企业政工宣传工作的策略研究

    武蕊

    随着中国经济社会发展速度越来越快，企業必须重视企业政治工作的宣传，才能实现高速发展，当代企业的发展竞争也在不断加剧。企业自身也必须有较强的竞争实力，不仅仅需要获得更多的经济效益，也必须在软硬实力上兼顾，从而提升企业的综合实力，企业政工宣传是企业对外的窗口，对内的灵魂，是企业工作的重要组成部分，是由企业宣传部门主办，其他各部门共同参与，协调，全方位，多层次，组成的一个“大合唱”。新形势下如何更好的提高企业的政工宣传力度、教育力度，不断推动企业向前发展，这是企业政工宣传部门的职责所在，也是政工干部的使命所在。

    1.当前企业政工宣传的现状

    1.1 政工宣传方式丰富性不够

    在新时代背景下，企业政治工作的宣传教育仍存在一些问题，政治工作和宣传教育的力度较小。虽然有些公司为员工进行各种形式的思想政治教育和政治工作宣传，但并不依赖于员工自身的实际情况。因此，宣传工作的内容非常空洞，没有指导作用。其次，在市场经济环境下，企业生产和发展的客观规则发生了一定的变化，企业标准的评价已经转化为经济效益和优胜劣汰。因此，很多企业自然会把企业发展的重点放在提高经济效益上，宣传教育的效益低。

    1.2政工宣传队伍本领与时代发展不相适应

    目前公司政工的宣传教育工作不是很好，因为政工和教育工作者的综合素质较低。并没有在实际工作过程中发展创新思想。在各种企业中，承担政治工作宣传和教育责任的人一般都比较老，所以这个想法不是很先进，甚至在过去，他们也养成了固定的心态。因此，在政治工作宣传教育过程中，创新能力不够，工作效果无法满足预期要求 1.3政工宣传的深入了解不够

    在我们社会的各个企业中，大多数管理者会形成片面的理解，只有经济利益才能决定企业的未来发展。因此，政治工作的宣传教育工作不会得到应有的重视，也不会引导员工了解政治工作的宣传教育工作。从员工的角度来看，这个问题和你选择哪个分析，因为没有明确的主观意识，所以在政治工作宣传和教育工作的过程中，每个职位的员工都很难获得他们想要的信息和数据，各个部门之间没有密切的沟通。

    2. 企业政工宣传创新的策略

    2.1 工作内容创新

    促进商业宣传和思想教育相互融合。它具有很强的有效性和目的性，并将促进企业在一定阶段的工作。业务推广的过程是提高每个员工的技术能力。企业要按照培养高素质的专业化人才的目标，开展宣传教育工作。

    2.2 工作方法创新

    为了提高针对性，一个众所周知的问题，无论是在企业中，无论是党员还是群众，在思想，文化素质和年龄方面都存在很大差异。例如，接受宣传和教育的受试者之一是70，而另一个是90后，然后自然地应该使用不同的宣传和教育方法来确保不同科目的教育效果。

    2.3树立自觉维护公司形象的意识

    企业各级管理人员应当按照领导提出的要求，在实际工作中以人为本，平等对待每一位员工。正确处理好干部与员工的关系，努力在实际工作过程中关心员工，让员工真诚地感受到每一个岗位。以免发生人员流失问题。同时，应引导每个岗位的员工充分重视自身企业的形象，在日常生产和生活中，树立自觉地保持公司的形象。

    2.4构建国有企业“大宣传”格局

    构建大宣传格局，必须紧绷意识形态这跟弦，善于从政治上、大局上、理论上看问题，在主要原则和重大问题上达成明确和坚定的态度。一是加强对宣传阵地的管理， 提升自身对重大问题的分析研判和协调解决的能力， 业务能力与政治意识齐头并进。形成工作合力，树立整体思维。要把宣传工作与其他的工作相结合，要融入企业发展的各个方面，同时公司各部门也要结合本部门的特点，充分发挥各自的优势，共同努力，使宣传思想工作的集合既有高音又有奇点，又有丰富而独特的和谐。二是要形成资源共享。要从公司系统角度， 整体规划把各部门融入实现资源共享， 促使宣传工作多亮点集合。例如，要结合行政部门，从企业的项目管理、科技创新、安全质量等方面入手，加强党建、工会、共青团等部门的沟通与配合，三是形成制度保障。定期研究，总体指导，议事机制，形成联动， 集思广益， 形成合力作战。三是建立激励机制。不管干什么工作都有一个疲倦期， 没有一定的督促， 激情就很难充分发挥， 这就需要规章制度来保证。例如， 我公司就建立了激励考核制度， 对新闻报道工作， 年初有计划安排， 年末有统计考核。同时，公司在党建工作考核中，加入了对宣传工作的考核，直接与各项目的党政主管绩效挂钩，与项目的评先评优挂钩，倒逼各项目推动宣传思想工作与项目施工管理一同研究部署、一同检查落实。不仅仅在公司机关本级有考核制度， 工程项目也要制定本单位的考核办法， 激励广大员工能够积极参与。四是 关注宣传范围，开展地域宣传，结合核心客户宣传，开展企业品牌塑造宣传，抓好典型人物宣传在整个社会宣传环节和公司内部传递正能量。五是加强宣传队伍建设。在宣传工作中，要建立一支政治上强大，业务好，素质好，工作勤奋，可以获得，使用，可靠，能够战斗的宣传思想工作者队伍。对于如何加强宣传队伍建设，必须把握政治素质，职业素质和作风建设三个方面。宣传工作人员要有坚定的信仰，强化党性修养，也就是说要目光远大，立足岗位，胸怀祖国，纵观世界，我们善于从伟大的中国梦的角度和范围进入群众，服务群众，引导群众;找到工作的切入点和重点，成为专家，特别是在理论，写作，口才和掌握驾驶理论方面。周到，勤奋的思考，良好的观察，详细的分析，可以为今后的工作做好准备;要随着时代的发展， 不断掌握运用好现代媒体， 从报纸、电视到现如今的微信运用， 都要驾轻就熟， 把自己的业务素质提升到一定的高度。

    结束语

    综上所述，面对新时期对宣传思想及精神文明工作的要求，我们必须坚持开门搞宣传，创新工作理念，调动各方力量，发挥各自优势，积极构建党委和党统一，党政合作，宣传部门牵头，从自身的工作观念出发来进行引导，尝试多种方式来丰富政工宣传，以此来更加有效的提高效果，为企业发展提供软实力支撑，为企业改革创新、对标一流提供精神引导。