探讨电力企业工会与企业文化建设的相关性

    王明清

    摘 要：企业发展过程中，都需要对自身文化进行建设，电力企业也不例外。电力企业的文化建设主要借助的是精神和文化的力量，工会是最为重要的组织之一。那么，该如何在电力企业发展过程中充分发挥出工会的作用，从而稳固地位，促进电力企业的健康发展。对此，本文将针对电力企业工会与企业文化建设的相关性进行简要研究。

    关键词：电力企业工会；企业文化建设；相关性

    改革开放以来，城市化进程得到快速发展，在这一情况下，居民对于电力企业的服务需求也就越来越高，其文化更是受到广泛关注。企业文化作为电力企业工作开展的核心，更是能决定着它的发展性。因此，充分认识电力企业工会和企业文化建设之间的关系是非常重要的。下面将从以下几点进行简要介绍。

    1 工会与文化建设关系

    （一）工会职能

    电力企业中的工会是联系企业员工的纽带，是企业所有员工的代言人。工会在电力企业文化建设的职能为：联系员工、动员并组织员工投身到企业建设过程中，并在过程中从员工的自身经济效益出发，以便改善员工生活条件，获得各种企业福利。并且，工会还需要时刻坚持民主管理制度，为企业员工提供各种实践机会，加强员工思想道德修养，从而提高员工素质。从工会的职能就可以看出，工会对于电力企业文化建设有着非常重要的作用。

    （二）工会意义

    所谓的企业文化，主要指的是企业在一定的社会、经济文化背景下，在生产、经营过程中而形成的精神、理念等的总和。企业文化所反映的是整个企业的价值取向和经营特点。企业工会和文化建设的结合，不但能够促进企业的健康发展，还能增加其经济收入，可以说是新时期的战略目标。工会与文化建设的意义主要体现在这样几点：第一点，使企业员工的价值取向保持一致。电力企业对文化进行建设，是企业发展过程中必不可少的，通过所营造的文化氛围，来引导员工进行学习，并在过程改变员工的价值观，从而更好地促进企业朝着预期目标发展。同时，通过各种具有特色的文化来规范员工行为，能够达到有效管理员工的基本目的。第二点，增强企业凝聚力。电力企业通过在相对统一的文化中而形成一种价值观，相互之间的各种观念也就开始保持一致。这样，不但促进了员工之间的情感交流，也为信息的收集提供了可靠保证。电力企业通过对自身特有文化的打造，让员工对企业文化产生一定的认同感，并为之感到自豪，从而更加积极的进入到企业的发展过程中，进而为企业的健康发展贡献自己的力量。

    （三）工会的重要性

    电力企业工会对于文化建设有着非常重要的作用，一般来说，电力企业的工会都是由员工自由参加组织的，起到良好的带头作用。在现如今的企业发展过程中，工会主要就是借助某种活动将自身企业的价值观传达给员工，并进行引导，让他们对企业有一定的归属感。并且，工会的形成还能促进文化建设进度，具有文化的弘扬作用。

    2 面临问题及解决措施

    （一）面临问题

    （1）渗透力严重不足

    就目前而言，人们对于电力企业的意义、文化的作用等相关内容还不是很理解，并在过程中有着一定的误解。电力企业属于国家企业，长久以来都是行政机构的一部分，也就相应的缺乏着自己的经营权，很难形成自己独特的文化。我国文化属于社会文化，难免会受到道德规范、价值观的引导，体现出文化建设需求。市场经济的转型时间比较长，再加上电力企业的特殊性，其发展更是受到诸多影响。我国在对电力企业进行制度建设的过程中，进程比较缓慢，也就致使企业的生产与经营受到影响。

    （2）认识不足

    电力企业既可以说是较为短缺的企业，又可以说是垄断企业，在企业发展过程中有着自己的思想。然而，在这种思想的不断影响下，员工缺乏市场竞争意识，更是没有自己的价值观和企业成本观念，间接的导致电力企业在这种竞争日益强烈的时代，无论是管理方式，还是文化建设，都无法跟上时代发展的步伐。

    （二）解决措施

    首先，要建立相对优秀的文化。一个强大的企业所依靠的不仅仅只是单纯的经济实力，还需要具有优秀的文化。所谓企业文化就是企业全部员工所遵循的各种行为准则。优秀的文化是企业能够立足于社会的基础。它为企业的发展提供着大量的动力和智力支持。

    其次，过程中要时刻坚持以人为本的政策方针。企业发展过程中最不可缺少的就是员工，因此，必须将员工作为发展主力，尊重他们的想法和建议，这样能够更好地促使员工为企业服务。另外，还应该根据自身企业的特点，建立客户至上的原则，即将客户作为主要服务目标，从而树立自身的形象。并积极吸收其他企业文化，实施引进来、走出去的方针，在改进自身文化建设的同时，将企业文化和其他文化相结合，进而促进文化建设进度。

    最后，由于现如今的市场环境竞争比较激烈，因此，还需要企业不断针对市场环境进行分析，然后再从自身角度出发，不断促进企业的发展。

    电力企业工会与企业文化建设关系内容还有很多，比如，工会推动文化建设的措施：改变自身服务理念、营造良好氛围、从员工利益出发等，都能或多或少的推动文化建设进度。这就需要在以后的工作过程中，相关人员可以不断对其进行研究，从而借助更多方法来研究工会与文化建设之间的关系，进而更好地促进电力企业的健康发展。

    3 结语

    综上所述，从上述所讲相关内容可以得知：电力企业工会与文化建设有着非常密切的关系，主要由工会性质来决定。并且，工会参与文化建设还有着重要意义。总之，电力企业工会要想促进文化建设，还应该从员工的角度出发，维护员工自身经济效益，并改善员工生活状况。因此，电力企业工会和文化建设之间的关系较为密切，缺一不可，将直接影响到电力企业的健康发展和社会地位的获得。

    参考文献：

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    [2]孙际刚.试论新时期企业工会工作与企业文化建设的相互作用[J].改革与开放，2012（04）.

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