “互联网+” 党建 网络平台

    国家主席习近平同志与国家总理李克强同志，曾经多次在重大会议当中提出关于“互联网+”行动的发展战略。在此种发展背景下我国的计算机信息技术、大数据、物联网和云计算等信息化技术都在获得了充分发展。国有企业在这一发展背景下，要抓住机遇迎接挑战。

    一、“互联网+”背景下国有企业党建工作的机遇

    （一）党建工作具有时代性

    在网络环境优化升级的发展背景下，我国基层党建工作进入到了新的历史时期，在这一阶段，国有企业党建工作的时代性逐渐显现了出来。网络信息技术与智能手机等新科技，在很大程度上推动了国有企业党建工作的发展。国有企业党建工作從开始到后期发展，都可以使用网站、官方微博和微信等平台，完成宣传、互动交流等工作。网络的建设使得国有企业党建工作更为完善，并且也体现出了新时期独特的朝气与活力。

    （二）信息交换和互动性增强

    传统企业内部党建工作主要是通过会议、党课、简报和文件等方式进行信息传达。传统管理模式在实际的组织工作中，产生的时效性较差。信息内容文件从制作到发表中间会经历漫长的时间，不利于企业内部党员和积极分子获取最新的国有企业党建信息。进入到新的发展阶段，党政干部的建设和管理工作可以依托新型科学技术手段，党员不再被动接受国有企业党建工作的内容，而是主动参与到其中，成为了信息的传播者与使用者。

    （三）管理方式更加灵活多样

    新时期网络环境全面发展，推动了网上党支部的建设。党员管理、民主评议、党支部活动等都可以通过网络的方式，实现规范化管理。比如，在发展新党员和民主评议等活动中，都可以借助网络信息技术，完成统一的数据管理。完善党员信息的登记，对基础性的资料进行动态管控。此种管理方式更为灵活，有效性也大大增强。

    二、“互联网+”背景下国有企业党建工作组织方案

    （一）牢固树立网络联合党建思维

    在明确了网络信息技术对国有企业党建工作发展带来的积极影响之后，相关领域的工作人员要在这一阶段，采用更为科学的管理方法，提升组织管理水平。比如，我国某地区的供水公司在内部推行了信息化管理，为党建工作信息化发展树立了牢固的根基。该企业按照员工的姓名、年龄、性别、职称、部门等信息，将员工的归属进行了初步划分。之后，按照信息化管理模式，将员工的基本信息与绩效考评联系在一起。员工在企业内部的各项行为、贡献和错误等，都会被上传到信息化系统中。此种管理模式不仅提高了管理效率，而且还为员工考评提供了可靠的数据支持。员工在信息化的管理模式中，能够更积极地参与到各项工作中，获取更高的评价。该供水企业采用了此种管理模式，表明了在企业内部党政建设工作中，管理层领导群体已经充分地认识到了信息化技术和内部管理联系的紧密型，为后期推广落实国有企业党建工作内容创造了良好的环境。

    （二）全面打造智能化网络平台

    利用互联网自媒体的互动性与开放性的特点，可以在“互联网+”背景下，打造国有企业党建工作的信息发布与交流互动平台。此种管理模式有利于在内部建设工作中，更有效地对党员进行管理，吸引更多的积极分子参与国有企业党建工作。比如，我国某地区的供水公司在内部建立了供水党建平台，企业内部的党员和积极分子可以在软件商店中下载供水党建平台到自己的手机中，并使用平台上的评论和私信的功能，为自己存在的疑问提供解答。此外，供水公司内部的工作人员还可以关注平台中自己感兴趣的话题，在发布内容时，通过添加“#”的方式，参与到话题讨论。使用“@+用户名”，圈出自己想要联系的用户。此种管理模式，增加了不同群体和个体之间的互动，用户们的想法能够得到及时反馈，各项困难问题也可以得到妥善解决。

    （三）不断完善信息化管理机制

    除了上述方法之外，国有企业在“互联网+”的发展背景下，还需要不断地完善对管理机制进行信息化建设。比如，我国江苏省某供水公司参与到了江苏省的数字党建建设项目中，积极抓住了“互联网+”现代化发展的机遇，改变了传统各自为政的发展模式。在网络平台当中收集并整理了相关工作人员的管理经验，设置好了科学化的管理工作框架。指定了当地先进的供水企业作为牵头部门，共同完善了信息化的国有企业党建工作机制，确保各项管理工作都可以为后续的建设和发展提供保障。在此环节，国有企业党建工作人员紧紧抓住了党建工作系统性的特点，分阶段、分批次逐步解决了信息化功能不完善的问题，保障了企业党委在国有企业党建中的核心作用。

    三、结语

    综上所述，在“互联网+”的发展背景下，我国国有企业的党政建设工作逐渐呈现出了新的特点，时代性和互动性越发显著，党建工作的灵活度也不断增强。在这一阶段，国有企业党建工作要结合国家经济建设和社会发展对国有企业提出的新要求，借助网络信息化技术，制定出科学的组织与管理方案，不断地完善信息化管理模式，增强党建管理的有效性。

    参考文献：

    [1] 江梅青.推进“互联网+党建”模式，提高国企党建信息化水平[J].科教文汇（中旬刊），2019（04）：31-32.

    [2] 熊艳隆，马素丽.“互联网+”背景下国企党建工作的实践与探索[J].科学大众（科学教育），2019（01）：189.