浅论“一带一路”建设背景下“她力量”在经济文化交流方面的作用发挥
段莹莹
摘 要：经济全球化与新经济时代为女性提供了更多的发展平台。当前，在“一带一路”建设的大背景下，女性作为一支不可忽视的力量在沿线国家文化交流方面具有十分重要的作用。在分析“她力量”的特点与其对于文化、经济交流作用的基础上，从助力女性成长与女性人力资本累积方面提出增设女性文化、经济交流议题、加强女性教育培训、建立女性创业孵化器等措施，以期促进沿线国家文化、经济交流。
关键词：“一带一路”;“她力量”;文化经济交流
中图分类号：F125.4? ? ? ? 文献标志码：A? ? ? 文章编号：1673-291X（2020）01-0166-02
当前，经济全球化与新经济为女性创新创业提供了新的机遇，众多女性加入职场，形成职场中具有独特魅力的“她力量”。而随着女性社会地位、文化素质和消费能力的改善，女性逐渐形成了一股在中国市场上具有重要地位的“她力量”。“她时代”“她经济”等词语的高频使用，也显示出国际品牌对于“她力量”的重视及其对于当今世界的重大影响（沈颖等，2007）。
波伏娃曾在《第二性》中提到：“女性不是天生的，而是后天形成的。”（席宇，2013）从19世纪妇女解放运动兴起以来，经过漫长压抑的女性力量在学术研究、社会生活等等方面都实现了持续性爆发。进入21世纪，越来越多的女性活跃在社会生活的各个方面，发挥女性独特的能量与魅力，为推动社会甚至人类文明的进步提供女性独特的视角以及贡献女性独特的力量。发挥“她力量”的作用，能够为“一带一路”倡议的实现提供独特的视角，形成女性助力。
一、“她力量”的特点
女性因与男性生理和心理反应机制的不同，而具有有别于男性的特征，也因此具有与男性不同的力量。主观、依赖、联系、具体、模糊这些具有女性气质的字眼，构成了女性不可取代的思维特征，也使女性具有不同于男性的气质特征。
女性的独特气质使其更加细致理性，对于企业管理乃至国家文化软实力的形成具有重要作用。张脉贤认为，女性的独特之处体现在对生命的热爱、坚韧持久的耐受力、灵敏的直觉与细致的观察力以及感情丰富这四个方面（张脉贤，1995;张利冰，2014;陈赛娟，2006）;高凝然认为，女性具有忠诚、干练、稳健、细致、善于协调与管理五个方面的特质，也因此男性老板对于女性更加宽容，从而使女性拥有成为“二把手”的潜质与能力（高凝然，2013;张远，2013）。女性企业家也因为多为自主创业的缘故，更加注重经营管理过程中自我价值的实现，更注重员工关怀和发展，幸福的感知力也更强（熊金武，2018;张远，2013）。王云珍则通过亲身经历提出，女性塑造个体影响力与塑造群体影响力同等重要，中国女性在“内外兼修”的同时，完善自己、完善妇女组织，塑造中国女性的国际影响力对于形成中国的软实力至关重要（王云珍，2016）。
女性因其生理、心理的局限，也具有心理承受力以及开拓精神等方面的局限。张利冰认为，女性在教育孩子上视角消耗会影响其在社会交往方面的作用发挥;宏观观察能力不强，以及缺乏开拓精神等因素制约着女性的进一步发展（张利冰，2014）。
正确认识女性的优势和不足，从而扬长避短，能够促进“她力量”的有效发挥，进而为达成目标助力。
二、“她力量”对于“一带一路”经济文化交流的作用
细腻包容的“她力量”能够软化“一带一路”沿线各国的经济文化交流。“一带一路”的建设需要政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通。妇女领域的交流合作是“一带一路”民心相通的重要组成部分，是增进民心相通的重要工作内容（宋秀岩，2017）。女性因其细腻包容的特质，能够在“一带一路”倡议的推行过程中讲好“一带一路”故事，发出女性的独特声音，从而让“一带一路”观念更好地传播，进而有利于“一带一路”倡议的实现，促进各国经济文化交流。
坚韧持久的“她力量”能够彰显百折不挠的民族精神，助力文化软实力的形成。女性由于其生理结构等原因，具有母性的天然属性，而母亲身份的获得使得女性身上天然具有坚强的意志和精神。中华民族经历近百年的战争为民族独立不懈努力，又经历了四十年的改革开放而跻身世界强国行列，这期间历经的种种困难磨砺，体现着百折不挠的民族精神。发挥“她力量”则更能从根本上传承和体现这种精神，也有利于我国文化软实力的形成和增强，助力“一带一路”经济文化交流的实现，为经济文化交流的实现提供精神纲领（王云珍，2016）。
“她力量”具有敏锐的幸福感知力，能够多维度展现中国女性，塑造中国国际形象。“一带一路”建设面临着多民族、多地域、多语言、多宗教等多方面的挑战，同时也面临著多方面的机遇。具有敏锐幸福感知力的女性能够于细节处发现“一带一路”实现过程中民心所向，也有利于中国女性形象的展示，从而进一步有利于中国国家形象的塑造，促进经济文化交流的实现（王云珍，2016）。
三、“一带一路”背景下“她力量”在经济文化交流方面作用的发挥
近年来，女性企业家正影响着全球经济的进程。《2018年胡润女企业家榜》显示，前50名女企业家平均财富是10年前的4倍，达到213亿元;上榜门槛是10年前的6倍多，达到95亿元;白手起家的比例从2017年的68%提高到77%，人数由41位增加至48位，其中有6位80后进入女企业家前50名（熊金武，2018）。
女性，尤其要挖掘出内心深处最强大的力量，才有能力去爱生活、爱工作（谢秀芳，2011）。如何在“一带一路”背景下发挥“她力量”在经济文化交流方面的作用，笔者认为有以下几点需要注意。
1.设置女性文化、经济交流议题，提供女性企业家文化、经济交流平台。女性，尤其是“一带一路”沿线国家的女性，长久以来作为被主流社会忽视甚至边缘化的群体，拥有巨大未经发掘的动能。目前，“一带一路”女性论坛目前的女性论坛轮的议题多集中在女性的作用、教育、健康以及发展等层面，对于女性在经济文化交流方面的议题较少，增加文化交流层面的议题十分必要，这能够从女性角度提供专业的经济文化交流平台，能够为女性提供经济文化交流展示自我以及协同创新的平台。因此，女性论坛的创立与议题的拓展，能够较大程度上挖掘女性的潜力，从而进一步发挥女性在经济文化交流方面的作用。女性论坛议题的进一步拓展能够促进女性交流机制的完善，建立政策保障，促进女性自我意识的觉醒。
2.加强女性教育培训，提升沿线国家文化、经济交流的效率与效果。妇女解放运动以来，女性的地位虽稍有提升，但是整体而言，对于女性的教育以及培训仍然没有引起足够的重视。加强对于女性的基础教育十分必要，这样能从根本上提升女性的整体素质，女性教育的正外部性也使得对于女性教育的加强能够从很大程度上提高国民的整体素质。加强女性的职业技能培训也十分必要，现代女性越来越多的进入职场参加工作，对于女性职业技能培训的教育收益率要明显高于男性（邵明波，2005）。建设“一带一路”沿线女性教育培训班，从而促进沿线国家女性的素质与技能提升，进而能够促进沿线国家更加全面、深刻地了解中国以及“一带一路”政策，达到提升文化交流的效率与效果的摸底，进一步落实“一带一路”战略。同时，女性整体素质的提升能够促进女性人力资本的积累，从而一定程度上促進地区经济增长。
3.建立女性文化创业孵化器，鼓励女性创业，为“一带一路”经济发展助力。除了话剧、电影、电视剧、舞蹈等文化传播形式之外，文创企业也能够在一定程度上促进文化的传播和交流。女性本身具有的坚韧持久的特质并且相对感性，这使得女性能够在进行自主创业时更加重视企业的长远发展，在管理中更加重视员工个人的发展与文化累积，注重企业的稳健发展，利于文化交流的进一步深入。女性主导的文创企业的建立，能够使企业文化更加柔性、人性化，对于展示女性风采甚至“一带一路”沿线国家女性风采意义非凡。成立“一带一路”女性文化创业企业孵化器，能够为沿线女性创业者提供政策支持，加强对于女性文化创业的支持，从而助力“一带一路”沿线国家的文化交流。
参考文献：
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