基于新时代南网总纲视角的南方电网公司价值观体系探析

    谷音

    中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-126-01

    摘 要 在《新时代南网总纲（2019年版）》中，明确指出“人民电业为人民”的企业宗旨，坚持“以人民为中心”的思想，坚持全心全意为人民服务，使企业服务充分体现出人民情怀。当然“人民电业为人民”也是《新时代南网总纲》的核心内容，为了促进基层供电企业的企业文化建设优化及完善，本课题围绕“基于新时代南网总纲视角的南方电网公司价值观体系”进行分析研究具备一定的价值意义。

    关键词 新时代南网总纲 核心价值观 体系

    2019年2月，南方电网公司党组正式印发了《新时代南网总纲（2019年版）》，涉及了12条内容，即：企业宗旨、企业定位、企业愿景、管理理念、经营理念、安全理念、服务理念、人才理念、三位一体的团队理念（领导人员、人才队伍、员工队伍）、工作理念、南网精神、品牌形象。以企业宗旨为例，明确了“人民电业为人民”的核心企业价值观，可以说《新时代南网总纲》坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重视社会主义核心价值观的发扬与传承，同时也是南方电网公司价值观体系公约。因此，《新时代南網总纲》的宣贯落实尤为重要。值得注意的是，基层供电企业为了更深入地推进企业文化工作的开展，就要以《新时代南网总纲》为导向，在企业文化工作中渗透南方电网公司价值观体系，从而全面提升基层供电企业职工的文化素养，进一步带动企业的稳步发展。

    一、《新时代南网总纲》内容概述

    在《新时代南网总纲》中，明确了12项内容，包括：1.“人民电业为人民”的企业宗旨；2.“国家队地位·平台型企业·价值链整合者”的企业定位；3.“成为具有全球竞争力的世界一流企业”的企业愿景；4.“依法治企·科学治企·从严治企”的管理理念；5.“诚信立企·节俭养德·持续增长·全员为要”的经营理念；6.“一切事故都可以预防”的安全理念；7.“为客户创造价值”的服务理念；8.“企业第一资源 发展竞争之本”的人才理念；9.在团队理念上，倡导领导人员“对党忠诚·勇于创新·治企有方·兴企有为·清正廉洁”，人才队伍“矢志爱国奉献·勇于创新创造”，员工队伍“爱岗敬业·精益求精·协作共进·创业创效·廉洁从业”；10.“策划·规范·改善·卓越”的工作理念；11.“勇于变革·乐于奉献”的南网精神；12.“万家灯火·南网情深”的品牌形象。

    二、南方电网公司价值观体系在企业文化工作的渗透剖析

    （一）以《新时代南网总纲》为基础，注重企业文化推广方式的创新

    在南方电网公司价值体系中，《新时代南网总纲》占据非常重要的地位。为了推进基层供电企业的企业文化工作开展，有必要以《新时代南网总纲》为基础，注重企业文化推广方式的创新。一方面，可以在企业内部开展“总纲演说大赛”，通过话剧、说唱、方言的方式进行。例如潮汕员工可以以《潮说总纲》为主题进行演说，其他地区员工还可以以《粤说总纲》为主题进行演说等，渗透总纲思想文化。另一方面，可以开展“知识竞赛”活动，围绕《新时代南网总纲》的内容设计竞赛题目，让广大员工积极参与到“学总纲、用总纲”当中来，提高企业员工的凝聚力。再一方面，还可以组织开展宣贯会与支部学习会，以《新时代南网总纲》内容进行讨论，培养基层企业员工爱岗敬业、精益求精、协作共进、创业创效、廉洁从业的工作精神，从而带动企业发展。

    （二）以三位一体为单位，积极开展企业文化工作

    在基层供电企业的企业文化工作开展过程中，有必要以三位一体为单位，分为领导人员、人才队伍、员工队伍三个层次，积极开展企业文化工作。一方面，将《新时代南网总纲》核心价值观渗透于三个层次的工作人员当中，积极开展“领导人员以身作则”、“人才队伍技术示范”、“员工队伍积极工作”的文化创建工作，渗透于日常管理当中。另一方面，可以开展“我为集体代言”的活动，增强企业员工的团队集体意识，进一步使企业员工的集体荣誉感增强，从而提升企业员工在自身岗位工作的积极性，带动企业日常工作的进步及发展。

    （三）在管理工作中渗透企业文化，完善企业管理体系

    企业文化工作的开展与管理工作息息相关，因此有必要完善企业管理体系。一方面，管理工作需“用情”，指导基层员工用情为客户服务，保证供电质量，使千家万户能够享受到高效、优质的供电服务。另一方面，注重“万家灯火，南网情深”品牌形象管理理念的落实，在日常工作当中，关心员工、尊重员工，为员工提供医疗、保险、教育等多个层面的关心关怀。此外，构建企业和员工命运共同体，共建幸福南网，使员工在企业岗位的归属感、荣誉感均有效增强。

    三、结语

    综上所述，在基层供电企业的企业文化工作开展过程中，需以《新时代南网总纲》核心价值观为基础，通过普遍认知、广泛认同、全员践行，将总纲核心价值观渗透于基层供电企业的每一项工作当中，进一步推动基层供电企业稳步、和谐发展。

    参考文献：

    [1] 刘英建，张娟，邹林城.供电企业文化建设与专业工作融合的路径探索[J].企业文明，2018（12）：83-84.

    [2] 姜丹丹.关于加强供电企业文化建设亲和力的思考[J].企业改革与管理，2018（22）：170-171.

    [3] 耿爱伦.南方电网公司举办南网文化名片文艺调演[J].中国电力企业管理，2017（21）：7.