企业党务人员如何提升自身能力与修养

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    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-058-01

    摘 要 随着我国油田企业的不断发展，党建工作也得到了相应的提高，特别是在当前国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期，党务人员作为企业从事思想政治建设的专业人员，在发挥党建工作核心优势、企业创新、促进企业持续健康发展方面尤为重要。党建工作是企业发展的重要前提，也是企业提升效益的保障，因此，加强党建工作是当前重要的任务，如何将党建工作发挥到最大化，也是管理部门当前的重要目标，本文作者就当前的形势做出了论述，希望可以为企业发展出一分绵力。

    关键词 党务人员 自身修养 提出措施

    一、新形势下加强思想政治工作的重要性

    党的十九大报告指出，中国特色社会主义最本质的特征是坚持中国共产党领导，在全面从严治党提升到国家战略层面的今天，党建工作面临着更严、更高、更新的时代要求，党建工作也是生产力，特别是在当前国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期，构建社会主义和谐社会，是党巩固执政基础、实现执政应务的必然要求，也是思想政治工作的重要任务。越是在这样的时候，越要高度重视国有企业党的建设，充分发挥党建工作核心优势，对于促进企业持续健康发展尤为重要。

    二、当前思想政治工作存在的主要问题

    （一）党建工作的理念不够完善，队伍不健全

    在长期的工作中，人们常常认为讲政治、搞宣传往往都是一种口号，是一项思想任务，是一个可有可无的工作，将这项工作做为一种形式在应付，更没有创新党建工作的概念与意识，对于思政工作的重要性完全没有认识到位，从思想上就忽略了它的重要性，这也是导致党建工作很难开展的一个重要原因。

    思想政治工作队伍不健全，政工力量薄弱。一些单位由于不重视思想工作，从而导致在制订专职的思想政治的人员工资薪酬、职务提升等方面与技术工作人员相比有较大差距，或者工作部门的设置在多次调整、精简、归并后，为了控制人员编制，政工工作往往有一些技术人员兼职，长期以来只注重技术人员的引进，生产任务指标的增长，而忽略了政工人员的选拔与陪养，让党务人员看不到发展的方向，再加上有些同志不愿意做政工工作，认为没出路使得专职政工人员的数量和比例呈明显下降的趋势，造成政工人员的短缺。

    （二）员工收入差距不断拉大，加大了思想政治工作难度

    随着薪酬制度的不断完善以及绩效工资制度的推行，原有的分配模式被打破，原来那种干多干少一个样的大锅饭制度将一去不复返了。因此现在油田企业内部的考核制度也有待完善与整顿，旧的考核形式会使员工的待遇产生一定的差距，心理上也会造成一定的负面影响，很大程度上也会影响到员工的积极性，如果想进一步的调动他们的积极性，首先就要解决他们心理的问题，关注员工的心理变化与工作情况，创新出合理性的考核制度进行管理工作，使管理工作可以达到公平公正的效果。

    三、企业党务人员提高自身修养的途径与方法

    （一）进一步提高政治修养

    在面对当今世界局势复杂多变的环境时，石油企业内部的党务人员应综合考虑市场经济环境、社会环境，提升自己的学习能力与对国际实事的认知能力、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、不断提高自己的政治理论素养和政治站位，分别从企业、员工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，做到政治观点鲜明、正确，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。

    （二）不断强化自身的业务修养

    党建工作如果想要打下良好的基础，工作人员首先要提升自身各方面的水平，细化到各类公文的写作编辑内容，这些也都需要加强与提升，从原则上分析，企业内部的党建工作，对于工作人员的要求也是比较苛刻的，比如党建人员的管理方法与组织能力，专业技巧与其它方面的逻辑能力，这些工作内容都需要不断的完善与创新，目前来看，一部分企业的党建工作，党务人员与其它各个部门的沟通能力与协调能力还有待提高，例如在工作中要关心每一位职工的心理状态与疑难问题，使他们没有距离感与隔阂，并且还要树立起良好的工作榜样，真心诚意的对待每一位同事。

    （三）不断提升自我高尚的道德素养

    在企业党建工作中，思政工作的解决是一项比较复杂而艰巨的任务，不但要靠真理去去解决，还要符合国家的政策方针对开导教育职工，人格魅力也是非常关键的一方面，党政干部不但要具备引导与感染职工的能力，还要以身作则，做出良好的表率，因此，政工干部要努力加强道德素养的提升，不断的为政工工作的发展做出努力。

    四、结语

    综上所述，党建工作在石油单位一直处于非常重要的位置，从事这方面的工作人员在工作过程中也务必要从多个方面入手，在提升自己工作水平的同时，还要加强自身的综合素养提升，多方面了解职工的情况，关心员工的生活与工作，全方位的展开政工工作的调查研究，最大力度的提高党建工作的效率，为石油企业的长期稳定的发展奠定坚实的基石。

    參考文献：

    [1] 朱脉谦.浅谈企业政工干部思想素质修养[J].科技信息，2010（09）.

    [2] 高进仁.刍议企业政工干部必备的思想政治素质[J].山东省工会管理干部学院学报，1998（04）.

    [3] 欧阳建华.市场经济环境下怎样开展企业思想政治工作[J].新闻天地（论文版），2008（06）.