党建工作对煤业公司文化建设的作用

    王夏清

    中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-175-02

    摘 要 近年来，我国煤业公司迅速发展，企业的文化建设越来越重要。本文首先分析了党建工作对文化建设的作用，然后探究了煤业公司党建工作的现状。最后提出了加强党组织对党建工作重视程度、在企业内部设置党建部门以及利用先进自媒体技术加强建工作的有效策略。

    关键词 党建工作 煤业公司 文化建设 作用

    随着社会经济的不断发展，人们对煤炭资源的需求量越来越大，我国煤业公司迎来了快速发展的机遇。由于开放的市场经济格局，煤业公司的市场竞争日益加剧。因此企业应注重文化建设，加强党务建设工作，并保持党建工作与文化建设的高度统一，以此强化煤业公司的文化软实力，提高煤业公司的市场地位。

    一、党建工作对煤业公司文化建设的作用

    近年来，全球文化一体发展的进程加快，企业尤其是煤业公司受到外来文化的影响越来越多，企业文化是企业生存和发展的根基，对企业的持续健康发展具有重要的作用，因此相关企业领导应注重企业文化的建设。企业文化是企业在过去一段时间内优秀价值观念的沉淀，在企业文化中融入党的思想和先进观念可以丰富企业的文化底蕴，为企业文化建设注入新鲜活力。在企业文化中加强党务建设可以充分把握住企业的发展方向，党务建设的先进性可以提升企业文化的内涵，使企业获得更有力的精神支柱。

    煤业公司应清楚党建工作在企业文化建设中的积极意义，在文化建设的具体实践中，企业党组织领导应充分发挥党员的先进性和党领导社会主义事业的核心作用，贯彻落实党关于文化建设的方针和策略，保持企业的文化建设与时俱进，进而促进社会主义核心价值体系与企业文化建设体系有机融合，以先进的文化引导企业的正确发展方向。在企业的生产上，党建工作可以提高企业的经营水平。在党员干部正确的思想引导下，大力发扬先进文化的指导作用，将企业的经营活动与未来发展趋势相结合，突出文化建设的重要性，进而形成具有企业自身特色的先进文化理念，在企业发展转型中起到重要的推进作用。

    富有成效的党建工作可以形成企业内部员工的凝聚力，在企业日常的生产经营活动中通过对员工的党务工作建设，可以提高职工爱岗敬业的工作作风，有利于企业员工之间合作关系的建立，进而在企业内部形成团结统一、通力合作的员工文化。企业职工在良好的文化氛围中可以更好地推动企业的发展，提升企业的市场竞争力。然而，目前我国煤业公司的党建工作还存在着一些不足。

    二、煤业公司文化建设中党建工作的现状

    首先，部分煤业公司的领导未能有效发挥党建工作在企业文化建设中的引导作用，对党建工作的重视程度不够。在煤炭行业竞争加剧的背景下，许多煤炭企业的领导将企业发展的重点放在企业的生产与经营领域，对企业文化的关注不是很高，导致企业文化建设中投入的财力和精力相对有限，文化建设相对滞后。有些企业即使提高了企业文化的建设力度，也未能将党建工作与企业的文化有机结合，认为党务工作只是企业文化建设的一部分，未能充分发挥党建工作对企业文化的促进作用，进而使得党建工作在企业文化建设中的地位不高，影响了党建工作的预期效果，由于对党建工作缺乏重视，也使得企业未形成团结统一的文化工作氛围，企业员工在日常工作中对企业的忠诚度不高，企业也因此缺乏向心力，影响煤业公司的健康持久发展。

    其次，我国大部分煤业公司没有党建部门，缺乏文化建设的组织领导。煤业公司由于自身的企业性质和生产经营特点，导致企业公司的规模大小不一，有些小的煤业公司甚至没有文化产业建设部门，一些大的煤业公司虽然建设了煤业文化的管理部门，但是，在党建工作上还是缺少组织领导，未能形成党建工作与文化建设的同步进行，致使企業的文化建设与企业的总体战略目标相脱节，使企业的日常经营与企业的发展目标相背离，进而影响了企业党建工作的预期效果。我国的煤业公司目前的发展不容乐观，受新能源技术的创新应用以及现代发展理念的影响，清洁能源逐渐地在能源领域占据主导地位，以煤炭为代表的传统能源的重要性下降。部分煤业公司未能在客观条件不利的背景下，以党建工作凝聚人心，汇聚力量，保持党建工作在意识形态和生产经营中占据主要地位，使得企业的文化建设与党务建设达不到有机融合，使煤炭企业的文化失去活力，没有发挥对企业生产与发展的重要引领作用。

    最后，许多煤炭企业的文化建设工作缺少科学性的方案，导致企业员工的党建工作缺乏系统性。目前大部分煤业公司的党建工作还缺乏科学有效的建设方案，导致党务建设对企业员工日常工作的实际指导意义严重缺失，企业在生产和经营中没有一套行之有效的文化建设方案，使得企业的正常发展缺乏必要的文化根基，党务建设工作缺少肥沃的土壤。有些企业在文化建设方案上，未形成对思想教育工作的深刻认识，没有认识到党建工作对文化建设的重要影响。在实际的生产经营中，片面追求企业的经济效益，当企业受到外来文化的冲击时未能及时形成有效的应对机制，进而影响了企业的生产与发展。在这种情况下，企业的精神文明建设受到严重的影响，使得党建工作的开展难度进一步加大。党建工作与企业文化建设是相辅相成的关系，如果企业在日常的经营中，未能对二者的协调关系有足够的了解，会影响企业文化建设工作的效率。

    三、党建工作促进煤业公司文化建设的策略

    （一）提高党组织重视，以党建工作引导企业文化建设

    为充分发挥党建工作对企业文化建设的指导作用，提高党组织对党务建设的重视程度，相关部门应组织煤业公司领导进行培训学习，加强思想认识。并在培训工作中着力宣传党委建设企业文化的先进思想和理念，转变部分领导干部片面注重经济增长，忽视文化建设的企业管理理念。以优秀的党组织文化持续丰富煤业公司的文化内涵，充分发挥党建工作对企业文化建设的推动作用，进而提高党务建设在企业文化中的地位。相关的煤业公司领导应看到党的路线方针对企业员工的培养作用，在企业员工的党建工作中，以先进的管理方式促进企业员工形成正确的人生观、价值观。引导员工为企业文化建设贡献自己的力量。

    煤业公司相关领导应注重武装自身的知识理论，丰富自己的党务建设观念，例如，“两会一课”的学习和领悟，贯彻落实两会方针策略，充分汲取两会中文化建设理论，为煤业公司文化建设注入新鲜的内涵。同时注重对企业员工建立长效的培养机制，开展企业员工的素质教育培训，并形成企业的培养文化，使员工通过不断的学习强化自身的党政理论知识，发掘员工的潜力引导员工以党务建设理论武装自我，在企业的文化建设中争当楷模和先锋。为有效提高党组织对文化建设的重视程度，党员干部在加强党建工作的实践活动中应注重与企业文化的深度统一，并定期组织员工开展与企业文化相关的党务活动，在活动中提高企业员工的集体荣誉和企业忠诚度，进而提高企业文化建设的实际效果，形成员工对企业的向心力，促进企业的长期稳定发展。

    （二）在企业内部设置党建部门，加强对文化建设的组织领导

    为提高煤业企业文化建设的效率，提高文化建设成果，应在公司内部建立党务建设专有部门，加强党组织对文化建设的有效指导，进而为企业开展党建工作提供有利的客观条件，党组织活动是企业文化建设的重要内容，是保持企业文化生命力和创造力的重要手段。在开展党建活动時，企业党建部门可以采用党员知识辩论会，先进文化演讲比赛的形式，提高企业员工的参与热情，以此推动党务知识和企业文化的深度融合。

    党建部门在开展党务活动时，还可以组织员工对当地红色革命根据地进行参观学习，形成企业员工对党组织的忠诚感。员工通过对革命根据地的相关知识的了解还可以提高自身的文化素养，进而为企业文化建设贡献力量。在企业的日常工作中，党建部门应做好员工的组织宣传工作，通过宣导会的形式丰富企业员工的文化活动，让员工主动参与企业文化的宣传建设工作中。同时党建部门应为先进文化的传播和发展创造有利条件，在企业内部形成文化共建的氛围，积极调动企业工会、共青团组织等参与到文化共建活动中，促进多方资源有效整合，并在文化建设中树立典型，突出文化建设先进者的积极影响并对表现优异的个人提供奖励，以此加强党务建设对企业文化的引领作用。

    党建部门应看到煤业公司在现阶段我国经济市场的定位，对企业员工的领导宣传方面要有针对性的策略，以先进的党务建设方针引领企业的文化建设，使企业员工有面对市场竞争的向心力和凝聚力。保持煤业公司在新常态下以党政文化建设为载体更好地向前发展。

    （三）先进技术促进党务文化建设科学系统化

    针对目前大部分煤炭企业的文化建设工作缺少科学性指导方案的现状，企业应注重在党建工作中先进技术的合理使用。通过对新媒体技术的应用加强党务建设对企业先进文化的指导作用。近年来，随着信息科学技术的快速发展，企业文化宣传与新媒体的结合日益紧密，新媒体传播信息具有快捷高效、多元混杂的特点，为此煤业公司相关的党建部门应对新媒体宣传企业文化方面加强管理，制定科学有效的新媒体传播方案，对企业文化的正面影响加大宣传力度，形成企业文化建设党建工作先行的机制，充分发挥党务建设对企业先进文化的引领作用。

    同时，加快微信平台以及党政自媒体的建设，以此应对社会不良文化影响企业党建工作先进性的现象。煤业公司通过党政自媒体以及网站平台的技术也可以员工的党政思维进行有效的教育，使员工认识到党建工作对企业文化建设的重要作用。在实际的生产经营中，以党政文化精神为指导促进企业的健康发展。此外，煤业公司还可以利用新媒体技术开展企业文化的宣传工作，在企业文化中融入党领导社会主义事业建设的先进思想和理论，形成具有自身企业特色的先进文化，在激烈的市场竞争中增加文化软实力。

    四、结语

    综上所述，煤业公司通过提高党组织对党建工作的重视程度、在企业内部设置党建部门，加强对文化建设的组织领导以及利用先进的媒体宣传技术，促进企业文化建设科学性的策略，有利于企业党建工作与文化建设的有机结合，充分发挥了党务建设工作对企业文化建设的引领作用，进而促进了企业的长久发展。

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