关于机关事业单位养老保险改革的几点思考

    石小青

    摘 要：加强机关事业单位养老保险改革具有重要的现实意义，能够健全社会保障、加强社会的和谐发展，减少养老保险制度的运行风险。在进行机关事业单位养老保险的改革过程中，需要明确养老保险改革的必要性，基于此本文从机关事业单位养老保险改革的必要性入手，然后从加强基础养老金统筹，提升社保基金抗风险力，做好宣传提升参保意识，强化基金征缴工作力度等方面详细阐述了养老保险改革措施，希望对相关单位有所帮助。

    关键词：机关事业单位? 养老保险? 改革

    一、机关事业单位养老保险制度改革的必要性

    加强机关事业单位养老保险制度改革是十分必要的。目前，退休人员的养老金都是由财政承担的，机关事业单位的职工人数也不断增加，退休人员的人数也逐年增加，就会增加国家的财政负担，对于政府来讲要承担巨大的养老压力。另外，省里虽然制定了完整统一的政策框架，但是改革的推进，需要各级政府的大力支持和相关部门的大力配合，现在上级部门不统一协调，仅靠县级人社部门的协调，又形成了各自根据实际情况开展工作，改革推进难度较大，也难以形成统一的经办模式。

    二、单位养老保险制度的改革方法

    （一）加强基础养老金统筹，提升社保基金抗风险力

    随着新一轮的养老保险制度改革的开展，需要机关事业单位以社保大数法则作为改革依据，积极探索如果有效的提高社保基金的抗风险能力。在养老保险制度改革过程中，机关事业单位的养老保险是一项需要特别重视的工作，为了将社保的调剂功能充分的发挥出来，在做好机关事业单位的基础养老金同时，还需要统筹高层次的管理工作，以提高社保养老金的跳进和支付效能。此外，为了提高社保基金的抗风险能力，还需要重点做好以下几个方面的内容：首先，要将广大员工缴纳保险的主动性调动起来，严格根据权利和义务的整合原则，在养老保险的各个环节都渗透合理的竞争激励机制，使得员工可以主动的足额缴纳养老保险;其次，要提高资金的利用率，整合社会统筹账户和员工个人账户，并将其交由专业的机构进行运营，从而使得资金实现增值、保值的目的，最终达到提高其抵抗风险的能力。

    （二）做好宣传提升参保意识，强化基金征缴工作力度

    机关事业单位的养老保险制度要想顺利改革，做好必要的宣传工作是先决条件。目前有部分员工没有深入了解养老保险新制度，总是认为养老保险制度的改革会影响的自身的福利待遇，进而出现阻碍改革的情况，还有一些人缺乏法制意识，总认为自己退休还有很多年，对于改革的事情漠不关心。为此需要相关人员做好组织领导工作，同时还要加强有关部门的协调配合，做好养老保险的宣传工作，充分发挥出舆论的导向作用，充分借助目前的新媒体，积极宣传和贯彻养老保险的新制度和新政策，从而保证养老保险制度改革的规范性和完善性，使得广大基层员工可以积极主动的接受改革，提高他们参保的热情。

    （三）健全养老金的发放制度，实行社会化管理服务

    在机关事业单位的养老保险制度改革方面，要注意是全方位的改革，不只需要员工积极缴纳和配合，还要特别注意养老金的发放工作，为此需要建立健全完善的养老金发放制度，要明确标注出养老金发放的时间，流程以及相关政策等，同时还要建立监督机制，以保证养老金的足额和及时发放。在事业单位中，要为所有员工发放统一的社保卡，利用现代化信息技术，实现养老保险的信息化和社会化管理，然后由社保机构利用信息化系统将养老金及时发放到社保卡中。同时为了更加方便员工进行养老金发放信息查詢，一般可以利用信息平台，以短信或者微信公众号推送的形式将发放通知推动给员工。2018年以来，为了适应改革要求，我所重新配备了5台电脑和相关配套硬件，并引入专网，建立了完备的信息管理系统。

    三、结束语

    总的来说，在市场经济的发展过程中，养老保险制度也需要改革，以前的养老保险制度在实际的运行中不能满足现状的发展要求，因此，国家也在不断的进行养老保险制度的改革，缓解有制度不统一带来的矛盾，增加养老保险的公平性，为人民群众提供有效的社会保障，使社会可以和谐健康的发展。

    参考文献：

    [1]刘少飞.机关事业单位养老保险改革制约因素与策略[J].财经界（学术版），2017（24）：139.

    [2]董艳.探索机关事业单位养老保险改革中的难点问题[J].中国集体经济，2017（36）：46-47.

    [3]张纪轩，李向东.机关事业单位养老保险制度改革探究[J].现代经济信息，2017（22）：19-20.