浅谈电业局机关事务处如何做好党建工作

    佀秀萍

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-047-01

    摘 要 众所周知，党建是电业局机关事务处工作重要组成，需要工作人员给予高度重视。尤其机关事务处工作和电业局其他行政工作不同，因而在实际工作中如何遵循科學发展规律和要求做好党建工作，提高服务质量成为机关党务工作者重点思考问题。

    关键词 电业局 机关事务处 党建工作 策略

    当前我国社会正处于新矛盾、新情况、新问题层出不穷的时代，尤其对于电业局机关事务处而言，作为保障工作人员工作和生活的后勤单位不可避免会涉及多方利益，因而需要在工作中做好党建工作，不断增强党的战斗力和凝聚力，提高机关事务处工作质量。

    一、紧抓关键环节，坚持文化与精神相结合

    电业局机关事务处在做好党建工作时应充分认识到机关事务处党建重要性，树立正确思想意识，由此才能增强党建工作责任感。要将科学工作态度和工作热情相结合，提高自身工作水平和思想认识。坚持借助员工发展思想，支部要针对不同岗位和不同年龄采取多种方式强化职工思想教育工作，引导职工学会感恩企业并形成在自己岗位尽职尽责和其他领导上下一心以及和同事互助友爱的乐业精神。之外还要注重人才培养，积极为年轻人成长搭建平台，有意识地减轻年轻人重担，甚至鼓励年轻人策划和组织各类活动，全体员工相互取长补短，在各自岗位上不断提升。

    二、强化各项机制，实现党建工作互促共进

    电业局机关事务处应在日常工作中不断健全完善工作机制，积极落实一岗双责机制，遵循谁主管，谁负责的原则将主体责任明确划分给各个领导和部门以及每位党员职工，切实保证每个环节都有人落实和管理。每季度定期开展党风廉政工作会议对党员干部进行引导教育并通过走访二级单位学习其先进管理经验，或通过座谈和实地检查等形式征求各个单位对物业和餐厅等管理存在的建议意见，便于更好地提升服务水平。与此同时还要完善责任追究制，机关事务处工作人员应签订党风廉政责任书，充分明确党风廉政工作职责，对岗位风险进行巩固排查，定期召开专题会议总结机关事务处重点岗位风险点，由此强化对岗位权利运行的检查考核、监督制约和责任追究力度。此外针对电业局机关事务处工作性质、工作目的、工作任务以及党员队伍在思想政治文化等方面情况建立规章制度。尤其制定制度时应针对党建工作薄弱环节和实际业务工作并积极听取广大职工群众和党员建议意见，形成制度后在具体执行过程中也应听取党员和普通职工反馈，目的在于检验制定的制度是否符合机关事务处发展，便于后续不断调整完善，尽可能做到每件事都有规可依以及有章可循。机关事务处应强化制度执行力，自觉维持各项规章制度并借助制度机制作用和力量推动基础工作有条不紊的开展。

    三、坚持打牢基础，持续强化党建工作能力

    机关事务处党支部始终坚持将日常基础党建工作抓在日常，严在经常，落到细处和实处。同时坚持以学促做，推进两学一做学习教育常态化和制度化，更要在单位认真开展“两学一做”学习教育活动，以支部书记讲党课启动开局，有动员部署，有实施方案，有专题学习讨论，有宣传学习教育专栏，有领导干部带头讲党课，更有整改落实反馈和监督检查考评。按照局党委统一安排部署，严格按照《监督检查分类评分考核细则》做好日常工作，目的在于落实支部学习教育情况。还建立党员活动室，以十九大精神为指导，“两学一做”活动为载体，运用主题党日、道德讲堂、职工大讲堂、志愿活动等各类载体开展活动。开展“走进历史·立足当下·展望未来”活动、“不忘初心，牢记使命”、“学习先进事迹·汲取榜样力量”、“踏寻红色记忆·传承革命精神”、“弘扬正气·向身边优秀共产党员学习”主题党日活动、“传家训、立家规、扬家风”道德讲堂活动、“每日一题”知识答题活动等，将机关事务处发展重点难点和学习教育相结合，以推动机关事务处发展成果检验学习和教育效果。新形势下党建工作需要党务工作者不断创新，积极探索。在工作观念和思路层面应集中精力抓大事、想问题、干实事，重点研究机关事务处党建工作中存在的新问题和新情况，要在强化督促检查和掌握实情等方面下功夫，更要将党建工作从传统的封闭式思维转为开放式，从被动转为主动探索，坚持三个有利于工作标准，即有利于提升党员干部整体形象、有利于促进党建工作整体水平提升以及有利于党的建设和社会经济发展，由此一来才能更好地紧跟时代步伐，提高党组织的战斗力、凝聚力和感召力。

    四、结语

    总而言之，电业局机关事务处应根据实际情况科学合理开展党建工作，紧抓党建教育和宣传队伍建设，强化党风廉政工作，从事务处班子成员抓起，做到职责分明，更好地落实各项工作效果，进一步提升后勤服务水平。

    参考文献：

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