浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平
李颖颖
摘要：随着我国社会的不断进步，各大企业都在这种环境下如雨后春笋般涌现出来，并且在这样的环境下，企业的发展层次也表现出了比较不一致的情况，导致这种情况的主要原因就是企业中的管理工作不够统一，其中工商管理工作是企业管理工作中非常重要的组成部分，加强工商管理工作能够有效提高企业的管理水平，快速的促进企业的全面发展。下面文章针对如何加强工商管理培训工作，以及工商管理培训工作对于提高企业管理水平的情况进行详细的分析，以期能够在根本上促进企业的快速发展，为我国经济水平的提高也有着良好的促进作用。
关键词：工商管理；培训；企业管理
随着我国社会的不断进步以及经济水平的飞速发展，很多企业在管理上的思想理念也出现了各种各样的变化，在这种比较激烈的市场竞争之下，各个企业中所关注的焦点内容也逐渐在经济效益最大化的方面转移到企业的管理水平之下。同时很多企业也开始努力发展和培训比较具有专业性的人才。虽然很多企业现阶段已经意识到了工商管理培训工作对于企业发展的重要性，但是在这样的思想理念之下，还需要梳理正确的发展观和想要达到的目标，构建出一个比较科学的培训体系，这样才能够保证企业的发展达到最理想的效果。
一、工商管理培训对于提高企业管理水平的重要性
随着我国市场竞争逐渐变得激烈，企业之间的竞争情况也进入到了白热化的阶段，因此在企业的发展过程中其核心的竞争力就是企业的管理工作，这也是企业在根本上提高市场竞争力的主要方式。一个企业想要做到可持续发展，其管理工作有着非常重要的影响。同时也能够促进企业的核心竞争力。良好的管理工作能够给企业带来更加良好的经济效益，并且能够带动企业不断进步，其中主要表现在一下几个方面：
（一）促进企业管理工作的高效进行
在企业的发展过程中，其实施和开展管理工作，主要就是为了对整个企业进行整体的经营和管理，并且在企业中良好的发展方向和发展层面上，还需要一个比较专业的管理人才进行管理内容的实施，同时相关的人才还需要具备专业的知识和实际的工作经验。其中，管理人员的整体素质，在整个企业的管理工作中有着非常重要的作用也是一个主导的地位。这样的人员能够在根本上指引企业管理方向的发展。所以企业中的管理工作还需要快速提高，这样才能够保证企业的管理工作得到良好的发展。
（二）为企业带来良好的竞争力
随着我国加入世界贸易组织之后，全球一体化的情况也逐渐呈现在我国的社会中，这种情况导致我国企业进步日益加快，企业之间所存在的竞争力直接保证企业有着良好的水平。因此企业想要在这种没有硝烟的战争中立足，还需要提高自身的管理能力，同时也能够在根本上提高企业的经济实力。因此还需要对企业内部的员工进行合理的培训，不断提高相关管理人员的专业知识和自身修养，这样才能够帮助企业在激烈的市场竞争中找到属于自己的位置。
（三）帮助企业了解经营的情况
随着我国经济发展的日益增加，很多企业之间已经产生了无形的竞争，在这种变幻无常的市场竞争环境之中，企业还需要能够跟得上市场的发展脚步和时代进展的不发，寻求到属于自身的发展方向，这样才能够更好的在最新的社会立足和发展。其中工商管理培训在企业的发展中有着非常重要租用。企业中员工额积极参与情况和工商管理之间的培训能够提高员工的自身知识储备量和修养，并且也能够在根本上更正企业发展的步伐和方向，帮助企业在发展的过程中发现其中存在的问题，解决多出现的为，这样才能够促进企业的可持续发展。
二、现阶段我国企业中工商管理培训现状分析
（一）企业对于工商管理培训工作缺少重视程度
虽然在社会的发展过程中很多企业都已经意识到了人才的发展和培养的重要性，但是在这项工作进行的过程中，却没有意识到其紧迫性，所以很少有企业会采用实际行动对人才进行专业的培养。除此之外，政府部门对于企业员工的培训也能够为企业的发展提供正确的指引，并且对于很多公正的监督力度并不严谨，这一点对于发展中的企业来说，没有构建比较完整的体系和对策，这些培训工作也建立起了良好的合作关系。但是还有很多相关的管理制度，并没有对培训工作详细的实施内容。现阶段还存在着一定的情况，很多企业担心员工在培训工作结束之后出现跳槽的情况。因此企业中对于人员的管理情况存在着很多顾虑，导致相关的培训工作没有落实。
（二）培训工作缺乏师资力量
工商管理培训工作主要就是对企业和内部的管理人员所实施和开展的，所以在培训的过程中，对于培训的教师有着非常高的要求，不仅仅需要培训人员具有非常高的专业知识和水平，还需要其人员具有良好的实战经验和管理工作经验，只有满足这些要求才能够给企业中的员工带来良好的培训内容。但是现阶段很多企业难以满足这种要求，缺乏良好的老师，同时很多老师有着比较好的专业水平，但是缺乏实战经验，因此这一问题不能够得到良好改善企业的工商管理培训工作就难以顺利进行。
（三）培训方式和考核方式比较单一
在企业中传统的管理工作中，很多采用的都是比较单一的模式，这一点在现代的企业工商管理培训工作中，如果依然采用这种方式进行培训，员工很难接受，并且员工在被迫接受培训的过程中会感觉到比较枯燥，因此即便是接受了培训依然不能够学习到专业知识。同时也不能够接受管理人员的学习热情，不能够把培训知识和实践内容进行有效的结合。除了这种去年匡之外，现阶段很多企业中培训之后的考核方式也比较落后，大多数采用的是笔试方法，这样也难以达到培训的效果。
三、加强企业工商管理培训的有效策略
（一）提高工商管理培训工作的重视程度
现阶段，我国的企业中一般情况下存在的就是人员思想传统的问题和情况，很多企业的经营者对于管理培训工作没有给予比较充分的认识，没有把培训工作纳入年度的开销之中，因此缺乏实际的意义。所以现阶段，还需要加强企业对于工商管理培训工作的重视程度，这样才能够在根本上促进企业管理工作的发展，为企业培训工作的进步作出良好的贡献，并且给予足够的重视。
（二）保证培训工作良好的师资力量
一个企业想要给予员工良好的培训，还需要为员工的培训工作找到合适的老师，老师不仅仅需要能够具有良好的专业知识水平和素质，还需要具有良好的实战经验。这样才能够在工作中总结经验，为员工的培训作出更多的贡献。
（三）创新企业培训内容和培训模式
随着社会的进步，企业中的工商管理培训工作也需要做到与时俱进，更新培训内容和模式，这样才能够在根本上改善企业的学习内容，保证员工能够持续的发展。一个企业中最重要的组成部分就是企业，并且企业想要持续发展也离不开员工的支持，因此越来越多的企业开始把员工的培训工作作为企业发展战略的重要任务。
根据以上内容能够看出，企业想要快速的发展，跟的上现阶段社会的经济发展状况，还需要在根本上提高和促进企业的管理工作和管理水平，并且需要了解到，现阶段想要在激烈的市场竞争中，立于不败之地，还需要重点发展企业的管理工作。工商管理培训在企业的发展中有着非常重要的作用，因此本文针对现阶段我国企业发展的情况，以及管理工作的现状和工商管理培训工作在企业中的重要作用进行分析，在根本上了解到促进企业工商管理培训的发展，以期能够促进企业的进步，有效的帮助我国企业的进步，为我国经济发展做出良好的贡献。
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（作者单位：腾提度体育文化传媒有限公司）
