农业经营管理人才与家庭农场发展研究

    丁春暖

    在各行各业高度发展的今天，农业的经营与管理亦需得到进一步重视。农业与民生息息相关，当代农业经营与管理需迈向现代化，因此，培养优秀、专业、全面的农业经营管理人才尤为必要。在农业经营的过程中，家庭农场起到了比较重要的作用。家庭农场是一种新型农业经营模式，其发展状况将直接关系到农民的收入和农业经营管理水平。

    1、农业经营管理人才与家庭农场研究的必要性

    农业在中国是一个传统而重要的行业，如今的农业依然是我国经济建设的重要支柱产业，农业生产迫切需要走向现代化。我国人口众多，地大物博，需要大量的农业资源，如果仅依靠传统农业生产和经营理念则必然会影响农业发展。为了保证农业实现更加长远的发展，提高农业综合效益，就要从提升农业经营管理水平入手，组建优秀的农业经营管理人才队伍，对农业经营、生产、管理进行专业的指导，促进农业实现可持续发展。

    在众多农业经营生产模式中，家庭农场是一种新型模式。家庭农场主要是由家庭成员组成，由于这些人员对于现代农业管理与经营模式了解有限，缺乏经验，因此，在经营和生产的过程中就会存在许多问题。家庭农场的农场主大多是有一定财富返乡创业的农民，这些农民与其家庭成员往往不能科学对农场进行经营，无法保证资金和土地得到充分利用，常常会出现资金与土地浪费的情况，从而提高经营成本。家庭农场通常规模有限，为使其发挥出有效的作用，有必要研究农业经营管理人才，并采取正确的方式管理和经营家庭农场。

    2、家庭农场经营管理对人才的要求

    家庭农场在不断发展的过程中，最需要的就是人才。随着时代的不断发展，各种各样的先进技术早已不断应用在农业生产之中，但许多家庭农场却并没有做到与时俱进，依然采取传统生产方式，经营理念比较落后，主要原因就是缺乏专业的人才。因此，家庭农场的发展离不开专业人才的支持。

    在家庭农场经营中，经营管理人才需要有专业的管理知识与经验，能够结合农场实际情况，采取有效的管理方式。农场在运营的过程中，需要专业的管理人员运筹帷幄，对农场开展全面的管理，为农场梳理好各种关系，实现与其他人员、机构的有效沟通与合作。为了实现农场可持续发展，管理人员要制定专业的计划，在计划中要列出生产计划与资源配置方式，使农场的资源得到高效利用，提高生产效率。管理人员要了解每一名员工的情况，起到良好的带头作用，激发员工斗志，共同为农场发展而奋斗。为树立良好的品牌，家庭农场在保证产品质量的前提下，选择优秀的管理人员扩大产品销路，积极拓展市场，为产品打开销售渠道，从而完善品牌，提高品牌效应。

    农场管理人员既要有良好的管理能力，又要了解技术知识，熟练运用各种技术提高生产效率与产品质量。我国高度重视农业生产，在许多方面加大投入力度，保证农产的产业链不断延伸。理想的家庭农场经营模式应包括产供销、贸工农的经济模式，而这则需要专业的技术人才予以保证。要不断引进精加工农副产品的技术人才，保证农产品加工质量，使家庭农场的发展与时俱进。

    3、农业经营管理人才不足的原因

    农业是中国的传统产业，许多人对农业生产的认知还仅限于种地与耕田。因此，许多人对于与农业相关的人才培养与引进并不重视，导致农业发展速度十分缓慢。在现代社会，家庭农场若要实现进步，提高自身效益，扩大经营规模，就要采用先进的管理手段与技术，积极开发新产品，如果没有专业的管理人才就很难实现。优秀的农业经营管理人才善于将不同技术进行整合和创新，结合农场发展的实际情况，真正做到为己所用，这对于提高农场效益、建设新农村、发展新农业都有很好的促进作用。

    4、农业经营管理人才培养对策

    ①明确制度规定，完善各项职责

    相关部门要明确制度，加大人才引进与培养的力度。要提高人才引进的门槛，全面保证人才素质，定期对人才进行培训，使其能够了解专业知识，明确自身职责，对工作充满责任感。在制度中，要根据不同部门明确规定部门职责和各岗位职责，使各部门做好工作的同时，加大沟通力度，提高工作效率。

    ②有目的進行培训，提高人员自主学习意识

    为了提高农业人才的综合素质，使其能够胜任本岗位工作，就要结合工作实际情况确定岗位数量，实现人员的有效配置，确保农业得到有效发展，有强大的人力资源支持。进行培训时，要从技术和管理等方面入手，提高人员的专业知识和技术水平，使其具备先进的管理理念，并善于运用知识与技能开展工作。通过培训后，相关人员会逐步养成自主学习的习惯，及时了解和掌握最新技术。

    ③加强人才引进，建立完善服务体系

    为了使岗位充满吸引力，引进更多优秀的人才，就要提高薪资待遇，采取合同制，使更多优秀的毕业生、自身技术人才应聘。可通过合作研究或技术入股等方式加强与高新技术人才的合作;不断完善考核机制，以富有竞争力的绩效管理方式激发工作人员的积极性，使其能够在本职工作中做出成绩。要加大投入力度，使家庭农场等先进的经营管理模式得到专业培训，提高其技术应用水平。积极推广高新技术成果，使更多农场获益。

    总之，为了实现我国农业可持续发展，优化家庭农场管理，提高家庭农场综合效益，就要培养优秀的农业经营管理人才，使其能够为农业生产与经营做出更大的贡献。

    （作者单位：053200河北省衡水市冀州区农业农村局）