加强医院后勤成本控制 提高精细化管理水平
周莹 潘爱军 罗伟梅 陈宁玉 莫雪兰
[摘 要]医院作为社会保障服务体系中的重要组成部分,其管理、服务水平深受广大群众的关注和重视,而医院中的后勤工作主要负责为各部门的正常运行提供保障服务,是影响医院整体管理水平的主要因素之一。良好的后勤管理质量是保障医院各部门的职能作用的前提,可有效降低各种资源的耗损,提高资源利用率。近年来,随着医疗水平的快速发展以及医疗卫生事业的改革,粗放型的传统管理方式已经难以满足医院对于后勤管理水平的要求。因此,加强后勤成本控制,实施更为精细、科学的管理方式已成为医院发展的必然趋势,对于提升经济、社会效益具有重要意义。
[关键词]医院后勤管理;成本控制;精细化管理
[中图分类号]F272
随着经济的不断发展,国家对于医疗卫生事业的深入改革以及医院的管理、服务质量均给予了高度重视,促进了医院服务水平的不断发展。后勤工作作为医院整体管理工作中的重要一环,其工作内容主要包括处理行政事务,给所有医务人员以及各科室一线治疗工作提供后勤支持,是确保医院正常有序运行的关键,直接影响着医院整体服务水平。后勤工作复杂多样,覆盖面广,工作量大,因此其物资消耗量也相对较大,是医院整体运行成本中主要部分,影响着医院的经济和社会效益。
1 医院后勤管理现状及成本控制的意义
目前,大部分医院的后勤管理工作仍存在着较多的问题,对于成本核算、预算管理、成本控制等方面均有所欠缺,资源管理较为混乱,部分存在职能交叉或欠缺情况,信息共享系统较为落后,各科室对于成本消耗的重视不足。总体来说,缺乏科学规范的管理模式与合理的成本控制系统,精细化管理水平相对较低。[1]在医院经济管理中,成本核算和控制是主要环节也是基础工作,详细准确的成本核算反映着医院的业绩水平、经济情况、各项资源分配情况等,是调整预算和资源分配的重要依据,而加强成本控制可有效提高资源利用率,避免过度浪费,提高医院经济效益。
2 规范物资管理,明确财产状况
医院的医疗器械和耗材种类繁杂,数量众多,价格不一,在取用时需详细记录供应厂商、规格型号、物资用途等相关信息,获取过程较为复杂,且易出现记录失误或漏记情况,后期盘点对账时可能出现账目与实际消耗不符的情况,具有较高的管理难度。因此,医院应加强对于物资的规范化管理,明确各科室耗材使用情况以及医院财产状况。
在物资管理中,可通过建立二级库管理系统明确物资的使用情况。一级库管理人员负责物资采购、接收物资、物资入库以及基础信息的录入和维护等工作,而二级库管理人员则负责管理临床工作中对于物资的提取和入库,并与医院收费系统相链接,可将所需费用加入患者的账单,若二级库的库存不足则从一级库调配物资。[2]此外还需制定合理的物资管理制度,明确物资领用申请、审批、消耗核定以及成本计算等工作的流程,指定相关管理人员负责监管。采用这样的物资管理模式,可密切监控物资的入库数量、种类以及出库时的流向、价格等信息,且能有效保障物资入库、出库的准确性和真实性,从而详细掌控各科室物资损耗情况,为成本预算提供依据。
除规范物资管理外,明确财产情况也是控制后勤成本的关键。对于医院的财产状况需定时清查,盘点经营范围中的资产价值、使用年限和使用情况等,并做好相关记录,根据资产的不同用途将其合理分配到各部门进行管理,并由相應部门承担资产的使用和损耗责任,医院财务系统也需充分考虑资产折旧的费用、无形资产的价值等,并进行合理分摊。
3 科学核算成本,促进信息化建设
成本核算的质量影响着医院的经济效益,科学的成本核算方法可明确物资损耗是否合理,为预算管理提供切实有效的数据支撑,并能促进各部门对于节约物资的重视程度,减少不必要的损耗。
近年来,粗放型核算方式在医院已经不再适用,传统的财务系统较为陈旧,难以支撑如今分工精细、种类复杂的成本核算。因此,医院需重视对财务系统的升级,加快医院的信息化建设,做好财务系统、物资管理系统以及医疗耗材系统之间的信息互通,从而降低成本核算难度,提高核算速度和质量,促进成本信息的沟通。通过建设医疗卫生信息系统还可促进各科室之间的信息共享,减少信息重复录入、信息交换率差等问题,促进医院的整体化管理。此外,医院可适当进行业务外包,通过院外专业财务服务机构制定科学、高效且具有针对性的成本核算方式,对医院运行中产生的后勤服务费用、资产折旧费用、资源和设备损耗费用等进行合理分摊,从而提高各部门业绩评定的公平性与精确度。[3]
4 规范后勤物资采购,管理物资消耗
后勤工作的物资消耗是医院整体运行所需成本的主要组成部分之一,因此,加强后勤成本控制是降低医院运行成本、提高医院经济和社会效益的重要措施,对于促进医院医疗服务水平的发展,提高总体竞争力具有重要作用。[4]医院需严格规范后勤物资采购、物资消耗、物资维修等各项工作的流程,从而达到降低物资成本、降低消耗、提高维修效率的作用。
在物资采购方面,对于医院所需的卫生材料、五金材料、办公用品等物资可由专业招标机构进行招标采购,并规范购买物资时的申请、审批、招标、验货、入库等各项流程。遵循国家和医院的相关规定严格规范竞争性招标流程,做到公平、公正、公开,从而有效降低采购物资所需成本,并将采购物品种类、数量、价格等信息详细录入信息系统,定期公示后期物资的采购情况,以确保账目的真实性,从而规范物资的采购和验收工作,避免后勤采购中出现舞弊现象。
在降低后勤消耗,提高维修效率方面,医院应对各部门领用物资情况进行量化管理。根据成本核算数据制定合理的物资消耗标准,明确各部门的物资消耗比例、消耗量等,对于物资消耗过量的部门应采取一定的惩罚措施,可从部门奖金中扣除相关损耗,从而提升各部门工作人员节约物资的意识,减少资源浪费。物资维修也是后勤工作中的主要部分,医院可在信息化系统的基础上提高维修工作效率,摒弃传统的电话报修方式,改为线上报修。维修人员在系统中接受维修工单,按照工单领取维修物资,并将维修物资及费用计入相应部门的成本,可有效反映各部门的物资维修费用、维修消耗等情况以及各部门的设备使用情况,确保维修工作的有效性,减少不当维修、过度维修等问题。
5 促进节能减耗,降低人力成本
医院的后勤工作覆盖面极广,工作类型复杂且工作量较大,包括水电供应和维修、环境保洁、污水处理、供热供氧、餐饮、洗涤等各个方面,其运行成本较高。随着医院规模的扩大,对于水、电、煤等能源的消耗量不断增加,控制能源消耗已经成为控制后勤成本的重点之一,促进节能减耗势在必行。[5]对于节能减耗重点在于对水、电消耗量的控制,应从点滴做起,全面提高全体医务人员的节能减耗意识,注意随手关电、关水。此外,还可采用科技手段节约水电损耗,例如,对于较为陈旧、耗电量大的中央空调,可在主机房增加变频设施,从而降低空调耗电量;在节水方面可在厕所中增加水冲感应器,注意检查管道系统是否完好,对滴水、漏水处进行及时的检修,减少水资源浪费。
除节能减耗外,降低人力成本也是减少后勤成本的重要措施。后勤工作十分复杂,许多岗位对于工作人员的专业技能有一定要求,而工作人员的素质有高有低,质量参差不齐。[6]因此需优化精简后勤工作人员,注意加强技能培训,可采用分期、分批的方式定期进行,各部门内部可进行技术交流和经验分享,保证每个工作人员熟练掌握所在岗位的技能;对于技能水平要求较高的岗位应做到持证上岗,确保各项工作的顺利进行;制定一定的奖惩制度,提高工作人员的积极性与责任心,还需引进具有专业技术和学历的人员充实后勤力量,提高后勤技术水平。
6 结 语
综上所述,在社会保障系统不断完善、医疗水平迅速发展的形势之下,医院应加强对于后勤工作的管理,嚴格控制后勤成本,规范物资管理,明确医院运行成本及财产状况,提高精细化管理水平,促进医院整体管理和服务水平的提升,从而有效提高整体竞争力。
参考文献:
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[6]李莹,孙乐成,鹿澎.浅谈精细化管理在医院后勤设备管理中的应用[J].中国医院建筑与装备,2017(5):80-82.
[作者简介]周莹(1981—),女,广西柳州人,在职研究生,广西医科大二附院科副主任,研究方向:医院的后勤经济管理。