企业政工干部应具备的综合素质和能力
许囡
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-062-02
摘 要 政工干部对于企业政工工作会产生一定的影响，其知识水平以及思想水平是否能达到企业要求，对于一个企业来讲是必须要重视的一项，与此同时，政工干部的自身能力以及综合素质是否能达到标准，也会对企业的发展产生影响。因此，对于一个企业来讲，想要稳定持续的发展，就需要做好政工工作，在其中始终坚持着党的路线，方针以及政策，逐渐提高企业内部各大员工的思想觉悟，让团队更具备凝聚力以及竞争力，从而让企业能具备更好的发展条件。对此，本篇文章对政工工作所需要提高的能力，以及素质问题进行分析讨论。
关键词 能力 素质 政工工作
一、政工工作干部在企业内部的重要性
每一个企业都需要首先去做好政工工作，而政工工作，在企业内部是不可或缺的一项齐聚北人事组织以及思想等方面的工作，尤其是能更好地履行党的政策方针，能更好地团结员工，让企业凝聚力提高，逐渐改善员工自身的思想素质以及综合素质，只有将政工工作做好，才能真正的让企业朝着一个正确的方向前进，才能让周边环境变得更为和谐，从而保证工作的顺利工作。
政工工作干部作为政工工作的主要人员，要具备一定的领导能力，同时需要在工作当中掌握灵活的技巧以及方法，让效率事半功倍，政工工作的领导职能主要包含了用人权力指挥，全力协调权利以及激励等诸多方面，政工干部不仅需要做好员工的思想工作，还需要引导员工，让员工能真正正的融入到整个集体，形成一个企业所需要的人才，才能保证政工工作真正的做好。
除此之外，随着社会的发展以及人们物质生活精神生活等方面的丰富，人们越来越开始追求形式化多样化的思想进步方针，因此政工工作也变得越来越多，越来越繁杂，优秀的政工干部，需要在企业内部保成保证其自身素质以及能力的稳定，才能真正的促进公司的发展。
二、素质方面
（一）思想素质
首先，从思想素质上来讲，在实际的工作过程中，政工干部需要秉承着实事求是的原则，按照实际情况进行调查研究之后，与理论相结合，才能真正的避免形式主义，用来培养自身的民主精神，贯彻科科学发展观以及自身的责任感等问题。而只有如此，才能真真正正的让政工工作去贯穿整个企业，才能不断的反思自己，将自身优点体现出来，逐渐提升自己的思想素质[1]。
（二）道德素质
能约束自身的内心，约束自身的行为准则就是道德素质的标准，对于政工干部来讲，一个合格的行为准则能确保自身在人格上不会出现偏差，秉承着以德为贤重士德的重要性，才能真正正的让自身不断吸收法律意识。学习社会主义荣辱观，提升自身的道德修养，形成一个廉洁自律的本性，以及善良勤恳的美德，不管多么优秀的人，如果失去了道德，那么就失去了根本，也失去了人设[2]。
（三）政治素质
政工干部在工作的过程中需要时时刻刻牢记方针路线，坚定不移的跟党走，同时在思想上以及行动上紧紧跟住中央不发，顾全大局，明白是非。提高干部的政治工作十分重要，当自身的方向明确之后，才能不迷失自我，不因为外界受到影响。
（四）文化素质
文化素质是政工干部自身的文化情怀，需要干部自身具备较高的文化知识以及专业知識，随着目前经济时代的到来，越来越的多企业需要高学历、高能力的综合型人才，而作为领导，一定需要具备文化素质，能养成每日反思，每日学习的好习惯，通过学习以及积累逐渐强化自身。
三、政工干部应当具备的意识
政工工作在政治方面来讲，干部是整体的操作者以及组织者，并且需要自身具备一定的素质。政工干部自身的言行举止都会对员工产生影响，因此，不仅仅是需要在基层梳理形象以及微信，还需要肩负起党以及公司所赋予的责任[3]。
（一）政治意识
政工干部自身是否具备足够的政治意识代表了中央方针能否稳定贯彻落实，因此政工干部对于自身的政治意识问题需要持续提高。如果企业内部的政工干部自身不能稳定发挥，那么可能会导致员工懈怠，造成公司损失，经济效益下降的问题。因此对于政工干部来讲，需要具备高度的政治意识，能不断提高自身政治素养，才能真正的带领公司前进。
（二）服务意识
政工干部需要逐渐强化自身的服务意识，秉承奉献精神，全心全意为人民服务。而这点也是政工干部的分内之事。需要明白主题，明白政工工作是服务于员工，服务于群众服务于行业的。也就是说，政工工作是为了能调动员工积极性，能改善员工情绪，帮助员工的，而不是高于群众之上的领导[4]。
（三）表率意识
政工干部不仅需要严格要求自身，还需要将自身作为标杆，以德服人，为公司内部员工做出表率作用。只有言传身教，才能真正的让群众感受到领导的热情，才能让整个集体具备战斗力。政工工作需要以身作则，时刻要求员工与自身一致。如果干部自身都不具备表率意识，就算理论能过关，也不可能对员工产生带动力。
（四）协作意识
协作意识在每一个政工干部当中都是必须存在的，只有相互团结，互相帮助，才能让员工之间互相扶持，走同一路线，而相互协作也有利于调动员工自身工作态度以及工作积极性。拥有一个大公无私的心态以及大无畏的精神，能坚定员工的信念，强化团队战斗力[5]。
（五）民主意识
所谓的民主意识，就是要虚心听取员工对于自身的建议，对于工作的建议，政工干部，在此过程中需要做到尊重员工以及征求意见，凡事都需要进行讨论，增强工作的渗透性，这样才能激发员工自身条件，让员工的满意度有所提高，推动工作更好的进行。
（六）廉政意识
每一个政工工作干部都需要保证自身的廉洁自律，尤其是在如今的市场经济条件之下，政工干部都是党组织的精神所在，干部需要保证廉洁自律，做好廉政建设，廉政建设的好坏又关系到了自身形象以及威信的建立，因此，政工干部需要树立正确的人生观价值观，能将所有细微的小事做好，与员工之间驱寒问暖，做好日常事物，将事物尽可能做到公平公开公正，树立自身良好伟大清廉的形象。
四、政工干部所具备的能力
（一）做好员工思想政治工作能力
每一个人不管是教育学习或是其他诸多方面，都拥有与生俱来的特性，因此政工干部需要根据不同人，不同性格的方式来对员工进行引导教育，这样能让教育效果变得更有效率，如果被教育者的性格比较外向，那么可以直言不讳地去将问题。体现出来，而如果比较内向，那么，就需要运用委婉的方式去对员工进行引导，因此针对每个人的性格来谈论问题，才能让语言艺术达到极致，而这也应当是工作当中需要掌握的技巧。
（二）情理结合，情感沟通
思想教育不仅仅是教育，更多的是思想上的碰撞，是双方之间一个情感的交流，需要互相理解，对员工充满尊重以及新人，才能让人感觉到亲切感，才能真正的让员工接受自身的意见。
（三）利用语言技巧
政工工作在实施的过程中需要将自身想法传递给员工，而这样可能会对员工的行为产生影响，因此需要合理的对员工进行教育，同时 ，还需要了解员工的相关情况，进行多层次的交流沟通，这是需要领导具备一定的语言艺术。在现实生活当中交流的方式多种多样，可以通过电话或是文件等方式进行沟通。而如果面对面的交谈，需要重视员工的心态，做到尊重员工，集中精力进行交谈，尤其是在交流的过程中，需要察言观色，明白员工内心深处的表达，不能打断员工说话，当员工讲完之后才能继续进行交流，在交流的过程中，也需要尽可能平易近人，不能以为高人一等，否则可能会导致出现抵触情绪，如果希望交谈能更加深入，也可以采取进一步的沟通。总而言之，政工干部在交流工作当中不能将情绪带入其中，需要学会控制，与员工倾心交谈[6]。
除此之外，还需要政工工作能融入到群众当中，意识到政治工作不仅仅是自身问题，其中还包含了社会行为，如果仅仅是依靠自身的力量对员工进行教育不仅效率低，并且产生的影响力也小。而群众则是不同，政工工作需要做到开发群众力量，使其积极主动的参与到整治工作当中，如果他们一起合作起来，就能让政治工作效应增强，影响更多员工。
（四）强劲的文字功底
政工工作就是要在思想上形成共识，将其转换形成文字，而这一点就需要要求相关的干部人员能具备强大的文化功底，这也是为了能更好地完成上级指令，当起草领导讲话或者是下发公文等方面，都需要具备一定的文字理论基础，能掌握行业的相关规定以及业务范畴需要进一步的区域。研究分析问题，讲究合理的处理方法，一个具备强大业务能力的政工人员能有充足的方案解决问题。
对此，还需要做到，不能对问题照抄照搬，需要在文字当中强化指导性以及针对性，政工干部一定要多学习，多积累，才能让自身的文笔更为熟练，除此之外，对于以前的文稿也应当加以总结，看看是否符合目前的情况来开动脑筋，活跃手脚，不断规范自身，完善自身，收集合理的意见，才能让自身文化功底不断强化，不断增强。
（五）优秀的组织能
政工工作当中涉及到了文化教育意思思想教育问题，而组织能力是否过关决定了部门履行职责的实际效果，并且也会影响基层人员的信心以及满意度。比方说如果政工干部对于人物没能协调好，那么可能大家就会一盘散沙，无法让所有人的积极性全部调动起来，从而最终导致任务没有办法按照目标完成，对此，只有秉承着以人为本的理念，互相促进，积极组织，才能讓大家的凝聚力发挥出来，才能让工作目标更好的完善。
五、结语
企业政工工作是企业发展的基石，生命线，决定了整个企业内部的精神所在，作为政工干部，需要做到与时俱进，逐渐提高自身的能力以及素质，让政工工作能履行自身的职责，营造良好的内部氛围。同时还需要虚心接受员工意见，在领导的过程中不断完善自身，这样才能让工作有序开展。学习是永无止境的，政工工作需要做到终身学习，在良好的氛围之下才能不断顺势时代发展的需求。
参考文献：
[1]杨小丽.企业政工干部应具备的综合素质和能力[J].现代企业文化，2012（8）：55.
[2]何丰龙.企业政工干部应具备的综合素质和能力研究[J].山东工业技术，2017（23）：228.
[3]曹佩红.浅议新时期卫生基层政工干部应具备的综合素质和能力[J].科技信息，2010（25）：831.
[4]董波.企业政工干部须具备的综合素质和能力分析[J].区域治理，2018（32）：3，5.
[5]姜涛.浅析企业政工干部应具备的素质和能力[J].读与写旬刊，2012，9（7）.
[6]苏保华，张海云.构建企业领导干部和重要岗位人员拒腐防变系统工程的思考[J]. 武钢政工，2003（4）：30-31.
