企业思想政治工作一体化格局的研究

    王力

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-100-01

    摘 要 本文简要介绍了企业思想政治工作中存在的问题，重点阐述了企业建立思想政治工作一体化格局的措施，希望给能够对企业的长远发展有所帮助，加快思想政治工作一体化格局的建立过程。

    关键词 企业 思想政治工作 一体化格局

    在企业内部进行思想政治工作是国家对企业的一项要求，构建思想政治工作一体化格局是企业积极响应国家精神的表现。企业的发展是以国家的发展为前提，所以进行思想政治工作能够促使企业与国家之间的联系更加紧密。

    一、企业思想政治工作中存在的问题

    思想政治工作是企业的基础性工作，通过各级组织思想政治工作，能够调动人的积极性，促进企业各项任务的完成。但是目前，企业的思想政治建设工作并不乐观，其中仍存在一些问题亟待解决。首先，许多企业将工作的重心放在扩大企业规模和增加企业经济收益上，没有意识到思想政治工作对企业的作用，导致企业的思想政治工作进展缓慢，员工的思想政治素质提升困难。其次，有些企业在开展思想政治工作时，仍使用传统的思想政治教育方法，一味的对员工进行思想政治的理论讲解，致使员工对思想政治工作投入的热情较低，不利于思想政治工作一体化格局的构建。最后，一些企业没有把握住对员工进行思想政治教育的关键内容，思想政治教育目标与实际需求存在较大偏差，对推动企业的发展没有取得实质性的效果。

    二、企业建立思想政治工作一体化格局的措施

    （一）建立企业思想制度

    企业的领导者是建立思想政治工作一体化格局的关键，领导者应转变陈旧的思想观念，理解思想政治对企业发展的重要作用，加大对思想政治工作一体化格局的落实。制度是建立思想政治工作一体化格局的前提，领导者应召集企业的党员和思想政治人员商讨制度的制定事宜，根据企业的实际发展情况，结合员工思想政治状况制定符合企业现阶段发展的思想政治工作一体化制度，为了确保制度富有先进性和科学性，可以借鉴其他企业的优秀思想政治制度，将其中的精华内容提取出来，并进行适当改进应用到本企业的制度中。制度中主要规定企业思想政治工作一体化格局的建立过程，因为思想政治工作不是某个部门的专属职责，所以企业应将思想政治工作的职责落实到企业的每一个部门中，明确部门的职责。企业文化是企业的核心思想，为了推进思想政治工作，企业可以将企业文化与思想政治工作有机结合，提升两者在企业发展中的重要作用，但是要注意处理好互补和互渗的关系。

    （二）进行思想政治学习

    要想实现企业思想政治工作一体化格局，就需要对企业的员工进行思想政治教育，提升员工的思想政治素养。企业的思想政治人员是提升员工思想政治素质的基础，所以企业应建立专门的思想政治培训班，用于对思想政治人员进行培训，讲解思想政治理论的有关知识。企业还可以建立网上思想政治学习平台，不论是思想政治人员还是对思想政治学习有需求的企业员工都可以登录平台进行思想政治学习，能够促进企业员工思想政治水平的不断提升。企业员工可以以车间、部门为思想政治小组，在内部讨论如何创新工作方法，能够加强员工与员工之间的沟通和交流，对集体凝聚力的形成具有重要作用。企业应坚持“以人为本”的理念，为了实现企业的长远发展，可以收集员工对企业各方面的意见，并针对其中富有建设性的意见进行改进，能够使员工感受到企业的人文情怀，与企业的思想观念统一，促进企业思想政治工作一体化格局的建立。

    （三）创新格局建立方法

    传统的思想政治教育很容易导致员工的学习积极性不足，所以为了提高员工的思想政治观念，企业可以采取员工喜闻乐见的形式，激发员工参与企业活动的热情，对加快思想政治工作一体化格局的形成具有促进作用。例如，企业可以在企业内部开展以“我的祖国”为主体的演讲活动，让企业员工以小组为单位，指派一名代表上台演讲，通过初赛、复赛和决赛，最终确定比赛的优胜者，优胜者将会获得企业给予的奖励。通过创新企业思想政治的活动形式，可以促使思想政治深入到员工的心中，有利于在企业和员工之间构建良好的关系，在企业内部营造良好的工作氛围，提升员工对企业的信任感。思想政治工作一体化格局的建设如果仅靠企业自己摸索是很缓慢的，企业可以加强与其他企业之间的交流，领导者可以到其他企业参观，学习他人的格局构建方法，能够在沟通中促进企业方法的优化融合。

    （四）发挥企业工会作用

    企业的工会是进行思想政治工作一体化格局构建的重要组织，企业应大力发挥工会的作用，由于工会是保障员工权利的组织，所以工会与员工之间比较了解。工会应关心员工的工作和生活状况，在员工遇到困境时，给予员工一定的帮助，能够促使员工渡过难关，增加员工对企业的好感度。工会可以进行走访，慰问企业家庭情况困难的员工，给予基层员工更多的关爱。除了了解员工的真实需求以外，工会还应对员工小组的思想政治教育工作进行考核，检查思想政治工作的落实情况，对于员工薄弱的思想政治环节应加大针对这方面的学习力度。工会还应注重普法工作，使基层员工了解到基础的法律知识，从而能够使用法律的武器保护自己，可以减少员工受到他人侵害的可能性。

    三、结语

    综上所述，通过建立企业思想制度、进行思想政治学习、创新格局建立方法、发挥企业工会作用等措施，能够实现企业思想政治工作一体化格局的全面建成，有利于促使企业的日益激励的社会竞争中脱颖而出。

    參考文献：

    [1] 邹允文.浅谈国有企业思想政治工作一体化格局的实践路径[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2018（02）：37-40.

    [2] 陈德权.新形势下加强建筑企业思想政治工作的相关探讨[J].现代妇女（下旬），2015（01）：78.