浅析中国智能装备制造产业的发展

    王普红

    【摘 要】 在中国的市场化经济不断发展的大背景下，我国工业转型面临着巨大的挑战，需求日益强烈。为了在全球化的市场中占据先机和竞争优势，必须要对原来单一粗放的工业模式进行改造，结合人工智能和装备制造技术，从而智能装备制造产业应运诞生。同时工业经济发展是智能装备制造产业发展的基础，但两者关系应该是一个互相作用的有机共同体。智能装备制造产业是工业经济发展的核心，而经济发展同时也能促进智能装备制造产业发展。当前智能装备制造产业经济效益受到多方面的影响，本文阐述了智能装备制造产业的概念，浅析了智能装备制造产业现状及存在的问题，并针对目前的发展形势及存在的相关问题提出了几点建议。

    【关键词】 智能 装备制造产业 经济发展

    1 ?智能装备制造产业的现状

    在中国的市场化经济不断发展的大背景下，我国工业转型面临着巨大的挑战，需求日益强烈。為了在全球化的市场中占据先机和竞争优势，必须要对原来单一粗放的工业模式进行改造，结合人工智能和装备制造技术，从而智能装备制造产业应运诞生。智能装备制造业不仅将若干种高新技术与产业结构改造相结合，还进一步结合了先进的产品制造技术、互联网信息技术及人工智能领域的技术。目前，广泛定义下的智能装备制造涵盖了以下几个方面，通常它具有十分灵敏精密的传感器组件、功能全面的控制系统、自动化操作的工业机器、设备流水生产线等。通过不断地努力，在“十二五”阶段中，中国的智能装备制造产业取得了飞速的发展与进步。比如：通过吸纳几个技术成熟国家的经验再加以创新，中国的高铁制造业完成了具有完全自主知识产权的“复兴号”列车，最终实现了“弯道超车”超越了中国高铁技术的历史水平，达到了新的高度。如今我国的智能装备制造已成为越来越多国家的竞相追求的目标，它完全展示出制造业的核心高端装备，以及装备制造业的前提与基础。现在的我国社会背景下，智能装备制造产业的发展已深度结合了互联网及工业产业，进一步推动智能化产业装备的发展，对于提高我国装备制造业升级速度、产品的生产率、制造水平及优化产品性能方面有重大的现实意义，它是“中国制造”转变为“中国创造”的道路上的有力推手，代表着中国工业产业升级转型与新兴战略性产业前进发展的急切需求，实现了我国装备制造业由大到强的转变。

    2 ?工业经济发展与智能装备制造产业的关系

    智能装备制造产业发展的前提是工业经济的发展，但两者要以一个相互联系作用的有机共同体形式存在。经济发展水平和资源配置的能力的不断提高，工业经济得以发展，从而为智能装备制造业的改良优化打下了一个良好的基础。

    2.1 ?智能装备制造产业是工业经济发展的核心

    我国的智能装备制造业与我国工业经济的核心机构有着密不可分的联系。在自由竞争的市场经济下，智能装备制造的产品若想取得良好的市场竞争优势并且能够得到相应的市场利润，这与工业经济的核心机构几大模块的优化程度息息相关，如：智能模块、绿色模块、自动化模块、精密现代化模块等。不同的制造产业中仍然存在着关联性，智能装备制造业的发展也会与其他产业的发展产生联动，从而共同继续促进工业经济的快速发展，对于国家重大领域（经济、国防、军事等领域），甚至也会产生较大的影响。例如世界领先级别的中国高铁、航天航空载人飞船和卫星等，就是智能装备制造产业正面影响中国经济、国防、军事实力的重要积极的展现。目前，我国工业经济中智能装备制造业的占比也是呈现不断扩大的趋势。直至2018年底，我国智能装备制造产业占我国工业经济的比重大于37%。站在这个角度来看，中国的智能装备制造产业已经是工业经济中不可小觑的中坚力量。

    2.2 ?经济发展与智能装备制造产业发展的关系

    国家的经济扶持政策对于我国智能装备制造业的发展是非常重要的。传统形式的金融机构代表—银行，新兴形式的金融区域代表-互联网金融，这些不同形式的金融机构纷纷响应国家的扶持政策，对我国智能装备制造产业提供全方面的资金支持。现今中国的大多数智能装备制造产业都处在快速爬升、发展进步的时期，因此需要注入大量的资金，企业逐步从传统发展模式-劳动力密集型模式转向新兴发展模式-技术密集型模式，因此对于智能装备的研发和引进智能领域的人才方面，企业需要给予大量的资金支持。技术是智能装备产业的主导，只有坚定这个发展模式，中国的智能装备制造业在国际市场中才能具有稳定的地位。

    3 ?智能装备制造产业发展中的问题

    目前，中国智能装备制造产业在发展的过程中还存在的许多的不足及制约因素，主要为以下几个方面：

    （1）智能装备制造产业基础薄弱，还没有形成正规的产业链。

    全国已实现自下而上全覆盖的产业链的企业屈指可数，配套不完善成为我国智能装备制造产业发展的通病，在与世界上装备制造产业发达的国家相比，我国智能装备制造产业的规模和总的产业经济效益还是具有一定的差距，许多关键部件仍然依赖于进口，而进口价格的高居不下，不仅直接造成我国企业的生产数量的减少，还导致生产成本的升高，极易造成自身发展的恶性循环，对我国智能装备制造产业的发展将会产生不利影响。

    （2）智能装备制造产业创新能力不强。

    由于我国智能装备制造产业起步较晚，产业零部件组装和机械设备核心发动机等方面上的技术受到国际中发达国家的制约，究其原因与我国企业多年以来养成的重购买、轻研发的传统观念有着不可分割的关系，如此一来，中国的智能装备设计方面能力不足，导致在国际市场上缺乏核心竞争力。

    （3）政府干预失妥。

    政府在智能装备制造产业的培育过程中的占据主导地位，在行政管理、政策扶持、配置资源等方面，政府在智能装备制造刚起步时确实发挥了强力的推进作用。但是，伴随智能装备制造产业的不断发展，对资金的需求量越发巨大，而此时政府的资金支持脱节，相比于发达国家对于高端装备制造行业的资金投入，我国的产业支出占国家财政总支出的比重明显偏低，而且，这之中新能源开发、网络信息技术等产业的支持额度占比偏高，划分到智能装备制造产业的资金额度则明显较少。

    （4）专业人才的欠缺。

    虽然我国近些年在不断重视人才的培养，以及在培养人才的经济资金的投入在不断的加大，但是在短期内，我国拥有的高新技术产业研发人员和高新技术产业的一线生产工人的数量对于整个行业的目前的发展需求是远不能满足的，这点造成传统装备制造业向先进装备制造业转型的过程充满难度和考验。

    4 ?智能装备制造产业未来的发展的建议

    目前，我国的经济发展进入了瓶颈期，国际竞争形势日演愈烈，智能装备制造产业作为我国七大战略性新兴产业的基础，其重要程度不言而喻，发展智能装备制造产业也将成为我国经济稳步发展的重中之重，对于中国智能装备制造产业目前存在的几大问题及未来的发展，以下将给出几点建议。

    （1）不断夯实我国智能装备制造企业的基础，实现由“中国制造”过渡到“中国创造”。

    虽然国家的政策支持对于智能装备制造产业是影响极大的，但自由竞争的市场经济体制下，企业才是真正核心的创新主体，因此企业之间要不断加强外部联系、内部沟通，共享发展经验，探索企业协作模式，大力推动由单一产品向“产品+服务”的方向进行转变，提高产业附加值，增强自身核心竞争力，相关领域的科研项目的资金投入及高新技术人才的培养都是企业必须重视的关键点，提高自身劳动效率，产品的科技含量，在取得成绩的同时要戒骄戒躁，必须坚持把技术创新作为企业自身的第一准则，摆脱我国在世界印象中“低质低价”的标签，同时重点关注项目的研发进展，在此过程中借鉴吸收先进技术，不断创新。对于企业的内部而言，拥有鼓励创新的机制，并通过一些物质奖励来提升员工的创新能力，从而打造出一个良好的企业创新文化氛围。

    （2）经济发展与技术创新不断结合，共同推动智能装备制造产业进步。

    对于我国智能装备制造产业，经济发展和高新技术的创新的融合是具有较为明显的促进作用的，历经多年的发展，在经济发展方面我们已经取得了不俗的成就，但经济分配比例明显存在着不合理，目前我国对于以智能装备制造为代表的高新技术产业的经济支持比重偏低，针对我国国情，要因地制宜，对于中西部地区而言，总体经济发展水平偏低，过于利用经济发展智能装备制造可能对当地的发展会产生一定的副作用。而在东部沿海地区，经济发展规模较大，要合理分配经济收入发展智能装备制造产业，在一定程度上给予那些智能装备制造产业政策优惠。

    （3）政府部门做好角色定位，不斷完善企业发展环境

    政府部门要进一步推动供给侧改革，在此过程中优化资源配置，不断完善智能装备制造产业的相关扶持政策，并进行监督落实，给企业打造一个良好的公平竞争的市场环境。推进各项政策及法规，强化产权意识，努力保障财产权、知识产权拥有者的合法权益，让发明创新科技成果的得到保障。充分开放的融资大环境对于智能装备制造企业的发展也是至关重要的，所以政府在完善金融服务体系上要下功夫，进而加快建立多层次资本市场，为产业提供多种融资渠道，使得资本能够有效聚集。此外，加大产业的补贴力度，不断完善财税政策，可以采用多重补贴的方式帮助产业度过发展的瓶颈期。

    （4）制定合理的创新人才发展战略

    人才的培养离不开平台的支撑，加强创新平台的建设，才能够从根本上解决我国创新人才缺乏的问题，在建设创新平台的时候，要一并建立和完善成果评估体系以及经济利益的分配机制，有效保障企业创新平台的技术支持，实现一体化的研发生产过程。，通过与政府部门、相关企业与高校多方协调，加快技术人才梯队的建立，可对需要的创新人才进行定向培养，建立完善的合作培养的机制，留以充足的后备力量。通过已经开放的人才引进政策，引进国内外科研或行业领军人才。不断完善人才的相关奖励措施，以留住人才。

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